Οι μισθοί είναι η αμοιβή ενός εργαζομένου για εργασία. (Μέρος 1 του άρθρου 129 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας) Κάθε εργοδότης, όταν εκδίδει μισθούς σε έναν υπάλληλο, πρέπει να ακολουθεί αυστηρά τους κανόνες που ορίζονται στον Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Η πληρωμή των μισθών, όπως όλες οι άλλες εργασιακές σχέσεις, ρυθμίζεται από μια σύμβαση εργασίας.
Είναι απαραίτητο
Μισθοδοσία, κατάσταση
Οδηγίες
Βήμα 1
Ο μισθός υπολογίζεται μηνιαίως και η πληρωμή του πρέπει να πραγματοποιείται τουλάχιστον δύο φορές το μήνα. Ο όρος πληρωμής καθορίζεται στην εργασιακή ή συλλογική σύμβαση. Ταυτόχρονα, τυχόν συμφωνίες μεταξύ του εργαζομένου και του εργοδότη, οι οποίες ορίζουν τις προθεσμίες για τη λήψη μισθού μία φορά το μήνα, δεν έχουν νομική ισχύ.
Βήμα 2
Οι μισθοί καταβάλλονται στον υπάλληλο σε μετρητά δύο φορές το μήνα, αλλά ο νόμος επιτρέπει την πληρωμή των μισθών με ταχυδρομική παραγγελία ή με επιταγή. Τέτοιες μέθοδοι πληρωμής μισθών πρέπει να αναφέρονται στη σύμβαση. Σε αυτήν την περίπτωση, η επιταγή μεταφέρεται στον υπάλληλο με τέτοιο τρόπο ώστε να μπορεί να εξαργυρώσει τα χρήματα πριν από τις 10.
Βήμα 3
Εάν η προθεσμία για την πληρωμή του μισθού συμπίπτει με ένα σαββατοκύριακο ή μια αργία, η πληρωμή της ενημέρωσης γίνεται την προηγούμενη ημέρα.
Βήμα 4
Με τη συγκατάθεση του υπαλλήλου, μέρος του μισθού μπορεί να καταβληθεί σε παντοπωλεία ή παρέχοντας κατάλυμα. Επιπλέον, το κόστος τέτοιων υπηρεσιών δεν πρέπει να υπερβαίνει την αγοραία αξία τους. Μια τέτοια αντικατάσταση προβλέπεται επίσης στη σύμβαση εργασίας.
Βήμα 5
Η πληρωμή των μισθών πρέπει να προηγείται της έκδοσης ενός δελτίου πληρωμής στον υπάλληλο, το οποίο δείχνει τόσο όλα τα στοιχεία της πληρωμής που οφείλονται στον υπάλληλο όσο και όλες τις παρακρατήσεις. Επιπλέον, αναφέρεται το τελικό ποσό που θα διανεμηθεί. Ο σχηματισμός της μισθοδοσίας ρυθμίζεται από το 1-2 Art. 136 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Βήμα 6
Σύμφωνα με το νόμο, ο μισθός εκδίδεται προσωπικά στον υπάλληλο, ο οποίος είναι υποχρεωμένος να υπογράψει τη δήλωση. Ωστόσο, ο εργαζόμενος μπορεί να εκδώσει μια κατάλληλη οδηγία σύμφωνα με την οποία η πληρωμή των μισθών γίνεται σε άτομα που καθορίζονται από το νόμο: σύζυγος, γονείς, συνάδελφοι, παιδιά, τράπεζα ή άλλοι συμφωνημένοι οργανισμοί
Βήμα 7
Εάν ο εργαζόμενος πεθάνει πριν λάβει τον επόμενο μισθό, ολόκληρο το οφειλόμενο ποσό πρέπει να παραληφθεί από το άτομο που αναφέρεται στην αντίστοιχη εντολή υπαλλήλου. Ελλείψει ένδειξης, ο μισθός καταβάλλεται στον σύζυγο του αποθανόντος ή στους κληρονόμους του.
Βήμα 8
Οι μισθοί καταβάλλονται στους υπαλλήλους απευθείας στο χώρο εργασίας το αργότερο 2 ώρες μετά το τέλος της επόμενης βάρδιας. Όταν εργάζεται στη δεύτερη ή τρίτη βάρδια, ένας υπάλληλος μπορεί να λάβει μισθούς ταυτόχρονα με την πρώτη βάρδια.
