Στην παγκόσμια οικονομία, υπάρχουν διάφοροι τρόποι επιβολής φόρων στο εισόδημα. Στη χώρα μας, οι περισσότεροι εργοδότες παρακρατούν το 13% από τους μισθούς των εργαζομένων που εργάζονται βάσει σύμβασης εργασίας, μιας σύμβασης αστικού δικαίου. Ωστόσο, ορισμένες επιχειρήσεις προβλέπουν παρακράτηση μετά τη λήψη εισοδήματος, όταν ο υπάλληλος αναφέρει ανεξάρτητα στην επιθεώρηση και πληρώνει φόρο.
Είναι απαραίτητο
- - τραπέζι προσωπικού
- - πρόγραμμα;
- - ημερολόγιο παραγωγής ·
- - αριθμομηχανή.
Οδηγίες
Βήμα 1
Το ποσό των μισθών καθορίζεται για τους υπαλλήλους σύμφωνα με τη σύμβαση. Η αμοιβή, κατά κανόνα, αποτελείται από μισθό, επιδόματα, πρόσθετες πληρωμές, μπόνους. Είναι μόνιμοι, επομένως υπόκεινται σε φόρο εισοδήματος προσωπικού. Υπολογίστε τους μισθούς των εργαζομένων. Όταν ένας ειδικός έχει εργαστεί για έναν ολόκληρο μήνα, λάβετε υπόψη τον μισθό, το ποσό του οποίου καθορίζεται από τον εγκεκριμένο πίνακα προσωπικού.
Βήμα 2
Στην περίπτωση ενός μη ολοκληρωμένου μήνα εργασίας, υπολογίστε τον αριθμό των εργάσιμων ημερών σε έναν συγκεκριμένο μήνα. Χρησιμοποιήστε ένα ημερολόγιο παραγωγής για αυτό. Διαιρέστε τον μισθό με το αποτέλεσμα που αποκτήθηκε. Έτσι, θα υπολογίσετε τα μέσα ημερήσια κέρδη.
Βήμα 3
Μετρήστε τον αριθμό των ημερών εργασίας. Χρησιμοποιήστε το ημερολόγιο παραγωγής, το οποίο συνήθως διατηρείται από έναν υπάλληλο προσωπικού ή χρονομετρητή, εάν η τελευταία θέση προβλέπεται από τον πίνακα προσωπικού.
Βήμα 4
Πολλαπλασιάστε τον αριθμό των ημερών που λειτουργούν πλήρως με τα μέσα ημερήσια κέρδη. Το αποτέλεσμα είναι ένας σωστός μηνιαίος μισθός.
Βήμα 5
Κατά κανόνα, ένα μπόνους καταβάλλεται στους υπαλλήλους. Εάν η αμοιβή είναι μηνιαία και δεν εξαρτάται από τον αριθμό των εργάσιμων ημερών, προσθέστε το μπόνους που ορίζεται από τον προϊστάμενο του τμήματος όπου εργάζεται ο ειδικός στον μισθό. Όταν το ποσό του μπόνους εξαρτάται από το εάν ο κανόνας έχει εκπονηθεί πλήρως ή όχι, διαιρέστε το ποσό με τον αριθμό των εργάσιμων ημερών στον κανόνα. Πολλαπλασιάστε το αποτέλεσμα με τον αριθμό των ημερών εργασίας.
Βήμα 6
Μισθός, αθροίστε το ασφάλιστρο μεταξύ σας. Εάν ο υπάλληλος δικαιούται μπόνους για αρχαιότητα, επιπλέον πληρωμή για ζημιά, προσθέστε τα ποσά του στους μισθούς. Αφαιρέστε το 13% των αποδοχών του υπαλλήλου από την υπολογιζόμενη αμοιβή.
Βήμα 7
Την ημέρα του διακανονισμού με μισθωτούς με μισθούς, μεταφέρετε τον φόρο εισοδήματος που παρακρατείται από το εισόδημα των εργαζομένων Κατά την έκδοση πιστοποιητικού 2-προσωπικού φόρου εισοδήματος, εισαγάγετε τον υπολογιζόμενο φόρο στη στήλη παρακράτησης.
Βήμα 8
Κατά την εκπλήρωση υποχρεώσεων αστικού χαρακτήρα, ο εργοδότης γενικά παρακρατεί φόρο με αυτόν τον τρόπο. Αλλά ορισμένες εταιρείες δεν το κάνουν. Κατά συνέπεια, ο υπάλληλος συμπληρώνει μια δήλωση. Δείχνει εισόδημα, υπολογισμένο φόρο. Το τελευταίο μεταφέρεται στον κρατικό προϋπολογισμό.
