Εάν ο απολυθείς υπάλληλος, εντός 30 ημερών από την ημερομηνία απόλυσης, έχει χάσει την ικανότητά του να εργαστεί λόγω τραυματισμού ή ασθένειας, τότε η υποχρέωση πληρωμής άδειας ασθενείας βαρύνει τον εργοδότη στον τελευταίο τόπο εργασίας. Αυτή η διάταξη διέπεται από το άρθρο 13 του ομοσπονδιακού νόμου της Ρωσικής Ομοσπονδίας αρ. 255-FZ. Σε αυτήν την περίπτωση, η διαδικασία υπολογισμού των παροχών για προσωρινή αναπηρία καθορίζεται από τον λόγο απόλυσης.
Οδηγίες
Βήμα 1
Λάβετε άδεια ασθενείας από τον απολυθέντα υπάλληλο για πληρωμή. Πρέπει να θυμόμαστε ότι από την ημέρα της αποκατάστασης της ικανότητας εργασίας, ισχύει για έξι μήνες. Αυτός ο κανόνας καθορίζεται στο άρθρο 1 του άρθρου 12 του ομοσπονδιακού νόμου της Ρωσικής Ομοσπονδίας αρ. 255-FZ. Η μπροστινή πλευρά του φύλλου πρέπει να συμπληρωθεί από τον ιατρό του ιατρικού ιδρύματος στο οποίο αντιμετωπίστηκε ο απολυθείς υπάλληλος.
Βήμα 2
Συμπληρώστε το πίσω μέρος της άδειας ασθενείας. Σε αυτήν την περίπτωση, στη στήλη "Ειδικές σημειώσεις" είναι απαραίτητο να αναφέρετε την ημερομηνία και τον αριθμό της εντολής απόλυσης. Τα δεδομένα εισάγονται μόνο από το τμήμα προσωπικού, διευθυντή, λογιστή ή υπεύθυνο πρόσωπο, το οποίο διορίζεται με τη σχετική εντολή.
Βήμα 3
Υπολογίστε το ποσό των παροχών προσωρινής αναπηρίας σύμφωνα με τους κανόνες του άρθρου 14 του ομοσπονδιακού νόμου της Ρωσικής Ομοσπονδίας αριθ. 255-FZ. Για να το κάνετε αυτό, πρέπει πρώτα να προσδιορίσετε τα μέσα κέρδη ενός απολυμένου υπαλλήλου για τους τελευταίους 12 ημερολογιακούς μήνες. Σε αυτήν την περίπτωση, όλες οι πληρωμές περιλαμβάνονται στον υπολογισμό, οι οποίοι λαμβάνονται υπόψη κατά τον καθορισμό της φορολογικής βάσης για τον ενοποιημένο κοινωνικό φόρο.
Βήμα 4
Μετά από αυτό, είναι απαραίτητο να καθοριστεί το μέσο ημερήσιο κέρδος, ίσο με την αναλογία των υπολογισμένων κερδών προς τον αριθμό των ημερολογιακών ημερών. Πολλαπλασιάστε αυτήν την τιμή με 60%. Το μέγεθος της άδειας ασθενείας ισούται με τον πολλαπλασιασμό αυτής της τιμής με τον αριθμό των ημερολογιακών ημερών που πέφτουν κατά την περίοδο της προσωρινής αναπηρίας.
Βήμα 5
Εκχώρηση προσωρινών παροχών αναπηρίας εντός 10 ημερολογιακών ημερών από την ημερομηνία εφαρμογής του απολυμένου υπαλλήλου. Η άδεια ασθενείας πρέπει να καταβληθεί την επόμενη ημέρα από τον διορισμό του επιδόματος, το οποίο έχει καθοριστεί για την έκδοση μισθών στην επιχείρηση.
Βήμα 6
Να θυμάστε ότι δεν είναι δυνατή η ανάκτηση των υπεραπληρωμένων χρημάτων από έναν απολυθέντα υπάλληλο, επομένως ελέγξτε προσεκτικά τα υπολογισμένα ποσά. Επίσης, δεν μπορείτε να αρνηθείτε να πληρώσετε αναρρωτική άδεια λόγω έλλειψης χρημάτων από την επιχείρηση. Σε αυτήν την περίπτωση, επικοινωνήστε με το υποκατάστημα του FSS της Ρωσικής Ομοσπονδίας και λάβετε τα απαραίτητα χρήματα από το ταμείο.
