Οι εργαζόμενοι που σπουδάζουν επιτυχώς μέσω αλληλογραφίας και βραδείας μορφής σπουδών σε πανεπιστήμια, ιδρύματα δευτεροβάθμιας εξειδικευμένης και πρωτοβάθμιας επαγγελματικής κατάρτισης έχουν το δικαίωμα αμειβόμενης εκπαιδευτικής άδειας. Η εργατική νομοθεσία καθορίζει τη διάρκεια της πρόσθετης άδειας μετ 'αποδοχών για να περάσει την ενδιάμεση πιστοποίηση, για την προετοιμασία διπλώματος, για την επιτυχία στις εξετάσεις του κράτους. Η αμοιβή διακοπών υπολογίζεται από τον μέσο μισθό.
Οδηγίες
Βήμα 1
Τακτοποιήστε την παροχή υπαλλήλου με άδεια σπουδών:
- να ζητήσει από τον υπάλληλο αίτηση για πρόσθετη άδεια με συνημμένο μια κλήση αναφοράς. Το πιστοποιητικό αναφέρει τις ημερομηνίες έναρξης και λήξης των εξετάσεων, καθώς και τον αριθμό των ημερολογιακών ημερών, - εκδώστε μια παραγγελία διακοπών. Η παραγγελία συμπληρώνεται σύμφωνα με την ενοποιημένη φόρμα T-6, αποτελεί τη βάση για τον λογαριασμό του λογαριασμού να συγκεντρώνει και να πληρώνει πληρωμή διακοπών. Παρουσιάστε το στον υπάλληλο με την υπογραφή. Εισαγάγετε τα στοιχεία διακοπών στην προσωπική κάρτα του υπαλλήλου.
Βήμα 2
Υπολογίστε την αμοιβή διακοπών:
- συνοψίστε τους πραγματικούς δεδουλευμένους μισθούς τους τελευταίους 12 μήνες
(σε αυτήν την περίπτωση, εξαιρούνται οι πληρωμές που ορίζονται στο άρθρο 4 των κανονισμών).
- Διαιρέστε αυτό το ποσό με 12 και 29,4 (μέσος αριθμός ημερών σε ένα μήνα). Έλαβε έναν μέσο ημερήσιο μισθό.
Πολλαπλασιάστε τα μέσα ημερήσια κέρδη σας με τον αριθμό των ημερών διακοπών. Εξαιρέστε τον προσωπικό φόρο εισοδήματος από την πληρωμή διακοπών, παρακρατήστε τον
Βήμα 3
Πληρώστε τις διακοπές σας πληρώστε τουλάχιστον τρεις ημέρες πριν από την έναρξη των διακοπών σας.
