Το πρόγραμμα "1C: Διαχείριση Μισθών και Προσωπικού" (ZUP 3.1) σας επιτρέπει να κάνετε πολύ γρήγορα και εύκολα προσαύξηση, συμπεριλαμβανομένων των μπόνους για ολόκληρη τη λίστα των εργαζομένων που εργάζονται στην επιχείρηση. Ωστόσο, κατά την εφαρμογή αυτής της διαδικασίας, πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι υπάρχουν ορισμένες αποχρώσεις που πρέπει να ληφθούν υπόψη για να αποφευχθούν μεταγενέστερες πολλαπλές τροποποιήσεις εγγράφων.
Αύξηση των ασφαλίστρων από τη λίστα
Η διαδικασία για τον υπολογισμό ενός εφάπαξ μπόνους σε ολόκληρη την ομάδα των εργαζομένων για μια σταθερή περίοδο εργασίας χρησιμοποιώντας το πρόγραμμα ZUP 3.1 συνεπάγεται μια συγκεκριμένη ακολουθία ενεργειών. Για να το κάνετε αυτό, πρέπει να πραγματοποιήσετε τους ακόλουθους χειρισμούς:
- στην κύρια σελίδα, επιλέξτε την καρτέλα "Μισθός".
- στο μενού, αναφέρετε τη θέση "Βραβεία".
- το έγγραφο εργασίας σχηματίζεται από το κουμπί "Δημιουργία".
- στην κορυφή του εγγράφου, θα πρέπει να συμπληρώσετε στήλες όπως "Μήνας", "Οργανισμός" και "Τύπος απονομής" (για παράδειγμα, "Μία φορά").
- στη μορφή πίνακα του εγγράφου, κάντε κλικ στο κουμπί "Επιλογή".
- στο παράθυρο με τη λίστα του προσωπικού εργασίας, είναι απαραίτητο να επιλέξετε όλους τους υπαλλήλους (η χειραγώγηση επιτυγχάνεται πληκτρολογώντας τη συντόμευση πληκτρολογίου Ctrl + A στον υπολογιστή).
- η επιλεγμένη λίστα πρέπει να επιβεβαιωθεί πατώντας το κουμπί "Επιλογή".
- "Συμπληρώστε τους δείκτες" (κάντε κλικ στο κουμπί).
- πεδίο "Γεμίζοντας δείκτες" (συμπληρώστε τη γραμμή και βάλτε ένα "daw" μπροστά του, καθώς και επιβεβαιώστε τη δράση πατώντας το κουμπί "OK") ·
- πεδίο "Πληρωμή" (επιλέξτε την απαιτούμενη μέθοδο: με μισθό, με προκαταβολή ή κατά την περίοδο διακανονισμού).
- "Εκτελέστε και κλείστε" (επιβεβαιώστε τις ενέργειες που εκτελέσατε πατώντας το κουμπί).
Χαρακτηριστικά υπολογισμού των ασφαλίστρων στο ZUP 3.1
Προκειμένου να αποφευχθούν περαιτέρω επιπλοκές που σχετίζονται με την επανεγγραφή της τεκμηρίωσης, θα πρέπει να δώσετε ιδιαίτερη προσοχή σε ορισμένα από τα χαρακτηριστικά του δεδουλευμένου μπόνους στο πρόγραμμα "1C: Διαχείριση μισθών και ανθρώπινου δυναμικού".
Κατά τη διαμόρφωση του εγγράφου "Μπόνους", θα πρέπει να δώσετε ιδιαίτερη προσοχή στο "υπόγειο" της σελίδας που συμπληρώνεται, όπου βρίσκονται οι στήλες "Πληρωμή" (τρόπος πληρωμής) και "Ημερομηνία πληρωμής". Επομένως, οι πληροφορίες σε αυτό το μέρος του εγγράφου συμπληρώνονται αυτόματα
πρέπει να το ελέγξετε. Σε τελική ανάλυση, είναι πιθανό τα αναφερόμενα δεδομένα να μην αντανακλούν καθόλου τις απαραίτητες προϋποθέσεις για την πληρωμή του ασφαλίστρου.
Επιπλέον, η ιδιαιτερότητα της σύνταξης του εγγράφου "Βραβείο" μπορεί να επηρεάσει το δεδουλευμένο φόρο εισοδήματος. Πράγματι, με ρυθμίσεις παρόμοιες με τη μισθοδοσία, όταν η ημερομηνία παραλαβής του εισοδήματος είναι η τελευταία ημέρα του μήνα μισθοδοσίας, ο φόρος θα ληφθεί υπόψη όχι μέσα στο "Μπόνους", αλλά στο "Μισθοδοσία και εισφορές". Για να το αποφύγετε αυτό, πρέπει να επιλέξετε τη μέθοδο πληρωμής "Περίοδος διακανονισμού" ή "Ημερομηνία πληρωμής". Σε αυτήν την περίπτωση, πρέπει να διασφαλίσετε ότι η πραγματική ημερομηνία πληρωμής του ασφαλίστρου είναι όσο το δυνατόν πιο κοντά στην ημερομηνία που καθορίζεται στο φύλλο αναφοράς. Είναι σημαντικό να κατανοήσουμε ότι αυτές οι αποχρώσεις ισχύουν τόσο για το έγγραφο "Βραβείο" όσο και για την "Εφάπαξ χρέωση".
Επομένως, για να αντικατοπτρίζεται επαρκώς ο υπολογισμός του προσωπικού φόρου εισοδήματος στο ασφάλιστρο λόγω του σωστά καθορισμένου κωδικού εισοδήματος και της ημερομηνίας παραλαβής του εισοδήματος, πρέπει πρώτα να εξοικειωθείτε με τις ρυθμίσεις δεδουλευμένων (ενότητα "Ρυθμίσεις" - "Accruals", καρτέλα "Φόροι και εισφορές").
