Κατά τον υπολογισμό των παροχών μητρότητας το 2018, θα ληφθούν υπόψη τα κέρδη της γυναίκας για το 2016 και το 2017. Αλλά αξίζει επίσης να εστιάσετε στα καθορισμένα όρια των μέγιστων και ελάχιστων πληρωμών μητρότητας.
Ποιος δικαιούται μητρότητα
Ενώ περιμένει τη γέννηση ενός παιδιού, μια μητέρα μπορεί να βασίζεται σε κάποια οικονομική βοήθεια από τον εργοδότη και το κράτος. Ένας από τους τύπους πληρωμών είναι η μητρότητα.
Υποδηλώνουν αποζημίωση για το μέσο μηνιαίο εισόδημα μιας γυναίκας για την περίοδο της άδειας μητρότητας. Η διάρκεια αυτής της άδειας είναι από 140 ημέρες (70 ημέρες πριν τον τοκετό και την ίδια μετά). Ωστόσο, το καθορισμένο χρονικό πλαίσιο μπορεί να παραταθεί για περίπλοκο τοκετό έως και 156 ημέρες και για πολλαπλές εγκυμοσύνες - έως και 194. Οι γυναίκες που έχουν υιοθετήσει μωρά έχουν επίσης δικαίωμα άδειας μητρότητας για 70 ημέρες.
Τα επιδόματα μητρότητας οφείλονται μόνο στις ακόλουθες κατηγορίες εγκύων γυναικών:
- επίσημα απασχολούμενες γυναίκες, από τις οποίες ο εργοδότης μεταφέρει εισφορές στο FSS ·
- επιχειρηματίες που εγγράφηκαν εθελοντικά στο FSS ·
- απορρίφθηκε κατά την εκκαθάριση ·
- συμβασιούχοι υπάλληλοι ·
- αξιωματικοί επιβολής του νόμου.
Οι άνεργοι δεν δικαιούνται άδεια μητρότητας (μην τους συγχέετε με το επίδομα παιδικής φροντίδας, το οποίο καταβάλλεται σε όλους). Σε αντίθεση με τα επιδόματα τέκνου, τα επιδόματα μητρότητας μπορούν να λαμβάνονται μόνο από έγκυες γυναίκες.
Κατ 'αρχήν, το πρόγραμμα υπολογισμού της άδειας μητρότητας δεν έχει αλλάξει τα τελευταία χρόνια. Τα τελευταία δύο χρόνια πριν από το διάταγμα περιλαμβάνονται στους υπολογισμούς. Αλλά κάθε χρόνο, σε κυβερνητικό επίπεδο, προσαρμόζονται δύο τιμές, οι οποίες είναι σημαντικές για τα αποτελέσματα των υπολογισμών το 2018. Αυτός είναι ο αριθμός των ημερών το 2017-2016 (730), το μέγιστο ποσό των ετήσιων αποδοχών από τις οποίες υπολογίζονται οι μισθοί μητρότητας και το ελάχιστο μέσο ημερήσιο εισόδημα.
Μέγιστο επίδομα μητρότητας το 2018
Οι γυναίκες που πηγαίνουν σε άδεια μητρότητας το 2018 θα πρέπει να λάβουν υπόψη το ποσό των αποδοχών για το 2017 και το 2016. Είναι σημαντικό να ληφθεί υπόψη ότι εάν μια γυναίκα πηγαίνει διακοπές στο τέλος του 2017, τότε το 2017 δεν θα συμμετέχει στους υπολογισμούς, αλλά λαμβάνονται υπόψη το 2016-2015. Επομένως, εάν ο μισθός της αυξηθεί το 2017, είναι λογικό να αναβληθεί η άδεια μητρότητας στις αρχές του 2018.
Το μέγιστο ποσό παροχών μητρότητας το 2018 είναι το ποσό μεγαλύτερο από αυτό που ο εργοδότης δεν δικαιούται να πληρώσει, ανεξάρτητα από το πραγματικό εισόδημα της εγκύου γυναίκας. Το 2017, τα οριακά κέρδη από τα οποία υπολογίζονται οι πληρωμές μητρότητας ήταν 755 χιλιάδες ρούβλια, το 2016 - 718 χιλιάδες ρούβλια. Εάν το πραγματικό εισόδημα της γυναίκας ήταν υψηλότερο, δεν συμμετέχει στους υπολογισμούς, αλλά λαμβάνεται το καθορισμένο όριο.
Το 2018, το μέγιστο ποσό άδειας μητρότητας είναι:
- γενικά (για 140 ημέρες διακοπών) - 282493, 40 σελ. (ο υπολογισμός έχει ως εξής: (718000 + 755000) / 730 * 140).
- με περίπλοκο τοκετό - 314778, 08 σελ. (718000 + 755000) / 730 * 156);
- με πολλαπλές εγκυμοσύνες - 391454, 80 σελ. (718000 + 755000) / 730 * 194).
Ελάχιστο επίδομα μητρότητας το 2018
Εκτός από το μέγιστο ποσό πληρωμών, το κράτος έχει καθορίσει ελάχιστα όρια, κάτω από τα οποία μια γυναίκα δεν θα λάβει, ανεξάρτητα από το εισόδημά της τα τελευταία δύο χρόνια. Το ελάχιστο μέγεθος καθορίζεται από τον ελάχιστο μισθό που καθορίστηκε για το 2018. Είναι 9489 ρούβλια.
Με βάση αυτό το ποσό, το ελάχιστο επίδομα μητρότητας το 2018 θα είναι:
- στη γενική περίπτωση - 43675, 39 ρούβλια. (υπολογισμός: (9489 * 24) / 730 * 140)
- με περίπλοκο τοκετό - 48667, 32 σελ. (9489 * 24) / 730 * 156);
- με πολλαπλές εγκυμοσύνες - 60522, 18 σελ. (9489 * 24) / 730 * 194).
Εάν το υπολογισμένο ποσό της άδειας μητρότητας είναι μικρότερο, η γυναίκα θα τις λάβει στο ελάχιστο εγγυημένο ποσό.
Το ελάχιστο μέσο ημερήσιο κέρδος που συμμετέχει στους υπολογισμούς το 2018 θα είναι 311,97 ρούβλια, ενώ το μέγιστο είναι 2017,81 ρούβλια.
Η διαδικασία υπολογισμού των παροχών μητρότητας το 2018
Οι πληρωμές μητρότητας υπολογίζονται πολύ απλά. Είναι απαραίτητο να συνοψίσουμε όλα τα έσοδα για τα δύο προηγούμενα χρόνια. Αυτό δεν είναι μόνο μισθός, αλλά και αμοιβή διακοπών, επιδόματα ταξιδιού, μπόνους. Από την προκύπτουσα αξία, αφαιρείται το ποσό της άδειας ασθενείας και των διαφόρων παροχών. Τα ληφθέντα ετήσια κέρδη συγκρίνονται με τα όρια για το 2017 και το 2016 και τα μέσα ημερήσια κέρδη μιας γυναίκας τα τελευταία δύο χρόνια δεν πρέπει να είναι μικρότερα από 311,97 ρούβλια.
Ας δώσουμε ένα παράδειγμα. Η Citizen Petrova έλαβε τα ακόλουθα έσοδα το 2016:
- μισθός - 450 χιλιάδες ρούβλια
- αμοιβή διακοπών - 37.500 ρούβλια.
- ασφάλιστρα και ετήσιο μπόνους - 50 χιλιάδες ρούβλια.
Ήταν σε άδεια ασθενείας για 36 ημέρες και η αποζημίωση που της καταβλήθηκε για προσωρινή αναπηρία ήταν 28.000 ρούβλια.
Το 2017, κέρδισε 550 χιλιάδες ρούβλια. με τη μορφή μισθού, 50 χιλιάδες ρούβλια πληρώνουν διακοπές και έλαβαν 250 χιλιάδες ρούβλια. βραβεία. Δεν πήγε σε άρρωστη άδεια. Οι συνολικές πληρωμές αποδείχθηκαν μεγαλύτερες από το όριο των 755 χιλιάδων ρούβλια, επομένως, το ποσό που υπερβαίνει αυτήν την τιμή δεν περιλαμβάνεται στους υπολογισμούς.
Ο υπολογισμός της άδειας μητρότητας θα έχει τον εξής τρόπο: (450.000 + 37.500 + 50.000 + 755.000) / (731-36) * 140 = 260.734, 9 ρούβλια.
