Ο εργοδότης υποχρεούται να πληρώσει εγκαίρως μισθούς και να εκδώσει μπόνους βάσει των αποτελεσμάτων της εργασίας για το έτος. Αυτές οι πληρωμές ρυθμίζονται από τον εργατικό και αστικό κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας και υπολογίζονται σύμφωνα με τους καθορισμένους κανόνες, τιμολόγια, μισθούς και πληροφορίες σχετικά με τις πραγματικές ώρες εργασίας.
Οδηγίες
Βήμα 1
Ορίστε τη μορφή και το μέγεθος των μισθών για κάθε εργαζόμενο. Αυτές οι παράμετροι καθορίζονται από τον κανονισμό για τις αμοιβές, τον πίνακα προσωπικού, τις εντολές εργασίας και τις συμβάσεις εργασίας. Συντάξτε έγγραφα που επιβεβαιώνουν την εκπλήρωση των προτύπων παραγωγής: φύλλα χρόνου, βιβλίο παραγωγής ή παραγγελίες. Συγκεντρώστε άλλα έγγραφα που ενδέχεται να επηρεάσουν το ποσό του μισθού ενός υπαλλήλου σε ένα συγκεκριμένο μήνα: παραγγελίες προαγωγής, σημειώματα, καταγγελίες κ.λπ.
Βήμα 2
Υπολογίστε το ποσό των δεδουλευμένων μισθών, το οποίο καταγράφεται στη μισθοδοσία ή στη μισθοδοσία. Αυτά τα έγγραφα έχουν μια ενοποιημένη φόρμα αρ. Τ-51 και αρ. Τ-49, αντίστοιχα. Αντανακλά το δεδουλευμένο μισθό στην πίστωση του λογαριασμού 70 "Πληρωμές στο προσωπικό για μισθούς." Σε αυτήν την περίπτωση, η αλληλογραφία περιλαμβάνει το λογαριασμό εξόδων που χαρακτηρίζει τη φύση της εργασίας του υπαλλήλου.
Βήμα 3
Ενημερώστε τον υπάλληλο γραπτώς για το οφειλόμενο ποσό για μια συγκεκριμένη χρονική περίοδο. Η μισθοδοσία καταρτίζεται σε οποιαδήποτε μορφή και διαμορφώνεται στο τέλος του μήνα. Θα πρέπει να αναφέρει τα στοιχεία του μισθού, των εκπτώσεων και των δεδουλευμένων, καθώς και το συνολικό ποσό που πρέπει να καταβληθεί. Αυτές οι απαιτήσεις καθορίζονται από το άρθρο 136 του εργατικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Βήμα 4
Δημιουργήστε μια παραγγελία για τον υπολογισμό ενός μπόνους σε έναν υπάλληλο, σύμφωνα με τις απαιτήσεις του Μέρους 1 του Άρθρου 8 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Έχει μια ενοποιημένη μορφή Νο. Τ-11 ή Αρ. Ε-11α. Ένας υπάλληλος ή μια ομάδα εργαζομένων πρέπει να εξοικειωθούν με αυτά τα έγγραφα, να γράψουν «Γνωριμία» και υπογραφή και ημερομηνία. Το ποσό του μπόνους υπολογίζεται σύμφωνα με τους κανόνες που καθορίζονται στην επιχείρηση και μπορεί να εκδοθεί με βάση τα αποτελέσματα ενός έτους ή μιας συγκεκριμένης περιόδου.
Βήμα 5
Πληρώστε τα δεδουλευμένα ποσά προσωπικού φόρου εισοδήματος και ασφαλιστικών πληρωμών για τους μισθούς και τα μπόνους υπαλλήλων στον προϋπολογισμό. Σε περίπτωση καθυστέρησης στην πληρωμή της εργασίας, ο εργοδότης υποχρεούται να υπολογίσει και να καταβάλει την αποζημίωση των εργαζομένων, το ποσό της οποίας καθορίζεται στο άρθρο 239 του κώδικα εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
