Από την 1η Ιανουαρίου 2011, υπάρχουν αλλαγές στον υπολογισμό των πληρωμών άδειας ασθενείας για έγκυες γυναίκες. Η βάση ήταν οι αντίστοιχες τροποποιήσεις του νόμου. Τώρα είναι δυνατόν να υπολογιστεί το επίδομα μητρότητας με έναν πιο συμφέροντα τρόπο για μια γυναίκα.
Οδηγίες
Βήμα 1
Ο υπολογισμός των μέσων αποδοχών έχει γίνει αυστηρότερος, γεγονός που επηρεάζει το ποσό των παροχών μητρότητας. Ο προσδιορισμός των μέσων κερδών πραγματοποιείται τώρα τα δύο τελευταία ημερολογιακά έτη. Τα μέσα ημερήσια κέρδη καθορίζονται διαιρώντας τα συνολικά κέρδη με 730 ημέρες.
Βήμα 2
Το επίδομα καταβάλλεται για άδεια μητρότητας, δηλαδή 140 ημερολογιακές ημέρες (156 ημερολογιακές ημέρες σε περίπτωση περίπλοκου τοκετού και 194 ημερολογιακές ημέρες εάν γεννηθούν δύο ή περισσότερα παιδιά).
Βήμα 3
Μπορείτε να υπολογίσετε το επίδομα μητρότητας προσθέτοντας το ποσό των αποδοχών για τα δύο τελευταία ημερολογιακά έτη, διαιρώντας το επί 730 και, στη συνέχεια, πολλαπλασιάζοντάς το με τον αριθμό των ημερολογιακών ημερών άδειας. Το ληφθέν ποσό του επιδόματος δεν πρέπει να υπερβαίνει τη μέγιστη αξία της βάσης για τον υπολογισμό των ασφαλιστικών εισφορών στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων, το οποίο ισούται με 34.583 ρούβλια.
Βήμα 4
Σε μια γυναίκα με λιγότερο από έξι μήνες ασφαλιστικής εμπειρίας καταβάλλεται επίδομα βάσει του ελάχιστου μισθού, το οποίο από την 1η Ιανουαρίου 2009 ισούται με 4330 ρούβλια.
Βήμα 5
Εάν μια γυναίκα εργάζεται για πολλούς εργοδότες, τότε το επίδομα κατανέμεται και καταβάλλεται σε έναν τόπο εργασίας της επιλογής της γυναίκας (λαμβάνοντας υπόψη τα κέρδη από άλλους εργοδότες). Για να το κάνετε αυτό, πρέπει να πάρετε πιστοποιητικά από εργοδότες σε ειδική φόρμα και να δώσετε στον εργοδότη που υπολογίζει το επίδομα.
