Με την έναρξη ισχύος του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 90-FZ1 της 30ής Ιουνίου 2006, ο οποίος εισήγαγε σημαντικές αλλαγές στον εργατικό κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, οι μεμονωμένοι επιχειρηματίες υποχρεούνται να διατηρούν βιβλία εργασίας για όλους τους υπαλλήλους για περισσότερες από πέντε ημέρες. Ο εργαζόμενος έχει το δικαίωμα να απαιτήσει από τον εργοδότη να του εκδώσει ένα βιβλίο εργασίας σύμφωνα με τον Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας από την ημέρα της απασχόλησης.
Είναι απαραίτητο
Κενό βιβλίο εργασίας, εκτύπωση, στυλό
Οδηγίες
Βήμα 1
Ένας μεμονωμένος επιχειρηματίας αγοράζει μορφές βιβλίων εργασίας.
Βήμα 2
Εάν ο εργαζόμενος έχει ένα βιβλίο εργασίας, αλλά δεν το παρείχε για κανέναν λόγο, είναι απαραίτητο να γράψετε μια πράξη που να δηλώνει ότι το βιβλίο δεν παρασχέθηκε, αν και θέλετε να το εκδώσετε σύμφωνα με τα πρότυπα. Αυτή η πράξη υπογράφεται από μάρτυρες.
Βήμα 3
Εάν ο υπάλληλος δεν έχει ξεκινήσει ακόμα ένα βιβλίο εργασίας, συντάξτε το σύμφωνα με τις οδηγίες για τη συμπλήρωση των βιβλίων εργασίας.
Βήμα 4
Εισαγάγετε στην πρώτη σελίδα του βιβλίου εργασίας το επώνυμο, το όνομα, το όνομα του υπαλλήλου, την ημερομηνία γέννησης (ημέρα, μήνας, έτος)
Βήμα 5
Σύμφωνα με το έγγραφο για την εκπαίδευση (δίπλωμα), εισαγάγετε την εκπαίδευση που αποκτήθηκε κατά τη διάρκεια των σπουδών του εργαζομένου (ανώτερη, δευτεροβάθμια, δευτεροβάθμια επαγγελματική, δευτεροβάθμια εξειδίκευση) και επάγγελμα, ειδικότητα
Βήμα 6
Αναφέρετε την πραγματική ημερομηνία συμπλήρωσης του βιβλίου εργασίας, αλλά κατά συνέπεια όχι νωρίτερα από τις 6 Οκτωβρίου 2006.
Βήμα 7
Φροντίστε να υπογράψετε το άτομο που συμπληρώνει το βιβλίο εργασίας και τη σφραγίδα του οργανισμού. Εάν η εταιρεία δεν διαθέτει σφραγίδα, είναι δυνατόν να εκδοθεί πιστοποιητικό απουσίας σφραγίδας, αλλά χωρίς σφραγίδα δεν είναι έγκυρο. Στο μέλλον, ο εργαζόμενος μπορεί να έχει προβλήματα στον επόμενο τόπο εργασίας ή σε συνταξιοδοτικό ταμείο.
Βήμα 8
Εισαγάγετε τον αριθμό εγγραφής, ημέρα, μήνα, έτος σε αραβικούς αριθμούς. Αναφέρετε την πραγματική ημερομηνία απασχόλησης, ακόμη και αν ο υπάλληλος εισήλθε στη δουλειά σας πριν από τις 6 Οκτωβρίου 2006. Ταυτόχρονα, στη στήλη 4 των "Πληροφορίες για την εργασία", αναφέρετε τη βάση για την καταχώριση στο βιβλίο - ένα σύμβαση εργασίας, δεδομένου ότι νωρίτερα ήταν ευθύνη των εργοδοτών (μεμονωμένοι επιχειρηματίες) δεν περιελάμβανε την έκδοση παραγγελιών για προσωπικό.
Βήμα 9
Στη στήλη "Πληροφορίες για την εργασία" αναφέρατε σε ποιο τμήμα και για ποια θέση προσλήφθηκε ο εργαζόμενος. Εισαγάγετε τη θέση και την υπογραφή του ατόμου που συμπληρώνει το βιβλίο εργασίας, βάλτε τη σφραγίδα του οργανισμού.
Βήμα 10
Στη στήλη 5, αναφέρετε τη βάση αποδοχής του υπαλλήλου (Αρ. Παραγγελίας _ από _).
Βήμα 11
Κατά τον τερματισμό των εργασιακών σχέσεων, καθορίστε την ημερομηνία απόλυσης, τον λόγο, αναφερόμενος στον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, καθώς και στην εντολή, τη διαταγή ή άλλη απόφαση του εργοδότη. Βάλτε τη σφραγίδα του οργανισμού, τον τίτλο και την υπογραφή του εργαζομένου προσωπικού.
