Κατά την εκτέλεση καθηκόντων σε επιχειρήσεις, το 13% των μισθών παρακρατείται από υπαλλήλους. Ο φόρος εισοδήματος (PIT) υπολογίζεται από λογιστές και εξαρτάται από το ποσό της αμοιβής του υπαλλήλου. Κατά τον υπολογισμό των αποδοχών, λαμβάνεται υπόψη ο αριθμός των ημερών που εργάστηκε ο εργαζόμενος, καθώς και η ποιότητα της απόδοσης της εργασίας (για αυτό, οφείλεται ένα μπόνους, το οποίο επίσης φορολογείται).
Είναι απαραίτητο
- - Κωδικός φορολογίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας ·
- - αριθμομηχανή;
- - ημερολόγιο παραγωγής ·
- - τραπέζι προσωπικού
- - πρόγραμμα ωρών εργασίας.
Οδηγίες
Βήμα 1
Οι Ρώσοι εργοδότες παρακρατούν φόρο εισοδήματος δεκατρία τοις εκατό από τους εργαζομένους. Ο προσωπικός φόρος εισοδήματος επιβάλλεται πριν από την έκδοση αμοιβής για την εργασία που εκτελείται σε ειδικό. Τέτοιες λεπτομέρειες τηρούνται από επιχειρήσεις που επισημοποιούν τους υπαλλήλους τους βάσει συμβάσεων εργασίας, καθώς και συμβάσεις αστικού χαρακτήρα.
Βήμα 2
Σε ορισμένες εταιρείες, δεν παρέχεται παρακράτηση φόρου εισοδήματος κατά την έκδοση αποδοχών σε έναν υπάλληλο. Σε αυτήν την περίπτωση, ο ειδικός υποχρεούται να αναφέρει ανεξάρτητα την επιθεώρηση, καθώς και να πληρώσει το 13% του εισοδήματος. Για να γίνει αυτό, συμπληρώνεται μια δήλωση, στην οποία επισυνάπτεται πιστοποιητικό για το ποσό των μισθών του εργαζομένου για το έτος απασχόλησής του στην εταιρεία.
Βήμα 3
Η παρακράτηση φόρου εισοδήματος πραγματοποιείται από λογιστές για υπολογισμούς, μισθοδοσία. Στις μικρές επιχειρήσεις, ο υπολογισμός της αμοιβής γίνεται από άτομο που διορίζεται υπεύθυνο για τη συγκεκριμένη λειτουργία.
Βήμα 4
Το ποσό της αμοιβής που οφείλεται σε έναν υπάλληλο για την εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων του καθορίζεται από τη σύμβαση (εργασία, αστική). Οι μισθοί περιλαμβάνουν μισθό, επιδόματα, μπόνους, πρόσθετες πληρωμές. Αυτές οι πληρωμές είναι μόνιμες, παρακρατείται φόρος προσωπικού εισοδήματος. Λάβετε υπόψη ότι το εφάπαξ ποσό, καθώς και η υλική βοήθεια, δεν υπόκεινται σε φόρο εισοδήματος. Αυτό κατοχυρώνεται στον φορολογικό κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Βήμα 5
Με έναν πλήρως εργαζόμενο μήνα, λαμβάνεται υπόψη ο μισθός, ο οποίος αναφέρεται στον πίνακα προσωπικού. Ένα μπόνους για την ολοκλήρωση του προγράμματος προστίθεται σε αυτό. Αυτή η πληρωμή αναφέρεται ως ασφάλιστρο κινήτρου. Οι πρόσθετες πληρωμές για τη νυχτερινή ώρα συνοψίζονται, εάν παρέχονται από τη σύμβαση.
Βήμα 6
Στη συνέχεια, το 13% αφαιρείται από το ποσό που λήφθηκε. Ο μισθός από τον οποίο παρακρατείται ο φόρος εισοδήματος εισπράττεται για έκδοση. Ο εργοδότης υποβάλλει ετησίως στον έλεγχο την υποβολή δήλωσης.
Βήμα 7
Εάν ένας υπάλληλος πήγε σε αναρρωτική άδεια, σε διακοπές, ο λογιστής υπολογίζει τα μέσα κέρδη του. Για αυτόν τον μισθό, το μηνιαίο μπόνους διαιρείται με τον αριθμό των ημερών σε μια συγκεκριμένη περίοδο. Το ποσό που προκύπτει πολλαπλασιάζεται με τον αριθμό των πραγματικών ημερών εργασίας. Το 13% του αποτελέσματος διατηρείται.
