Ο εργοδότης υποχρεούται να αποζημιώσει τον εργαζόμενο για αχρησιμοποίητη άδεια κατά την απόλυση ή κατόπιν αιτήσεώς του. Η γνώση της διαδικασίας υπολογισμού της αποζημίωσης μπορεί να είναι χρήσιμη τόσο για τον εργοδότη όσο και για τον εργαζόμενο για τον έλεγχο της ορθότητας των καταβληθέντων ποσών.
Είναι απαραίτητο
- - αριθμομηχανή;
- - πληροφορίες σχετικά με το ποσό των πληρωμών στον υπάλληλο για την περίοδο χρέωσης ·
- - πληροφορίες σχετικά με τον αριθμό των ημερών και των μηνών εργασίας.
Οδηγίες
Βήμα 1
Η αποζημίωση καταβάλλεται σε δύο περιπτώσεις: κατά την απόλυση και αντί για πρόσθετη άδεια (πάνω από 28 ημέρες). Στην τελευταία περίπτωση, χρειάζεστε γραπτή δήλωση από τον υπάλληλο με αίτημα να πληρώσετε το χρηματικό ποσό αντί για διακοπές. Για να υπολογίσετε την αποζημίωση για αχρησιμοποίητη άδεια κατά την απόλυση, πρέπει να υπολογίσετε διαδοχικά το ποσό όλων των πληρωμών στον υπάλληλο, την περίοδο χρέωσης, τον μέσο ημερήσιο μισθό και τον αριθμό των αχρησιμοποίητων ημερών διακοπών.
Βήμα 2
Οι πληρωμές που λαμβάνονται υπόψη κατά τον υπολογισμό των μέσων αποδοχών, εκτός από τους μισθούς, περιλαμβάνουν μπόνους, διάφορα επιδόματα και συντελεστές που συγκεντρώνονται σε δύσκολες συνθήκες εργασίας. Όλα αυτά πρέπει να συνοψιστούν.
Βήμα 3
Για τον υπολογισμό του μέσου ημερήσιου μισθού, το ληφθέν ποσό πληρωμών πρέπει να διαιρείται με 12 (ο αριθμός των μηνών σε ένα έτος, εάν ο υπολογισμός είναι για ολόκληρη την περίοδο) και με τον μέσο αριθμό των ημερολογιακών ημερών 29, 3. Αυτός ο τύπος είναι χρησιμοποιείται εάν ο εργαζόμενος έχει εργαστεί στην εταιρεία για τουλάχιστον 11 μήνες. Τότε μπορεί να αναμένει να λαμβάνει ετήσια αμοιβή διακοπών.
Βήμα 4
Τώρα τα μέσα ημερήσια κέρδη που λαμβάνονται πρέπει να πολλαπλασιαστούν με τον αριθμό των αποζημιωμένων ημερών διακοπών. Συνήθως είναι 28 ημέρες.
Βήμα 5
Κατά κανόνα, οι κύριες δυσκολίες προκύπτουν με τον υπολογισμό της αποζημίωσης για αχρησιμοποίητες διακοπές για μια ατελή περίοδο. Για παράδειγμα, εάν ένας εργαζόμενος έχει εργαστεί για 10 μήνες και 16 ημέρες. Σε αυτήν την περίπτωση, η αποζημίωση για τις διακοπές καταβάλλεται ανάλογα με τον αριθμό των ημερών κατά τους μήνες εργασίας. Το πλεόνασμα (16 ημέρες στο παράδειγμα) στρογγυλοποιείται σε έναν ολόκληρο μήνα, καθώς είναι περισσότερο από μισό μήνα. Εάν είναι λιγότεροι από μισό μήνα, τότε πρέπει να εξαιρεθούν από τους υπολογισμούς.
Βήμα 6
Η αποζημίωση για αχρησιμοποίητες διακοπές για μια ατελή περίοδο υπολογίζεται στο ποσό των μέσων αποδοχών για 2, 33 ημέρες (η τιμή υπολογίζεται ως η αναλογία 28 ημερών έως 12 μηνών) για κάθε μήνα εργασίας. Ο τύπος για τον υπολογισμό μπορεί να αναπαρασταθεί ως ((εισόδημα υπαλλήλου για την περίοδο χρέωσης / 29, 3) / (12 * 2, 33 * αριθμός πλήρων μηνών εργασίας)).
