Πώς να ασκήσετε έφεση για τις πράξεις ενός υπαλλήλου

Πώς να ασκήσετε έφεση για τις πράξεις ενός υπαλλήλου
Πώς να ασκήσετε έφεση για τις πράξεις ενός υπαλλήλου

Βίντεο: Πώς να ασκήσετε έφεση για τις πράξεις ενός υπαλλήλου

Βίντεο: Πώς να ασκήσετε έφεση για τις πράξεις ενός υπαλλήλου
Βίντεο: Πως Να Χάσετε Λίπος Από Την Κοιλιά Σε 7 Ημέρες! 2024, Δεκέμβριος
Anonim

Το άρθρο 46 του Συντάγματος της Ρωσικής Ομοσπονδίας καθιστά δυνατή την προσφυγή κατά αγωγής, απόφασης ή αδράνειας υπαλλήλων, κρατικών αρχών και τοπικής αυτοδιοίκησης. Αλλά πώς το κάνετε σωστά;

Πώς να ασκήσετε έφεση για τις πράξεις ενός υπαλλήλου
Πώς να ασκήσετε έφεση για τις πράξεις ενός υπαλλήλου

Ένα παράπονο είναι ένα αίτημα ενός πολίτη να αποκαταστήσει ή να προστατεύσει τις ελευθερίες του, τα δικαιώματα ή τα νόμιμα συμφέροντά του που έχουν, κατά τον ένα ή τον άλλο τρόπο, παραβιαστεί. Αυτό είναι το ίδιο είδος ένστασης με μια δήλωση ή πρόταση.

Υπάρχουν δύο τρόποι προσφυγής κατά των πράξεων των υπαλλήλων: η υποβολή καταγγελίας σε δικαστήριο ή ανώτερη αρχή (υπάλληλος). Και είναι καλύτερο να το κάνετε γραπτώς. Και σε περίπτωση επικοινωνίας με ανώτερη αρχή, η καταγγελία πρέπει να περιέχει:

  • Πλήρες όνομα του υπαλλήλου στον οποίο απευθύνεται η προσφυγή ή το όνομα της κρατικής υπηρεσίας ·
  • δική σας ταχυδρομική διεύθυνση, η οποία θα απαντηθεί αργότερα.
  • λεπτομερή περιγραφή των περιστάσεων της υπόθεσης, αποκαλύπτοντας ποιος ακριβώς και πώς παραβίασε τα δικαιώματα και τις ελευθερίες ενός πολίτη ·
  • Όνομα του ατόμου που υπέβαλε την καταγγελία και υπογραφή του στο τέλος του φύλλου.

Κατά κανόνα, οι αξιωματούχοι ανταποκρίνονται εγκαίρως σε αυτές τις προσφυγές, καθώς επιβάλλεται διοικητικό πρόστιμο για παράβαση της διαδικασίας εξέτασης καταγγελιών. Μπορούν όμως να κάνουν ένα άλλο τέχνασμα και να αρνηθούν να αποδεχθούν την καταγγελία.

Σε αυτήν την περίπτωση, ο αιτών πρέπει να στείλει έφεση με πολύτιμη επιστολή, να επισυνάψει μια λίστα συνημμένων σε αυτήν και να ζητήσει ειδοποίηση παράδοσης. Και όταν η ειδοποίηση καταχωρηθεί στην κρατική υπηρεσία, ο αξιωματούχος θα έχει 30 ημέρες για να απαντήσει στην καταγγελία. Και εάν η υπόθεση είναι εξαιρετική και παραταθεί ο όρος, ο αιτών πρέπει να ενημερωθεί για αυτό.

Εάν η απάντηση στην καταγγελία αποδείχθηκε μη ικανοποιητική, πρέπει να πάτε στο δικαστήριο, όπου μπορείτε να ασκήσετε ένσταση για τις ακόλουθες κατηγορίες αντικειμένων:

  • εν ΔΡΑΣΕΙ;
  • Ενέργειες;
  • λύσεις.

Οι καταγγελίες για κανονιστικές νομικές πράξεις και νόμους δεν λαμβάνονται υπόψη στη διοικητική διαδικασία, έχει θεσπιστεί ειδική δικαστική διαδικασία - αυτό πρέπει να θυμόμαστε.

Υποτίθεται ότι θα υποβάλει καταγγελία στο δικαστήριο το αργότερο τρεις μήνες από την ημέρα κατά την οποία ο αιτητής έλαβε γνώση της παραβίασης των δικαιωμάτων του. Και στην αίτηση για το δικαστήριο, είναι υποχρεωτικό να αναφέρετε:

  • το όνομα του δικαστικού οργάνου στο οποίο υποβάλλεται η καταγγελία ·
  • Πλήρες όνομα, διεύθυνση, ημερομηνία, τόπος γέννησης, διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και αριθμός τηλεφώνου του αιτούντος.
  • Όνομα του υπαλλήλου που παραβίασε τα δικαιώματα του αιτούντος με ενέργεια, απόφαση ή παράλειψη ·
  • αριθμός, ημερομηνία έκδοσης, τίτλος της απόφασης που προσβάλλεται από τον αιτούντα, καθώς και ο τόπος και η ημερομηνία της παράνομης ενέργειας ή αδράνειας ·
  • δήλωση σχετικά με την παραβίαση που διαπράχθηκε από τον αξιωματούχο ·
  • κατάλογο των δικαιωμάτων, των ελευθεριών και των νόμιμων συμφερόντων του αιτούντος, τα οποία, κατά τη γνώμη του, παραβιάστηκαν από τον υπάλληλο ·
  • απαρίθμηση κανονιστικών πράξεων, για συμμόρφωση με τις οποίες το δικαστήριο πρέπει να επαληθεύσει την ενέργεια, την απόφαση ή την αδράνεια ·
  • εάν είναι απαραίτητο: ένδειξη ότι ο αιτών δεν έχει την ευκαιρία να επισυνάψει την απόφαση του εναγομένου και μια αναφορά για να διεκδικήσει αυτήν την απόφαση ·
  • πληροφορίες σχετικά με την προηγούμενη διοικητική προσφυγή ·
  • την απαίτηση να αναγνωρίζεται η ενέργεια, η απόφαση ή η αδράνεια ενός υπαλλήλου ως παράνομη ·
  • κατάλογος εγγράφων που επισυνάπτονται στη δήλωση αξίωσης.

Είναι επιτακτική ανάγκη να επισυνάψετε απόδειξη για την καταβολή του κρατικού δασμού στην αξίωση, καθώς χωρίς αυτό η αίτηση δεν θα γίνει αποδεκτή. Και εάν πληρούνται όλες οι προϋποθέσεις, το δικαστήριο θα αναστείλει την απόφαση του υπαλλήλου σε σχέση με τον αιτούντα. Εάν, κατά τη διάρκεια της δίκης, ο εναγόμενος ακυρώσει αυτήν την απόφαση, το δικαστήριο μπορεί να περατώσει τη διαδικασία εντελώς.

Όσον αφορά τους όρους, τέτοιες περιπτώσεις εξετάζονται εντός ενός μηνός.

Συνιστάται: