Ένα επαγγελματικό ταξίδι είναι εργασία για λογαριασμό του εργοδότη μακριά από τον κύριο τόπο εργασίας. Η πληρωμή για τα επιδόματα ταξιδιού γίνεται σύμφωνα με το άρθρο 139 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας και με επιστολή του Υπουργείου Εργασίας 38. Εκτός από τα μέσα κέρδη για κάθε ημέρα επαγγελματικού ταξιδιού, ο εργαζόμενος πρέπει να καταβάλει τα έξοδα ταξίδια, διαμονή και γεύματα.
Είναι απαραίτητο
αριθμομηχανή ή πρόγραμμα 1C
Οδηγίες
Βήμα 1
Σύμφωνα με το εργατικό δίκαιο, μπορείτε να υπολογίσετε τον μέσο ημερήσιο μισθό για 12 μήνες ή για 3 μήνες, εάν το έχετε ορίσει στις εσωτερικές νομικές πράξεις της επιχείρησης.
Βήμα 2
Για να υπολογίσετε τη μέση ημερήσια αμοιβή 12 μηνών, προσθέστε όλα τα μετρητά που κερδίστηκαν και παρακρατήθηκε φόρος εισοδήματος 13%. Διαιρέστε τον αριθμό που προκύπτει με τον αριθμό των εργάσιμων ημερών κατά την περίοδο χρέωσης, βάσει μιας εργάσιμης εβδομάδας 6 ημερών. Το αρχικό ποσό θα είναι πληρωμή για μία ημέρα επαγγελματικού ταξιδιού, αλλά μόνο για την εργασία του υπαλλήλου. Πρέπει ακόμη να πληρώσετε το ποσό του ταξιδιού και προς τις δύο κατευθύνσεις, τα έξοδα μεταφοράς εντός του οικισμού στον οποίο αποστέλλεται ο ταξιδιώτης και το φαγητό. Και αν ο υπάλληλος δεν έχει χρόνο να επιστρέψει, τότε θα πρέπει να πληρώσει επιπλέον για διαμονή σε ξενοδοχείο.
Βήμα 3
Εάν οι εσωτερικοί κανονισμοί της εταιρείας δείχνουν ότι ο μέσος μισθός πρέπει να υπολογιστεί για 3 μήνες, τότε προσθέστε όλα τα χρήματα που κερδίσατε για τους τρεις μήνες από τους οποίους παρακρατήθηκε ο φόρος 13%, διαιρέστε με τον αριθμό των εργάσιμων ημερών κατά την περίοδο χρέωσης, με βάση μια 6 εργάσιμη εβδομάδα. Το ποσό που προκύπτει θα είναι πληρωμή για μία ημέρα εργασίας σε ένα επαγγελματικό ταξίδι, αλλά δεν θα πρέπει να είναι χαμηλότερο από ό, τι αν είχε υπολογιστεί για 12 μήνες. Προσθέστε σε αυτό το ποσό τα έξοδα ταξιδιού μετ 'επιστροφής, τα έξοδα μεταφοράς εντός του διακανονισμού, τα έξοδα φαγητού και διαμονής, εάν ο εργαζόμενος δεν έχει χρόνο να επιστρέψει σπίτι την ίδια ημέρα.
Βήμα 4
Δεδομένου ότι μια ημέρα επαγγελματικού ταξιδιού δεν απέχει πολύ από την κύρια επιχείρηση, μπορείτε να την πληρώσετε ως κανονική εργάσιμη ημέρα στον κύριο τόπο εργασίας. Αλλά ταυτόχρονα, θα πρέπει να πληρώσετε επιπλέον έξοδα για ταξίδια, φαγητό και διαμονή σε ξενοδοχείο, εάν είναι αδύνατο να επιστρέψετε στο σπίτι την ίδια ημέρα.
Βήμα 5
Εάν στείλατε έναν υπάλληλο ένα σαββατοκύριακο ή μια ρωσική αργία, τότε θα πρέπει να το πληρώσετε σε διπλάσιο από το μέσο ημερήσιο μισθό.
