Πώς να υπολογίσετε την αναρρωτική άδεια το

Πίνακας περιεχομένων:

Πώς να υπολογίσετε την αναρρωτική άδεια το
Πώς να υπολογίσετε την αναρρωτική άδεια το

Βίντεο: Πώς να υπολογίσετε την αναρρωτική άδεια το

Βίντεο: Πώς να υπολογίσετε την αναρρωτική άδεια το
Βίντεο: Επίδομα Χριστουγέννων: Πως θα υπολογίσετε το ποσό που θα πάρετε | Τώρα ό,τι συμβαίνει | OPEN TV 2024, Μάρτιος
Anonim

Ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να πληρώσει στον εργαζόμενο άδεια ασθενείας. Η διαδικασία υπολογισμού της άδειας ασθενείας το 2016 έχει ορισμένες αποχρώσεις που πρέπει να ληφθούν υπόψη.

Πώς να υπολογίσετε την άδεια ασθενείας το 2016
Πώς να υπολογίσετε την άδεια ασθενείας το 2016

Είναι απαραίτητο

  • - πληροφορίες σχετικά με το ποσό των κερδών τα τελευταία δύο χρόνια ·
  • - πληροφορίες σχετικά με τον αριθμό των ημερών της ασθένειας.

Οδηγίες

Βήμα 1

Για να υπολογίσετε το επίδομα νοσοκομείου το 2016, θα πρέπει να έχετε πληροφορίες για το συνολικό εισόδημα τα τελευταία δύο χρόνια (2014-2015). Αυτό περιλαμβάνει όλες τις πληρωμές (μισθός, μπόνους, επιδόματα) που πραγματοποιούνται σε έναν υπάλληλο, λαμβάνοντας υπόψη τον φόρο εισοδήματος προσωπικού. Το προκύπτον ετήσιο εισόδημα πρέπει να συγκριθεί με τις οριακές τιμές από τις οποίες καταβάλλονται εισφορές στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Το 2014 είναι 624 χιλιάδες ρούβλια, το 2015 - 670 χιλιάδες ρούβλια. Εάν το ετήσιο εισόδημα είναι μεγαλύτερο από τις καθορισμένες τιμές, τότε ο υπολογισμός πραγματοποιείται βάσει αυτών.

Βήμα 2

Υπολογίστε τα μέσα ημερήσια κέρδη σας. Για να γίνει αυτό, το ποσό των εσόδων για δύο χρόνια πρέπει να διαιρεθεί με 730 (αριθμός ημερών). Συγκρίνετε την προκύπτουσα τιμή με το ελάχιστο μέσο ημερήσιο κέρδος, το οποίο το 2016 ορίστηκε στα 203,97 ρούβλια. Λήφθηκε βάσει του νέου ελάχιστου μισθού 6204 ρούβλια. για το τρέχον έτος. Κατά τη σύγκριση των μέσων ημερήσιων και ελάχιστων κερδών, μια υψηλότερη αξία υπόκειται σε πληρωμή. Σημειώστε επίσης ότι τα μέσα κέρδη ανά ημέρα δεν πρέπει να υπερβαίνουν τα 1772,6 ρούβλια.

Βήμα 3

Οι προκύπτουσες μέσες ημερήσιες αποδοχές πρέπει να πολλαπλασιάζονται με τον αριθμό των ημερών ασθένειας και το ποσοστό, το οποίο εξαρτάται από τη διάρκεια της υπηρεσίας του υπαλλήλου και τον τύπο της άδειας ασθενείας. Εάν ένας εργαζόμενος αρρωστήσει ο ίδιος, τότε με περισσότερα από 8 χρόνια εμπειρίας, η άδεια ασθενείας καταβάλλεται στο 100%, από 5 έως 8 - 80%, έως 5 χρόνια - 60%. Με επαγγελματική ασθένεια, καταβάλλεται το 100% του μέσου ημερήσιου μισθού.

Βήμα 4

Όταν πληρώνετε για άδεια ασθενείας για τη φροντίδα των παιδιών, παρέχονται τα ακόλουθα ποσοστά. Για τη φροντίδα εξωτερικών ασθενών για ένα παιδί κάτω των 15 ετών, οι πληρωμές για τις πρώτες 10 ημέρες εξαρτώνται από τη διάρκεια της υπηρεσίας: 100% - άνω των 8 ετών, 80% - από 5 έως 8, 60% - έως 5 έτη. Μετά από 10 ημέρες, ισχύει κατ 'αποκοπή ποσοστό 50%. Όταν φροντίζετε ένα άρρωστο παιδί σε νοσοκομείο και φροντίζετε ένα μέλος της οικογένειας άνω των 15 ετών, ισχύουν τα ίδια ποσοστά όπως όταν πληρώνετε άδεια ασθενείας σε περίπτωση ασθένειας του ίδιου του υπαλλήλου, ανάλογα με τη διάρκεια της υπηρεσίας.

Συνιστάται: