Οι λογιστές έχουν συνεχώς μια ερώτηση - πώς να υπολογίσουν σωστά τις παροχές λόγω άδειας ασθενείας, λαμβάνοντας υπόψη όλες τις τελευταίες αλλαγές και να μην χάσουν τίποτα. Και οι αλλαγές στους υπολογισμούς γίνονται τουλάχιστον ετησίως. Θα είναι χρήσιμο να μάθετε για τη διαδικασία υπολογισμού της άδειας ασθενείας το 2011 για καθένα από εμάς.
Οδηγίες
Βήμα 1
Λάβετε υπόψη ότι από το 2011, για τον υπολογισμό των παροχών λόγω άδειας ασθενείας, λαμβάνουν τον μέσο μισθό ενός υπαλλήλου για τα τελευταία 2 χρόνια εργασίας και όχι για ένα χρόνο, όπως πριν. Αποδεικνύεται ότι όσοι δεν έχουν εργαστεί για περίοδο 2 ετών θα λάβουν λιγότερα από αυτά που έχουν εργαστεί χωρίς διακοπές. Εάν ο υπάλληλος έλαβε αύξηση μισθού πριν από ένα χρόνο, τότε θα λάβει λιγότερους από αυτόν που κερδίζει με συνέπεια, αλλά για δύο χρόνια.
Βήμα 2
Κατά τον υπολογισμό της άδειας ασθενείας, λάβετε υπόψη ότι τώρα λαμβάνονται υπόψη όλες οι ημέρες του έτους και όχι μόνο οι εργάσιμες ημέρες. Προηγουμένως, για να προσδιοριστεί το ποσό των πληρωμών άδειας ασθενείας, ήταν απαραίτητο να διαιρεθεί ο ετήσιος μισθός με τον αριθμό των εργάσιμων ημερών. Και τώρα διαιρείται με τον αριθμό όλων των ημερολογιακών ημερών για τα τελευταία 2 χρόνια (κατά 730). Προηγουμένως: μισθός * 12 (μήνες): 260 (ημέρες) = το κόστος μιας εργάσιμης ημέρας.
Τώρα: μισθός * 24 (μήνες): 730 (ημέρες) = το κόστος μιας εργάσιμης ημέρας.
Το κόστος μιας εργάσιμης ημέρας * ο αριθμός των ημερών που χάθηκαν λόγω ασθένειας = το ποσό της πληρωμής άδειας ασθενείας.
Βήμα 3
Μην ξεχνάτε ότι υπάρχει ένα ανώτατο όριο για τα κέρδη, το οποίο γίνεται αποδεκτό για τον υπολογισμό των παροχών λόγω άδειας ασθενείας και ισούται με 415 χιλιάδες ρούβλια ετησίως ή 34 583 ρούβλια το μήνα. Ταυτόχρονα, οι πληρωμές για προσωρινή αναπηρία, όπως και πριν, εξαρτώνται από τη διάρκεια της υπηρεσίας. Η μέγιστη πληρωμή θα ληφθεί από εκείνους που έχουν εργαστεί για περισσότερα από 8 χρόνια. Εργασιακή εμπειρία για περισσότερα από 8 χρόνια - 100% του μέσου μισθού για δύο χρόνια.
Εργασιακή εμπειρία 5-8 ετών - 80% του μέσου μισθού για δύο χρόνια.
Εργασιακή εμπειρία κάτω των 5 ετών - 60% του μέσου μισθού για δύο χρόνια.
Βήμα 4
Εάν δεν έχετε εργαστεί για δύο χρόνια, τώρα έχετε βρει δουλειά και αφού εργαστείτε για μια εβδομάδα, αρρωστήσατε, τότε θα χρεωθείτε με παροχές αναρρωτικής άδειας βάσει του ελάχιστου μισθού - 4.330 ρούβλια.
