Πώς να υποβάλετε αίτηση για οικονομική βοήθεια σε έναν υπάλληλο

Πίνακας περιεχομένων:

Πώς να υποβάλετε αίτηση για οικονομική βοήθεια σε έναν υπάλληλο
Πώς να υποβάλετε αίτηση για οικονομική βοήθεια σε έναν υπάλληλο

Βίντεο: Πώς να υποβάλετε αίτηση για οικονομική βοήθεια σε έναν υπάλληλο

Βίντεο: Πώς να υποβάλετε αίτηση για οικονομική βοήθεια σε έναν υπάλληλο
Βίντεο: Πως να κάνω την αίτηση για voucher 200€ - Ψηφιακή Μέριμνα - Ταμπλετ για μαθητές 2024, Απρίλιος
Anonim

Η οικονομική βοήθεια σε έναν υπάλληλο μπορεί να παρέχεται από έναν οργανισμό εάν έχει προκύψει μια δύσκολη οικονομική κατάσταση στην οικογένειά του που σχετίζεται με ένα γεγονός. Κατά κανόνα, αυτή είναι η γέννηση ενός παιδιού, ο θάνατος ενός στενού συγγενή, ένας γάμος κ.λπ. Σε αυτήν την περίπτωση, η οικονομική υποστήριξη στον εργαζόμενο παρέχεται σε εθελοντική βάση με την απόφαση της διοίκησης.

Πώς να υποβάλετε αίτηση για οικονομική βοήθεια σε έναν υπάλληλο
Πώς να υποβάλετε αίτηση για οικονομική βοήθεια σε έναν υπάλληλο

Οδηγίες

Βήμα 1

Ζητήστε από τον υπάλληλο να γράψει μια αίτηση για οικονομική βοήθεια. Σε αυτό, ο εργαζόμενος πρέπει να αναφέρει τον λόγο του αιτήματός του και να επισυνάπτει αντίγραφα εγγράφων (εάν υπάρχουν) που να επιβεβαιώνουν την κατάσταση στην οικογένεια, απαιτώντας πρόσθετα υλικά έξοδα. Αυτό μπορεί να είναι πιστοποιητικό γέννησης, πιστοποιητικό θανάτου κ.λπ. Η αίτηση του υπαλλήλου επικυρώνεται από τον επικεφαλής λογιστή και τον επικεφαλής της επιχείρησης, την απόφαση που έλαβε η διοίκηση (να πληρώσει ή να απορρίψει), καθώς και το ποσό της υλικής βοήθειας σφραγίζεται στη θεώρηση.

Βήμα 2

Συντάξτε μια παραγγελία σε οποιαδήποτε μορφή υπογεγραμμένη από τον διαχειριστή για την πληρωμή υλικής βοήθειας στον υπάλληλό σας. Πρέπει να αναφέρει σε ποιον και σε σχέση με το τι παρέχεται, βάσει των οποίων έγγραφα, καθώς και το ποσό του.

Βήμα 3

Συγκεντρώστε και πληρώστε οικονομική βοήθεια στον υπάλληλο βάσει της εκδοθείσας εντολής. Σύμφωνα με την παράγραφο 23 και την παράγραφο 49 του άρθρου 270 του Φορολογικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, τα ποσά υλικής βοήθειας που παρέχονται σε ένα άτομο δεν λαμβάνονται υπόψη για φορολογικούς σκοπούς, επομένως τα ποσά αυτά πρέπει να ληφθούν υπόψη ως μέρος άλλα έξοδα του οργανισμού (παράγραφος 2 και παράγραφος 12 του PBU 10/99 "Οργανισμοί δαπανών").

Βήμα 4

Αντικατοπτρίστε το δεδουλευμένο και πληρωμή υλικής βοήθειας χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό 70 "Μισθός" Πραγματοποιήστε τις ακόλουθες καταχωρίσεις στα λογιστικά αρχεία: - Χρέωση λογαριασμού 91 "Λοιπά έσοδα και έξοδα" (δευτερεύων λογαριασμός "Λοιπά έξοδα"), Πίστωση του λογαριασμού 70 "Μισθός" - η υλική βοήθεια συγκεντρώθηκε στον υπάλληλο βάσει της σειράς το κεφάλι, - Χρέωση λογαριασμού 70 "Μισθός", Πίστωση λογαριασμού 50 "Ταμείο" - καταβλήθηκε οικονομική βοήθεια σε έναν υπάλληλο με εντολή μετρητών εξόδων.

Βήμα 5

Εξαιρέστε το ποσό της υλικής βοήθειας κατά τον υπολογισμό του προσωπικού φόρου εισοδήματος, καθώς σύμφωνα με την παράγραφο 28 του άρθρου 217 του φορολογικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, απαλλάσσεται από τον φόρο προσωπικού εισοδήματος (αλλά όχι περισσότερο από 4.000 ρούβλια ετησίως).

Συνιστάται: