Πολλές επιχειρήσεις έχουν υπαλλήλους που λαμβάνουν εκπαίδευση μέσω αλληλογραφίας ή μερικής απασχόλησης. Σύμφωνα με το νόμο, δικαιούνται άδεια φοιτητών αμειβόμενης εργασίας, η οποία παρέχεται βάσει κλήσης πιστοποιητικού από το εκπαιδευτικό ίδρυμα. Πρέπει να συγκεντρώσετε μαθητεία λαμβάνοντας υπόψη τον μέσο μισθό ενός εργαζομένου.
Οδηγίες
Βήμα 1
Σύμφωνα με το Art. 139 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, υπολογίστε τα μέσα κέρδη με βάση τους πραγματικούς μισθούς που του συγκεντρώθηκαν κατά τη διάρκεια ενός έτους πριν από την έναρξη της άδειας σπουδών. Στον υπολογισμό, λάβετε υπόψη όλους τους τύπους πληρωμών που προβλέπονται από το σύστημα αποδοχών στην επιχείρησή σας. Οι τύποι πληρωμών που πρέπει να ληφθούν υπόψη κατά τον υπολογισμό των μαθητών παρατίθενται στο άρθρο. 139 του εργατικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας και ρήτρα 2 του ψηφίσματος 213 της 11.04.03 «Σχετικά με τις λεπτομέρειες της διαδικασίας υπολογισμού του μέσου μισθού».
Βήμα 2
Συμπεριλάβετε τα επιδόματα σπουδαστών που πληρώθηκαν για το έτος στον υπολογισμό. Συμπεριλάβετε ολόκληρα τα μηνιαία ασφάλιστρα και τα ασφάλιστρα για το έτος, το εξάμηνο και το τρίμηνο - στο ποσό του μηνιαίου μέρους τους. Σε περίπτωση που πληρώθηκαν πολλά μπόνους για τον ίδιο δείκτη σε μια περίοδο χρέωσης, συμπεριλάβετε στον υπολογισμό μόνο ένα από αυτά που είναι πιο επωφελές για τον εργαζόμενο.
Βήμα 3
Εάν υπήρξε αύξηση των μισθών κατά τη διάρκεια του έτους, υπολογίστε ξανά όλες τις πληρωμές για αυτήν την περίοδο λαμβάνοντας υπόψη το ποσοστό αύξησης. Σε περίπτωση που η αύξηση δεν πραγματοποιήθηκε κατά την περίοδο χρέωσης, αλλά πριν από την ημερομηνία έναρξης των διακοπών, τα μέσα κέρδη πρέπει επίσης να υπολογίζονται εκ νέου με νέο τρόπο, λαμβάνοντας υπόψη τον συντελεστή αύξησης μισθού.
Βήμα 4
Σε ορισμένες περιπτώσεις, όπως ορίζεται στη ρήτρα 4 του κανονισμού αριθ. 213, οι χρονικές περίοδοι και τα δεδουλευμένα ποσά εξαιρούνται από τον υπολογισμό του ποσού των μέσων κερδών. Λάβετε υπόψη ότι αυτές περιλαμβάνουν, για παράδειγμα, περιόδους κατά τις οποίες ένας υπάλληλος δεν εργάστηκε λόγω διακοπής λειτουργίας, έλαβε προσωρινές παροχές αναπηρίας ή πρόσθετες πληρωμένες ημέρες για τη φροντίδα παιδιών με αναπηρία.
Βήμα 5
Χρησιμοποιήστε τον υπολογισμό του μέσου ημερήσιου μισθού των μαθητών, ο οποίος καθορίζεται ως αποτέλεσμα του διαχωρισμού των μέσων ετήσιων μισθών με 12 μήνες και 29, 4. Αυτός ο δείκτης είναι ο μέσος ετήσιος αριθμός ημερών σε ένα μήνα, που καθορίζεται από το άρθρο 139 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Για τον υπολογισμό της αμοιβής διακοπών, πολλαπλασιάστε τον μέσο ημερήσιο μισθό με τον αριθμό των ημερών της φοιτητικής άδειας, που καθορίζεται από το πιστοποιητικό κλήσης.
