Ημερήσια αποζημίωση - πληρωμές αποζημίωσης σε έναν υπάλληλο ο οποίος, με εντολή του επικεφαλής της επιχείρησης, αποστέλλεται σε επαγγελματικό ταξίδι. Αυτό είναι ένα συγκεκριμένο χρηματικό ποσό, το οποίο έχει σχεδιαστεί για να αποζημιώνει ένα άτομο για την ταλαιπωρία που προκαλείται από το ότι βρίσκεται έξω από το συνηθισμένο περιβάλλον. Μέχρι το 2008, αυτό το ποσό περιοριζόταν αυστηρά σε 100 ρούβλια, τα οποία, για προφανείς λόγους, δεν μπορούσαν να ευχαριστήσουν όσους έφευγαν σε επαγγελματικό ταξίδι. Σήμερα, αυτό το αφορολόγητο όριο είναι 700 ρούβλια.
Οδηγίες
Βήμα 1
Η απόφαση του Ανώτατου Διαιτητικού Δικαστηρίου της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 26ης Ιανουαρίου 2005 N 16141/04 έγινε η βάση για την τροποποίηση της ρωσικής νομοθεσίας, και ιδίως του φορολογικού κώδικα. Στην τέχνη. 127, η ρήτρα 3 του Κώδικα Φορολογίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας ορίζει μέγιστες ημερήσιες αποζημιώσεις που δεν θα αποδοθούν στο εισόδημα του αποσπασμένου εργαζομένου και, κατά συνέπεια, ο φόρος εισοδήματος δεν θα υπολογιστεί από αυτό το ποσό. Για όσους ταξιδεύουν για επαγγελματικούς λόγους στη Ρωσική Ομοσπονδία, αυτό το ποσό είναι 700 ρούβλια, για όσους ταξιδεύουν για επαγγελματικούς λόγους στο εξωτερικό - 2500 ρούβλια την ημέρα. Το ποσό της ημερήσιας αποζημίωσης που υπερβαίνει τα αναφερόμενα ποσά θα πρέπει να υπόκειται σε φόρο εισοδήματος προσωπικού και να λογίζεται ως "άλλα έσοδα". Ωστόσο, πρέπει να θυμόμαστε ότι για οργανισμούς που χρηματοδοτούνται από τον κρατικό προϋπολογισμό, το ημερήσιο ποσοστό αποζημίωσης παρέμεινε το ίδιο - 100 ρούβλια.
Βήμα 2
Από το 2009, η νομοθεσία αποκλείει περιορισμούς που σχετίζονται με ημερήσιες αποζημιώσεις για σκοπούς φόρου κέρδους (παράγραφος 4, παράγραφος 12, παράγραφος 1, άρθρο 264 του φορολογικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας), επομένως μια εμπορική επιχείρηση έχει το δικαίωμα (άρθρο 168 τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας) για να καθορίσει το δικό του ημερήσιο επίδομα για επαγγελματικά ταξίδια στο έδαφος της Ρωσικής Ομοσπονδίας και στο εξωτερικό. Πρέπει να επισημοποιηθούν με κατάλληλη τοπική πράξη ή να αντικατοπτρίζονται σε μία από τις ρήτρες της συλλογικής σύμβασης.
Βήμα 3
Τα ποσά αποζημίωσης καταβάλλονται για κάθε ημέρα που βρίσκεστε σε επαγγελματικό ταξίδι. Αυτό το ποσό περιλαμβάνει τις ημέρες που ο εργαζόμενος βρισκόταν στο δρόμο, καθώς και τις αργίες, τα σαββατοκύριακα και τις μη εργάσιμες ημέρες. Ο εργαζόμενος δεν υποχρεούται να υποβάλει έγγραφα που θα επιβεβαιώνουν τις δαπάνες αυτών των ποσών. Μπορείτε να καθορίσετε την ημερήσια αποζημίωση μετρώντας απλώς ημερολογιακές ημέρες.
Βήμα 4
Το ημερήσιο επίδομα για έναν υπάλληλο που ταξιδεύει για επαγγελματικό ταξίδι στο εξωτερικό καταβάλλεται στο νόμισμα της χώρας στην οποία αποστέλλεται. Σύμφωνα με την Επιστολή του Υπουργείου Οικονομικών αριθ. 03-04-06 / 6-205 της 06.09.2010, κατά τη διέλευση των συνόρων, το ημερήσιο ποσό για την ημέρα αυτή καταβάλλεται σύμφωνα με το πρότυπο της χώρας στην οποία εισέρχεται ο υπάλληλος, δηλ ημερησίως την ημέρα κατά την οποία ο υπάλληλος διασχίζει τα σύνορα της Ρωσικής Ομοσπονδίας και αργότερα, ενώ πηγαίνει στον τόπο εργασίας, πληρώνεται με τιμή 700 ρούβλια την ημέρα.
