Πώς να υπολογίσετε την άδεια ασθενείας με διάταγμα

Πίνακας περιεχομένων:

Πώς να υπολογίσετε την άδεια ασθενείας με διάταγμα
Πώς να υπολογίσετε την άδεια ασθενείας με διάταγμα

Βίντεο: Πώς να υπολογίσετε την άδεια ασθενείας με διάταγμα

Βίντεο: Επίδομα Χριστουγέννων: Πως θα υπολογίσετε το ποσό που θα πάρετε | Τώρα ό,τι συμβαίνει | OPEN TV 2022, Δεκέμβριος
Anonim

Από το 2011, το σχέδιο υπολογισμού της άδειας ασθενείας για εγκυμοσύνη και τοκετό έχει αλλάξει. Ωστόσο, αυτή τη χρονιά εξακολουθεί να επιτρέπεται η εφαρμογή του παλαιού συστήματος, αλλά αυτό απαιτεί δήλωση από τον υπάλληλο. Εάν δεν υπάρχει τέτοια δήλωση, τότε ο υπολογισμός γίνεται σύμφωνα με τη νέα μέθοδο. Το επίδομα καταβάλλεται με βάση τον υπολογισμό του 100% των μέσων αποδοχών τα τελευταία δύο χρόνια. Εάν μέρος αυτής της περιόδου σχετίζεται με εργασία για άλλον ασφαλιστή, τότε πρέπει να υποβάλετε αίτημα για πιστοποιητικό για το ποσό των μισθών στον συγκεκριμένο οργανισμό.

Πώς να υπολογίσετε την άδεια ασθενείας με διάταγμα
Πώς να υπολογίσετε την άδεια ασθενείας με διάταγμα

Οδηγίες

Βήμα 1

Θεωρούμε το συνολικό ποσό χρεώσεων για 2 χρόνια που φορολογούνται στο FSS (όχι περισσότερο από 415.000).

Βήμα 2

Διαιρούμε το ληφθέν ποσό με τον αριθμό των εργάσιμων ημερών - έως το 730. Δεν αφαιρούμε τις διακοπές και τις ασθένειες. Παίρνουμε τα μέσα ημερήσια κέρδη (SDZ).

Βήμα 3

Πολλαπλασιάζουμε το SDR με τον αριθμό των ημερών άδειας ασθενείας (για παράδειγμα, 140 για μια κανονική εγκυμοσύνη).

Βήμα 4

Παρακαλούμε να σημειώσετε ότι:

- Εάν, πριν από την έναρξη της άδειας μητρότητας, μια γυναίκα εργάστηκε ταυτόχρονα για πολλούς αντισυμβαλλόμενους, τότε ο υπολογισμός πραγματοποιείται σε όλους τους χώρους εργασίας, λαμβάνοντας υπόψη τα κέρδη μόνο αυτού του ασφαλισμένου.

- Εάν η άδεια μητρότητας ξεκίνησε το 2010, τότε από την 01/01/11 το λογιστικό τμήμα πραγματοποιεί επανυπολογισμό σύμφωνα με τους νέους κανόνες. Εάν το ποσό είναι μικρότερο, τότε δεν γίνονται αλλαγές στο όφελος και εάν είναι μεγαλύτερο, τότε το όφελος αυξάνεται κατά το αντίστοιχο ποσό.

- Το λογιστικό τμήμα πρέπει να παράσχει μισθοδοσία εντός 10 ημερών από την ημερομηνία παροχής της άδειας ασθενείας και η πληρωμή πρέπει να γίνει την επόμενη ημέρα έκδοσης των μισθών.

- Εάν κατά την περίοδο για τον υπολογισμό των μέσων αποδοχών υπάρχουν περίοδοι κατά τις οποίες μια γυναίκα δεν εργάστηκε ή τα κέρδη της ήταν χαμηλότερα από τον ελάχιστο μισθό, τότε υπολογίζουμε με βάση τον ελάχιστο μισθό (ελάχιστος μισθός). Επομένως, το επίδομα μητρότητας δεν μπορεί να είναι μικρότερο από 19930 ρούβλια και το μέγιστο ποσό είναι 159178, 60 ρούβλια.

Δημοφιλή από το θέμα