Κάθε αφεντικό θα πρέπει να είναι προετοιμασμένο για το γεγονός ότι μετά την απόλυση ενός υπαλλήλου, θα είναι υποχρεωμένος να του καταβάλει μισθό για όλες τις ώρες εργασίας, καθώς και αποζημίωση για αχρησιμοποίητες διακοπές. Πώς αντικατοπτρίζει αυτή τη λειτουργία στο λογιστικό σημείωμα 1C 8.3;
Τέχνη. Το 140 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας περιέχει μια ρήτρα ότι όλες οι διευθετήσεις με έναν υπάλληλο κατά την απόλυση γίνονται την ημέρα της απόλυσης.
Στο 1C, η λογιστική δεν είναι τόσο απλή όσο συνήθως. Δεν υπάρχει ειδικό έγγραφο για τη δημιουργία αποζημίωσης για αχρησιμοποίητες διακοπές κατά την απόλυση, καθώς και αυτοματοποίηση στον υπολογισμό του ποσού. Επομένως, αυτή η λειτουργία πρέπει να εκτελείται χειροκίνητα.
Διαδικασία αποζημίωσης απόλυσης
- Πρέπει να ξεκινήσετε δημιουργώντας ένα όνομα στον κατάλογο "Accruals", για παράδειγμα, "Αποζημίωση διακοπών".
- Το εισόδημα υπόκειται σε φόρο εισοδήματος προσωπικού σύμφωνα με τους κανόνες, μην ξεχάσετε να το αναφέρετε.
- Το πεδίο «Κωδικός» δηλώνει τον κωδικό δεδουλευμένου (δεν υπάρχει λίστα συγκεκριμένων κωδικών, επομένως χρησιμοποιείται το έτος 4800 «Άλλα έσοδα»).
- Μέρος "Ασφάλιστρα": αναφέρεται ο τύπος εισοδήματος - "Πλήρως φορολογητέο από ασφάλιστρα".
- Η λογιστική πρέπει να τηρείται σύμφωνα με το άρθρο 255 του φορολογικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, παράγραφος 1 ·
- Παράθυρο: "Αντανάκλαση στη λογιστική" δηλώνει: μια μέθοδο κατάλληλη για την κατανομή του κόστους.
- Πατάμε το κουμπί - "Εγγραφή".
Υπολογισμός των διακοπών με δεδουλευμένη κατά την απόλυση σε 1C 8,3 μισθός και προσωπικό
- Το ποσό της αποζημίωσης πρέπει να υπολογίζεται χειροκίνητα όπως αναφέρθηκε προηγουμένως.
- Περνάμε στο έγγραφο "Δεδουλευμένες αμοιβές διακοπών".
- Σε αυτό, πρέπει να δημιουργήσετε ένα νέο έγγραφο στο οποίο θα πραγματοποιήσουμε τον τελικό υπολογισμό του απολυμένου υπαλλήλου.
- Η κεφαλίδα του εγγράφου θα πρέπει να έχει την εξής μορφή: ημερομηνία συγκέντρωσης, ημερομηνία του εγγράφου, οργάνωση.
- Εάν υπάρχουν πολλοί υπάλληλοι στο έγγραφο που ανήκουν στο ίδιο τμήμα, μπορείτε να συμπληρώσετε τη μεταβλητή "Τμήμα".
- Το κουμπί "Επιλογή" ή "Προσθήκη" σάς επιτρέπει να επιλέξετε έναν υπάλληλο από πολλές παρουσιάσεις.
- Στη συνέχεια έρχεται η επιλογή του τύπου του δεδουλευμένου ή του «Αντιστάθμιση διακοπών», που δημιουργήθηκε νωρίτερα.
- Τέλος, υποδεικνύουμε το ποσό για δεδουλευμένο, όπου ο φόρος εισοδήματος προσωπικού θα υπολογίζεται αυτόματα.
Διαδικασία αποζημίωσης για συνταξιούχους
- Όταν ένας υπάλληλος φτάσει την ηλικία συνταξιοδότησης και συνταξιοδοτηθεί, είναι απαραίτητο να εκδοθεί επίδομα γήρατος με τον τρόπο που ορίζει ο νόμος. Ο υπάλληλος πρέπει να αδελφοποιηθεί στη ΜΧΠ με μια δήλωση σχετικά με τον διορισμό των πληρωμών.
- Ο υπάλληλος συμπληρώνει τις αιτήσεις του FIU: εάν θέλει να παραιτηθεί, αποστέλλεται στον εργοδότη άλλο έντυπο αίτησης (ενώ ο συνταξιούχος δεν απαιτείται να συμμορφωθεί με την προειδοποιητική περίοδο δύο εβδομάδων), καθώς η ηλικία συνταξιοδότησης δεν είναι λόγος καταγγελία της σύμβασης εργασίας.
- Επιπλέον, μετά από εξέταση, η σύνταξη συγκεντρώνεται. Οι πληρωμές πραγματοποιούνται από τον μήνα που ακολουθεί τον μήνα κυκλοφορίας.
- Οι συνταξιούχοι που συνεχίζουν να εργάζονται έχουν την ίδια επιλεξιμότητα για κρατικές παροχές, οι οποίες θα περιληφθούν στο ευρετήριο.
- Με τον τερματισμό των δραστηριοτήτων της εταιρείας και τη μείωση του προσωπικού, καταβάλλεται μια επιπλέον εφάπαξ αποζημίωση, ανάλογα με τον μέσο μηνιαίο μισθό. Για τον υπολογισμό, χρησιμοποιείται το μέσο εισόδημα για το έτος, διαιρούμενο με 12 μήνες.
