Τα χρήματα διακανονισμού είναι μια πλήρης διευθέτηση του εργοδότη με τον απολυθέντα υπάλληλο. Αυτός ο τύπος πληρωμής περιλαμβάνει τρέχοντες μισθούς, αποζημίωση για αχρησιμοποίητη τακτική και πρόσθετη άδεια, άλλες πληρωμές που προβλέπονται από εσωτερικές νομικές πράξεις ή συλλογικές συμβάσεις. Η πληρωμή ρυθμίζεται από το άρθρο 140 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Είναι απαραίτητο
- - αίτηση για απόλυση ·
- - αριθμομηχανή.
Οδηγίες
Βήμα 1
Για να λάβετε έναν πλήρη υπολογισμό, πρέπει να υποβάλετε αίτηση για απόλυση, να επεξεργαστείτε τις 14 ημέρες που προβλέπονται από την εργατική νομοθεσία. Εάν εργαζόσασταν με σύμβαση ορισμένου χρόνου, τότε μπορείτε να το παραιτηθείτε ειδοποιώντας τον εργοδότη 3 ημέρες πριν από την απόλυση.
Βήμα 2
Πρέπει να εκδώσετε έναν πλήρη υπολογισμό και όλα τα έγγραφα την τελευταία εργάσιμη ημέρα. Εάν αυτή η ημέρα πέσει τα σαββατοκύριακα ή τις αργίες, τότε η πρώτη εργάσιμη ημέρα μετά τις αργίες ή τα σαββατοκύριακα θα θεωρηθεί ως ημέρα υπολογισμού.
Βήμα 3
Ως υπολογισμός, θα λάβετε αποζημίωση για αχρησιμοποίητες ημέρες διακοπών και τρέχοντες μισθούς. Η αποζημίωση υπολογίζεται με βάση τα μέσα κέρδη τους 12 μήνες πριν από την απόλυση. Για να το κάνετε αυτό, προσθέστε όλα τα ποσά που κερδίσατε από τα οποία παρακρατήθηκε ο φόρος εισοδήματος, διαιρούμενο με 12 και 29, 6. Το ποσό που προκύπτει θα είναι ίσο με την πληρωμή αποζημίωσης για μια ημέρα αχρησιμοποίητων διακοπών.
Βήμα 4
Εάν δεν εργαζόσασταν όλο το χρόνο πριν από την απόλυση, τότε τα μέσα κέρδη θα υπολογίζονται με βάση τα πραγματικά κέρδη, τα οποία θα διαιρεθούν με τους μήνες που πράγματι εργάστηκαν και κατά 29, 6.
Βήμα 5
Για να υπολογίσετε τις οφειλόμενες ημέρες αποζημίωσης, διαιρέστε το ποσό των διακοπών σας με 12 και πολλαπλασιάστε τον αριθμό των μηνών εργασίας. Εάν έχετε εργαστεί τον τελευταίο μήνα για περισσότερες από 15 ημέρες, τότε θα λάβετε αποζημίωση για ολόκληρο τον μήνα, εάν είναι λιγότερες από 15 ημέρες, τότε δεν δικαιούστε αποζημίωση.
Βήμα 6
Εάν έχετε ήδη κάνει διακοπές και δεν είχατε χρόνο να εργαστείτε τον καθορισμένο αριθμό μηνών πριν από την απόλυση, τότε η υπερβολική πληρωμή για τις διακοπές θα αφαιρεθεί από εσάς από τα εκτιμώμενα χρήματα.
Βήμα 7
Ο μισθός σας θα προστεθεί στην αποζημίωση για όλες τις εργάσιμες ημέρες πριν από την απόλυση. Ο φόρος εισοδήματος 13% θα αφαιρεθεί από ολόκληρο το ποσό. Παίρνετε τα υπόλοιπα ως υπολογισμό.
Βήμα 8
Εάν η απόλυση σας πραγματοποιείται λόγω εκκαθάρισης της επιχείρησης ή μείωσης προσωπικού, τότε πρέπει να πληρώσετε τα μέσα κέρδη για δύο μήνες και ολόκληρο τον τρέχοντα μισθό (άρθρο 81 του εργατικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας).
