Οι διακοπές είναι μια πολυαναμενόμενη ώρα για κάθε υπάλληλο. Είναι ιδιαίτερα ευχάριστο να ενισχυθεί το υπόλοιπο με τη λήψη αμοιβών διακοπών. Όλα τα θέματα που σχετίζονται με τις διακοπές των εργαζομένων ρυθμίζονται από το Κεφάλαιο 19 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Ο υπολογισμός των αμοιβών διακοπών διέπεται από τον κανονισμό σχετικά με τις λεπτομέρειες της διαδικασίας υπολογισμού του μέσου μισθού, που εγκρίθηκε από την κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας στις 24 Δεκεμβρίου 2007 αριθ. 922. Όλοι οι υπολογισμοί γίνονται σύμφωνα με τον παρόντα κανονισμό.
Οδηγίες
Βήμα 1
Η άδεια χορηγείται στον υπάλληλο ετησίως. Ο νεοεισερχόμενος δικαιούται το ήμισυ της ετήσιας άδειας μετά από έξι μήνες εργασίας. Εάν ο υπάλληλος παραιτηθεί, υποτίθεται ότι θα πληρώσει χρήματα (αποζημίωση) για τις αχρησιμοποίητες διακοπές ή μέρος αυτής.
Βήμα 2
Για να υπολογίσετε τις αμοιβές διακοπών, πρέπει να καθορίσετε τα μέσα ημερήσια κέρδη. Βρίσκεται για το προηγούμενο ημερολογιακό έτος, διαιρώντας το ποσό των μισθών με τον αριθμό των μηνών -12 και με τον μέσο αριθμό ημερών σε ένα μήνα -29, 4. Με βάση τον μέσο ημερήσιο μισθό, η αμοιβή διακοπών υπολογίζεται για έτος. Η ετήσια άδεια για εμπορικούς οργανισμούς είναι 28 ημερολογιακές ημέρες, για ιατρικές υπηρεσίες και υπηρεσίες επιβολής του νόμου 35-40 ημέρες. Μερικές φορές οι διακοπές χωρίζονται σε δύο μέρη των 14 ημερών, αντίστοιχα.
Βήμα 3
Εάν ένα άτομο έχει εργαστεί ένα πλήρες ημερολογιακό έτος, τότε δεν υπάρχουν δυσκολίες στον υπολογισμό της αμοιβής διακοπών. Ας υποθέσουμε ότι ένας υπάλληλος πηγαίνει διακοπές από την 1η Μαρτίου 2011. Τα κέρδη του ήταν 40.000 ρούβλια. Μηνιαίο. Το ποσό της αμοιβής διακοπών θα είναι το εξής: 40 000/29, 4 * 28 = 38 095, 24 ρούβλια.
Βήμα 4
Εάν η περίοδος δεν έχει ολοκληρωθεί, ο υπολογισμός είναι πιο δύσκολος. Για παράδειγμα, ένας υπάλληλος ήταν άρρωστος από την 1η Φεβρουαρίου έως τις 14 Φεβρουαρίου 2011. Η αμοιβή διακοπών υπολογίζεται για την περίοδο από 1 Μαρτίου 2010 έως 28 Φεβρουαρίου 2011. Κατά τη διάρκεια της άδειας ασθενείας, στον υπάλληλο χορηγήθηκε επίδομα, το οποίο δεν λαμβάνεται υπόψη κατά τον υπολογισμό της αμοιβής για διακοπές. Ο μισθός για 11 μήνες ήταν 40.000 ρούβλια και για την περίοδο από 15 έως 28 Φεβρουαρίου ήταν 20.000 ρούβλια. Ο υπολογισμός της αμοιβής διακοπών σε αυτήν την περίπτωση θα έχει ως εξής. Τα έσοδα για το έτος θα είναι 20.000 + 40.000 * 11 = 460.000 ρούβλια. Στη συνέχεια, βρίσκουμε τον αριθμό των ημερολογιακών ημερών που πραγματικά λειτουργούσαν: 29, 4 * 11 μήνες + 29, 4/28 * 14 = 338, 1 ημέρα. Επιπλέον, 28 ημέρες είναι ο αριθμός των ημερολογιακών ημερών σε ένα μήνα, και 14 είναι ο αριθμός των ημερών εργασίας τον Φεβρουάριο. Στη συνέχεια, τα μέσα ημερήσια κέρδη θα βρεθούν ως εξής: 460.000 / 338, 1 ημέρα = 1350, 64 ρούβλια. Οι αργίες για το έτος (για 28 ημερολογιακές ημέρες) θα καθοριστούν, όπως στο πρώτο παράδειγμα: 1350, 64 * 28 = 37 817, 92 ρούβλια.
