Οι κανόνες υπολογισμού του πιστοποιητικού ανικανότητας προς εργασία έχουν αλλάξει. Η περίοδος υπολογισμού για τον προσδιορισμό του μέσου ημερήσιου μισθού για άδεια ασθενείας είναι η περίοδος των 24 μηνών από την προηγούμενη προσωρινή αναπηρία. Η πληρωμή για άδεια μητρότητας υπολογίζεται βάσει των ίδιων κανόνων. Για ένα άτομο που δεν είχε χρόνο να ασκήσει την καθορισμένη περίοδο, τα μέσα ημερήσια κέρδη υπολογίζονται με βάση τις πραγματικές ώρες εργασίας. Η πληρωμή για πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία μπορεί να ληφθεί από όλους τους εργοδότες για τους οποίους εργάζεται αυτός ο εργαζόμενος και από επιχειρήσεις που υπολογίζουν και πληρώνουν ασφάλιστρα.
Οδηγίες
Βήμα 1
Για τον υπολογισμό των μέσων ημερήσιων αποδοχών για την πληρωμή χρημάτων για την άδεια ασθενείας, είναι απαραίτητο να προσθέσετε ολόκληρο το ποσό των αποδοχών για 24 μήνες και να διαιρέσετε με το 730. Ο χρόνος που αφιερώνεται στην αναρρωτική άδεια για 24 μήνες και ο χρόνος πληρωμής των κοινωνικών παροχών δεν λαμβάνονται υπόψη στο ποσό των αποδοχών.
Βήμα 2
Οι πρώτες τρεις ημέρες ανικανότητας προς εργασία πληρώνονται από τα κεφάλαια του εργοδότη, τις επόμενες ημέρες από το ταμείο κοινωνικής ασφάλισης.
Βήμα 3
Ένας υπάλληλος που δεν έχει εμπειρία 24 μηνών πριν από την ασθένεια και του οποίου ο μέσος ημερήσιος μισθός είναι μικρότερος από τον ελάχιστο μισθό, το επίδομα αναπηρίας υπολογίζεται με βάση το ποσό του ελάχιστου μισθού.
Βήμα 4
Επίσης, το ποσό των παροχών άδειας ασθενείας εξαρτάται από τη συνολική διάρκεια της υπηρεσίας του εργαζομένου. Με εμπειρία 8 ετών, πληρώνεται το 100% των μέσων αποδοχών. Από 5 έως 8 ετών - 80%, έως 5 ετών - 60%.
Βήμα 5
Κατά τον υπολογισμό του ποσού της άδειας ασθενείας για τη φροντίδα των παιδιών, είναι απαραίτητο να ληφθεί υπόψη το είδος της περίθαλψης - νοσοκομειακός ή εξωτερικός ασθενής. Για τη φροντίδα εξωτερικών ασθενών, πληρώνονται μόνο 10 ημέρες βάσει των μέσων αποδοχών του υπαλλήλου. Όλες οι επόμενες μέρες φροντίδας καταβάλλονται στο 50% των μέσων ημερήσιων αποδοχών. Κατά τη φροντίδα ενός παιδιού σε νοσοκομείο, το ποσό υπολογίζεται με βάση τη διάρκεια υπηρεσίας του υπαλλήλου και τα μέσα ημερήσια κέρδη του.
Βήμα 6
Η μέγιστη πληρωμή άδειας ασθενείας λαμβάνεται βάσει του ποσού των 465.000 για ένα έτος. Το ελάχιστο ποσό δεν μπορεί να υπολογιστεί λιγότερο από τον ελάχιστο μισθό.
