Όλοι οι εργαζόμενοι που είναι εγγεγραμμένοι βάσει σύμβασης εργασίας μετά από ορισμένο χρόνο δικαιούνται ετήσια βασική άδεια μετ 'αποδοχών. Γι 'αυτό, οι εργαζόμενοι πρέπει να πληρώνουν τις αμοιβές των διακοπών, που είναι το προϊόν του αριθμού των ημερών των διακοπών με τον μέσο μισθό. Υπάρχουν ορισμένες ιδιαιτερότητες στον υπολογισμό τους, οι οποίες θα περιγραφούν παρακάτω.
Είναι απαραίτητο
- - ημερολόγιο παραγωγής ·
- - Διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας αριθ. 922 της 24.12.2007 ·
- - δηλώσεις χρέωσης για την περίοδο χρέωσης ·
- - πρόγραμμα;
- - αριθμομηχανή.
Οδηγίες
Βήμα 1
Κατ 'αρχάς, καθορίστε την περίοδο για την οποία θα υπολογίσετε το ποσό της αμοιβής διακοπών. Για να το κάνετε αυτό, χρησιμοποιήστε το ημερολόγιο παραγωγής. Συνήθως, για μια τέτοια περίοδο, 12 ημερολογιακοί μήνες λαμβάνονται υπόψη για τους υπαλλήλους που εργάζονται στην επιχείρηση για ένα έτος ή περισσότερο. Εάν ο εργαζόμενος εργάζεται στον οργανισμό για λιγότερο από ένα χρόνο, τότε πρέπει να ληφθεί η περίοδος από την έναρξη της εργασίας έως το τέλος του μήνα πριν από τον μήνα της άδειας του ειδικού σε διακοπές. Ο υπολογισμός δεν πρέπει να περιλαμβάνει επαγγελματικό ταξίδι, άδεια άνευ αποδοχών και άλλες περιπτώσεις που προβλέπονται στο διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας αριθ. 922 της 12.24.2007.
Βήμα 2
Συνοψίστε όλες τις πληρωμές που έλαβε ο εργαζόμενος για την εκτέλεση των καθηκόντων του. Αυτά περιλαμβάνουν την πληρωμή με το τιμολόγιο, το μισθό, τα μπόνους, δηλαδή όλα τα ποσά που περιλαμβάνονται στον μισθό του υπαλλήλου. Είναι απαραίτητο να εξαιρεθούν από τον υπολογισμό αυτές οι πληρωμές, ο κατάλογος των οποίων καθορίζεται στο διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας αριθ. 922 της 12.24.2007.
Βήμα 3
Προσδιορίστε τον μέσο μηνιαίο αριθμό ημερών. Για να γίνει αυτό, διαιρέστε τον αριθμό των ημερών στην περίοδο χρέωσης με 12 (εάν ο υπολογισμός γίνεται για ένα έτος), με την περίοδο που ο εργαζόμενος εργάζεται σε αυτήν την εταιρεία (εάν ο ειδικός εργάζεται για λιγότερο από ένα χρόνο).
Βήμα 4
Υπολογίστε τον αριθμό των ημερολογιακών μηνών που λειτουργούν πλήρως κατά την περίοδο χρέωσης. Για να το κάνετε αυτό, χρησιμοποιήστε ένα φύλλο χρόνου που διατηρείται από ένα φύλλο χρόνου ή έναν υπεύθυνο προσωπικού.
Βήμα 5
Προσδιορίστε τον αριθμό των ημερολογιακών ημερών σε έναν ελλιπή μήνα εργασίας. Για να γίνει αυτό, διαιρέστε τον μέσο μηνιαίο αριθμό ημερών με τον αριθμό των ημερολογιακών ημερών των πλήρως εργαζόμενων μηνών. Πολλαπλασιάστε το αποτέλεσμα με τον αριθμό των ημερολογιακών ημερών σε έναν συγκεκριμένο μήνα.
Βήμα 6
Υπολογίστε τις μέσες ημερήσιες αποδοχές του υπαλλήλου. Για να το κάνετε αυτό, πολλαπλασιάστε τον αριθμό των ημερολογιακών μηνών που έχουν εργαστεί πλήρως με τον μέσο μηνιαίο αριθμό ημερών και προσθέστε τον αριθμό των ημερολογιακών ημερών σε έναν μη ολοκληρωμένο μήνα εργασίας. Διαιρέστε το μισθό για την περίοδο χρέωσης με το αποτέλεσμα που αποκτήθηκε.
Βήμα 7
Τα μέσα ημερήσια κέρδη ενός ειδικού για την περίοδο χρέωσης, πολλαπλασιάζονται με τον αριθμό των ημερολογιακών ημερών των παρεχόμενων διακοπών. Δώστε χρήματα στον υπάλληλο το αργότερο τρεις ημέρες πριν από την έναρξη της ετήσιας βασικής άδειας μετ 'αποδοχών.
