Μετά το 2015, ξεκίνησαν οι παγκόσμιες αλλαγές στην παροχή συντάξεων. Ήταν φέτος που έγινε ορόσημο για τους μελλοντικούς συνταξιούχους, επειδή πραγματοποιήθηκε μεταρρύθμιση των συντάξεων στη Ρωσία. Τώρα οι κανόνες για τον υπολογισμό και τη συσσώρευση ασφάλειας γήρατος έχουν αλλάξει. Και αν οι προηγούμενες πληρωμές σχηματίστηκαν σύμφωνα με το συνολικό ποσό του συνταξιοδοτικού κεφαλαίου και της εμπειρίας, σήμερα όλα είναι πολύ ατομικά, καθώς εξαρτάται από τον προσωπικό συντελεστή του ατόμου.
Κάθε Ρώσος πολίτης ενεργού ηλικίας λογίζεται από το υποχρεωτικό σύστημα ασφάλισης συντάξεων, το οποίο συντομεύεται ως OPS. Ο εργοδότης πρέπει να καταβάλλει εισφορές στο Ταμείο Ασφαλίσεων Συντάξεων για τον εργαζόμενο σε μηνιαία βάση καθ 'όλη τη διάρκεια της εργασιακής του δραστηριότητας. Αυτές οι παρακρατήσεις γίνονται ο άφθαρτος εγγυητής του σχηματισμού του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξής του.
Ωστόσο, οι πληρωμές για κάθε μελλοντικό συνταξιούχο θα είναι ατομικές, καθώς εξαρτώνται από το PKI - ένας σημαντικός όρος που αντιπροσωπεύει τον ατομικό συντελεστή σύνταξης.
Το ποσό των πληρωμών που είχαν συσσωρευτεί πριν από την έγκριση της μεταρρύθμισης μεταφέρεται αυτόματα στον λογαριασμό σημείου και σίγουρα θα ληφθεί υπόψη κατά τον υπολογισμό της σύνταξης. Για κάθε προηγούμενη εργάσιμη χρονιά, μπορείτε να συλλέξετε έναν ορισμένο αριθμό πόντων και υπολογίζεται με βάση τον επίσημα δεδουλευμένο μισθό και, συνεπώς, από τα ασφάλιστρα. Οι βαθμοί έχουν τη δική τους αξία, είναι απαραιτήτως ευρετηριασμένος, όπως όλες οι κρατικές πληρωμές.
Ποια είναι η ουσία της μεταρρύθμισης του συστήματος
Πριν από εκείνο το έτος, η νομοθεσία του 2001 τέθηκε σε ισχύ στη Ρωσική Ομοσπονδία, σύμφωνα με την οποία κάθε πολίτης που είχε εργαστεί επίσημα για τουλάχιστον 5 χρόνια θα μπορούσε να υποβάλει αίτηση για σύνταξη εργασίας λόγω γήρατος. Αυτές οι πληρωμές περιελάμβαναν δύο μέρη: το πρώτο - ασφάλιση, το δεύτερο - σωρευτικό.
Αλλά μετά από 14 χρόνια, όλα άλλαξαν και κάθε ένα από τα σημεία μετατράπηκε σε αυτόνομο είδος σύνταξης. Η απόφαση «σύνταξη εργασίας» έχει εξαφανιστεί εντελώς. Αυτό σημαίνει ότι, σύμφωνα με τη νομοθεσία, έχει αλλάξει ολόκληρη η προσέγγιση για τον υπολογισμό και τη συγκέντρωση αυτού του είδους παροχών.
Τι συνέβη μετά το 2015
Η σύνταξη μπορεί να συγκεντρωθεί για μεγάλη ηλικία εάν ο αιτών πληροί πολλές προϋποθέσεις:
- είναι 60 ετών, αν είναι άντρας.
- είναι 55 ετών, αν είναι γυναίκα.
- υπάρχουν περισσότερα από 15 χρόνια επίσημης εργασιακής εμπειρίας.
- Το IPK είναι από 30 bp.
Ωστόσο, λαμβάνονται υπόψη οι μεταβατικές διατάξεις που περιγράφονται στο άρθρο 35 του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 400. Έτσι, το 2018, μια σύνταξη μπορεί να εκχωρηθεί εάν η επαγγελματική εμπειρία είναι από 9 έτη και ο δείκτης IPC είναι από 13, 8.
Υπολογισμός γήρατος
Ο τύπος ισχύει για το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης:
IPK * SIPK + FV
Συντομογραφίες:
- Το πρώτο είναι τα σημεία συσσώρευσης των συντάξεων, τα οποία ελήφθησαν κατά τη διάρκεια της εργασίας.
- Το δεύτερο είναι το κόστος 1 PKI.
- το τρίτο είναι μια σταθερή πληρωμή.
Η δεύτερη και η τρίτη ποσότητα αναπροσαρμόζονται κάθε ημερολογιακό έτος. Έτσι, το 2018, το SIPK έφτασε τα 81,49 ρούβλια, το μέγεθος του φωτοβολταϊκού είναι 4982,9 ρούβλια.
"Λευκός" μισθός
Αναφέρθηκε περισσότερες από μία φορές σε διάφορες εταιρείες εκστρατείας για τη συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση ότι το ποσό των μελλοντικών πληρωμών ποικίλλει από το ποσό των εισφορών που μεταφέρθηκαν για τον εργαζόμενο. Δηλαδή, ένας σημαντικός ρόλος εδώ παίζεται από το γεγονός ότι ο μισθός καταβάλλεται «λευκός» και όχι «γκρίζος» - σε ένα φάκελο. Έτσι, ένα άτομο αυξάνει τις εισφορές του βάσει του MPI, και ως εκ τούτου προσθέτει ένα επίπεδο σύνταξης στον εαυτό του.
IPK
Η λεγόμενη βαθμολογία συνταξιοδότησης καταδεικνύει την επιλεξιμότητα του υπαλλήλου να λάβει σύνταξη. Αναγράφεται στον προσωπικό λογαριασμό και αντικατοπτρίζει την πληρωμή των ασφαλίστρων από τον εργοδότη.
Στην πραγματικότητα, αυτό είναι το κάποτε χρησιμοποιημένο συνταξιοδοτικό κεφάλαιο, αλλά το 2015 υπολογίστηκε εκ νέου σε πλασματική αξία. Οι συνολικοί βαθμοί επηρεάζουν άμεσα την απόφαση για το διορισμό σύνταξης, καθώς και την αξία της.
Σε ορισμένες περιπτώσεις, το ποσό των πόντων αυξάνεται ακόμη και όταν το άτομο δεν πήγε στη δουλειά, αλλά ταυτόχρονα:
- φρόντιζε το παιδί με άδεια μητρότητας έως ότου ήταν 1, 5 ετών.
- κλήθηκε για επείγουσα στρατιωτική θητεία ·
- επίσημα φρόντιζε ένα άτομο με ειδικές ανάγκες.
Δηλαδή, το PKI περιλαμβάνει όλους τους πόντους που έχουν κερδίσει.
Πώς υπολογίζεται:
IPK = (IPK + IPKn) * KvSP.
Συντομογραφίες:
- Το πρώτο στον τύπο είναι το ποσό των πόντων κατά τον υπολογισμό των πληρωμών.
- το δεύτερο είναι οι πόντοι που απονεμήθηκαν πριν από τον Ιανουάριο. 2015;
- το τρίτο είναι το ποσό των συνταξιοδοτικών πόντων που συγκεντρώθηκαν μετά το 2015 ·
- το τρίτο είναι ο συντελεστής αύξησης της IPC.
Το IPCn υπολογίζεται για το χρονικό διάστημα εργασίας όταν ο εργοδότης αφαίρεσε τις εισφορές. Για τον υπολογισμό του, χρησιμοποιείται ο τύπος:
IPKi = (SVyear και: NSVgod και) * 10, Συντομογραφίες:
- Το πρώτο στον τύπο είναι το ποσό των πόντων ανά έτος.
- το δεύτερο - συνοψίζονται τα ασφάλιστρα που αναφέρονται για 1 έτος ·
- το τρίτο είναι το συνολικό ποσό των εισφορών (ασφάλιση).
Το τρίτο λαμβάνεται από τη μέγιστη βάση συνεισφοράς και καθορίζεται από την κυβέρνηση κάθε χρόνο.
Αν το 2016 το "NSVgod και" έφτασε τα 796 χιλιάδες ρούβλια, το 2017 - 876 χιλιάδες ρούβλια, το 2018 έφτασε τα 1.021 χιλιάδες ρούβλια.
Δείγμα για το παράδειγμα του Ιβάν Ιβάνοβιτς
Ο Ιβάν Ιβάνοβιτς Πέτροφ, γεννημένος το 1995, αποφάσισε να σχηματίσει τη σύνταξή του αποκλειστικά από ασφαλιστικές αποταμιεύσεις (που είναι το 16% των εισφορών). Είναι ήδη απασχολούμενος και λαμβάνει 19 χιλιάδες ρούβλια ως "λευκά".
Πώς να υπολογίσετε το ποσό των ασφαλίστρων για το 2018; Το ποσό των εισφορών που πρέπει να καταβληθούν στο PFN για το Petrov I. I. θα είναι:
19, 000 * 12 * 0, 16 = 36, 480.
Και το ποσό των εισφορών στη βάση εισφορών το 2018 θα είναι ίσο με:
1, 021, 000 * 0, 16 = 163, 360.
Τώρα πρέπει να χρησιμοποιήσετε τον τύπο:
36, 480: 127, 360 × 10 = 2, 233.
Αυτό είναι το άθροισμα των συνταξιοδοτικών πόντων που ο Πέτροφ μπορεί να κερδίσει φέτος εάν ο μισθός του δεν αλλάξει προς τα κάτω.
Πώς αυξάνεται το κατώτατο όριο των πόντων για τη συγκέντρωση πληρωμών
Έτσι, για να καταβληθεί η σύνταξη ασφάλισης σε γήρατα σε ένα άτομο, πρέπει να συγκεντρώσει ένα ορισμένο ποσό πόντων. Το 2018, αυτός ο απαιτούμενος όγκος είναι 13,8 μονάδες.
Επιπλέον, κάθε χρόνο πρέπει να προσθέτετε 2, 4 βαθμούς έως το 2025. Και από εκείνο το έτος και μετά, το ελάχιστο ποσό IPK δεν μπορεί να είναι μικρότερο από 30 bp. (αυτό περιλαμβάνει τόσο την ασφάλιση όσο και όλες τις άλλες περιόδους δραστηριότητας).
Πάγωμα
Το 2018, για όσους επέλεξαν να σχηματίσουν τη σύνταξή τους από το χρηματοδοτούμενο μέρος, αυτή η διαδικασία "παγώθηκε". Δηλαδή, από φέτος, όλες οι εισφορές που πραγματοποιούνται μεταφέρονται τώρα αποκλειστικά στο ασφαλιστικό τμήμα της σύνταξης. Αυτό το "πάγωμα" θα συνεχιστεί έως το 2020.
Η ικανότητα να κερδίζετε πόντους είναι επίσης αυστηρά περιορισμένη. Έτσι, το 2018 μπορείτε να αποκτήσετε έως 8, 7 πόντους.
Μέγιστη τιμή IPC:
- Το 2015: αν δημιουργηθεί μόνο ασφάλιση. συντάξεις - 7, 39, εάν η ασφάλιση h. συν αθροιστικό - 4, 62
- Το 2016: 7, 83 και 4, 89, αντίστοιχα
- Το 2017: 8, 26 και 5, 16
- Το 2018: 8, 70 και 5, 43
- Το 2019: 9, 13 και 5, 71
- Το 2020: 9, 57 και 5, 98
- Μετά το 2021: 10:00 π.μ. και 6:25 π.μ.
Καινοτομίες από το 2019
Από τον πρώτο μήνα του 2019, θα ξεκινήσει μια νέα μεταρρύθμιση των συντάξεων στη χώρα μας, η οποία αποσκοπεί στη βελτίωση της ζωής των υπαρχόντων συνταξιούχων. Δηλαδή, η αύξηση των τρεχουσών συντάξεων με πολύ υψηλό ρυθμό μπροστά από τον πληθωρισμό.
Ο νέος νόμος περιγράφει όλα τα χαρακτηριστικά της τιμαριθμοποίησης πληρωμών έως το 2024. Ο ίδιος ο νόμος έχει ήδη υπογραφεί από τον αρχηγό του κράτους.
Έτσι, το μέσο επίπεδο των συνταξιοδοτικών πληρωμών το νέο έτος θα αυξηθεί κατά χίλια ρούβλια. Οι ασφαλιστικές συντάξεις (δηλαδή, οι συντάξεις εργασίας) αρχίζουν να αναπροσαρμόζονται από 1 ημέρα του έτους και όχι από την 1η Φεβρουαρίου, όπως προηγουμένως. Αυτό δεν ισχύει για τους συνταξιούχους που συνεχίζουν να εργάζονται · έχουν λάβει ένα επίπεδο σύνταξης από το 2016.
Ένα άλλο σημείο της μεταρρύθμισης - αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης κατά 5 χρόνια - στους άνδρες θα δοθεί τώρα πληρωμή μόνο από 65 ετών, γυναίκες - από 60 ετών.
Αυτοί οι δείκτες δεν θα αυξηθούν με ταχύτητα αστραπής, αλλά συστηματικά. Δηλαδή, από το επόμενο έτος, η ηλικία συνταξιοδότησης θα αυξηθεί κατά 1 έτος. Επιπλέον, έχει εγκριθεί μια τροπολογία που επιτρέπει σε ένα άτομο να συνταξιοδοτηθεί εκ των προτέρων ανάλογα με τη συνολική διάρκεια της υπηρεσίας - εάν είναι 42 έτη για τον άνδρα και 37 έτη για τη γυναίκα. Υπάρχει όμως μια σημαντική προϋπόθεση - πρέπει να παραμείνουν λιγότερο από 2 χρόνια πριν φύγει και η ηλικία του μελλοντικού συνταξιούχου θα πρέπει να είναι ήδη 60 και 55 ετών, αντίστοιχα.
