Μια έλλειψη αγαθών μπορεί να αποκαλυφθεί κατά τη μεταφορά, την αποθήκευση σε αποθήκη ή την πώληση με βάση τα αποτελέσματα του αποθέματός της. Η απογραφή των υλικών περιουσιακών στοιχείων πραγματοποιείται από μια επιτροπή που διορίζεται με εντολή του προϊσταμένου.
Είναι απαραίτητο
κατάλογος αποθέματος αντικειμένων αποθέματος
Οδηγίες
Βήμα 1
Με βάση τα αποτελέσματα του αποθέματος, με βάση τη λίστα αποθέματος των αντικειμένων αποθεμάτων, συντάξτε μια δήλωση ταξινόμησης. Αυτό το έγγραφο πρέπει να υπογραφεί από τα μέλη της επιτροπής. Υπολογίστε το συνολικό ποσό του ελλείμματος. Προσδιορίστε τη φυσική απώλεια αγαθών σύμφωνα με τον τύπο E = T x N / 100, όπου: - T - το κόστος των πωληθέντων αγαθών, - N - το ποσοστό φυσικής απώλειας,% Προσδιορίστε τα ποσοστά φυσικής απώλειας από τα βιβλία αναφοράς για κάθε τύπο προϊόντος. Πάρτε το κόστος των προϊόντων που πωλήθηκαν σύμφωνα με τα λογιστικά στοιχεία.
Βήμα 2
Καταγράψτε ολόκληρο το ποσό της εντοπισθείσας έλλειψης δημοσιεύοντας: - Χρεωστικός λογαριασμός 94 "Ελλείψεις και απώλειες από ζημιές σε τιμαλφή", Πιστωτικός λογαριασμός 41 "Προϊόντα". Λάβετε από την πίστωση του λογαριασμού 94 στη χρέωση του λογαριασμού 44 "Έξοδα για πώληση" την υπολογιζόμενη έλλειψη εντός των ορίων των φυσικών συντελεστών φθοράς. Αποζημίωση του ελλείμματος που υπερβαίνει τους κανόνες φυσικής απώλειας εις βάρος των ένοχων, εάν είναι εγκατεστημένοι, ή συμπεριλάβετε στη σύνθεση άλλων εξόδων με ανάρτηση. (91.2 "Λοιπά κόστη"), Πιστωτικός λογαριασμός 94.
Βήμα 3
Λάβετε επεξηγηματικές σημειώσεις από τους ένοχους οικονομικά υπεύθυνους σχετικά με την ανακάλυψη έλλειψης αγαθών. Οι εργαζόμενοι πρέπει να συμφωνήσουν εγγράφως σχετικά με το γεγονός της έλλειψης και την παρακράτηση του ποσού των υλικών ζημιών από τους μισθούς. Καταρτίστε μια εντολή για τις μειώσεις από τους μισθούς των δραστών για να αντισταθμίσετε την υλική ζημία που προκλήθηκε από την έλλειψη.
Βήμα 4
Παρακρατήστε σε μηνιαία βάση βάσει εντολής που εκδόθηκε από τον μισθό του ένοχου, ουσιώδη ζημία εάν είναι ίση με τα μέσα κέρδη του. Μπορείτε να παρακρατήσετε όχι περισσότερο από το 20% του μέσου εισοδήματος του εργαζομένου ανά μήνα (άρθρο 138 Κώδικας Εργασίας). Εάν ο υπάλληλος δεν συμφωνεί με το γεγονός της έλλειψης, ή η έλλειψη ανήλθε σε ποσό υψηλότερο από το μέσο όρο των αποδοχών του, τότε μπορεί να ανακτηθεί από αυτόν μόνο με δικαστική απόφαση.
