Το επαγγελματικό ταξίδι πληρώνεται σύμφωνα με το άρθρο 167 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Ο εργοδότης υποχρεούται να πληρώσει όλα τα έξοδα που σχετίζονται με το επαγγελματικό ταξίδι και να καταβάλει στον εργαζόμενο έναν μισθό που υπολογίζεται σύμφωνα με το μέσο όρο των αποδοχών για όλες τις ημέρες εργασίας. Ο υπολογισμός των μέσων αποδοχών περιγράφεται λεπτομερώς στο άρθρο 139 του εργατικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας και στον κανονισμό 922, που εγκρίθηκε από την κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας στις 24 Δεκεμβρίου 2007.
Είναι απαραίτητο
- - αριθμομηχανή;
- - Πρόγραμμα 1C.
Οδηγίες
Βήμα 1
Για την περίοδο υπολογισμού για τον υπολογισμό των μέσων κερδών, αφιερώστε τους 12 μήνες που προηγήθηκαν του επαγγελματικού ταξιδιού, εκτός εάν ορίζεται διαφορετικά στις εσωτερικές νομικές πράξεις της εταιρείας σας. Μπορείτε να πραγματοποιήσετε έναν άλλο υπολογισμό μόνο εάν το ποσό που λαμβάνεται με υπολογισμό στην καθορισμένη περίοδο χρέωσης, διαιρούμενο με τον αριθμό των ημερών εργασίας, δεν είναι μικρότερο από τον υπολογισμό για 12 μήνες. Δηλαδή, εάν ο υπάλληλος δεν χάσει την πληρωμή του.
Βήμα 2
Στο συνολικό ποσό για τον υπολογισμό των μέσων κερδών, συμπεριλάβετε όλες τις πληρωμές, τα μπόνους, τα κίνητρα, τις αμοιβές στις οποίες χρεώθηκε ο φόρος εισοδήματος. Τα ποσά που λαμβάνονται για κοινωνικές παροχές δεν υπολογίζονται. Επίσης, οι μη φορολογητέες εφάπαξ πληρωμές δεν λαμβάνονται υπόψη. Διαιρέστε τον αριθμό που προκύπτει με τον αριθμό των ημερών που εργάστηκαν κατά την περίοδο χρέωσης. Το βασικό ποσό θα πληρώνεται για μία ημέρα εργασίας σε επαγγελματικό ταξίδι.
Βήμα 3
Πολλαπλασιάστε τον αριθμό που λαμβάνεται με τον αριθμό των εργάσιμων ημερών σε ένα επαγγελματικό ταξίδι σύμφωνα με το πρόγραμμα της εταιρείας σας. Εάν ένας υπάλληλος έλαβε εντολή να εργαστεί τα σαββατοκύριακα ή τις αργίες, τότε όλες αυτές οι ημέρες υπόκεινται σε διπλή πληρωμή, εκτός εάν έχει εκφράσει την επιθυμία να λάβει μια επιπλέον ημέρα ανάπαυσης.
Βήμα 4
Μπορείτε να εργαστείτε τα σαββατοκύριακα και τις αργίες μόνο με πρωτοβουλία του εργοδότη. Εάν ο εργοδότης δεν έδωσε εντολή στον ταξιδιώτη να εργαστεί τις υποδεικνυόμενες ημέρες και ο εργαζόμενος εργάστηκε με δική του πρωτοβουλία, τότε πραγματοποιήστε τον υπολογισμό βάσει ενός μέσου ημερήσιου μισθού για όλες τις ημέρες του ταξιδιού.
Βήμα 5
Εκτός από πίσω, για φαγητό και διαμονή σε ξενοδοχείο ή σε ιδιωτικό διαμέρισμα. Τρεις ημέρες μετά την άφιξη, ο υπάλληλος είναι υποχρεωμένος να υποβάλει μια πλήρη έκθεση σχετικά με τα χρήματα που εισπράττονται για έξοδα: εμφάνιση εισιτηρίων για τρένο ή αεροπλάνο εκεί και πίσω, αποδείξεις για πληρωμές στέγασης, αποδείξεις για γεύματα, εισιτήρια για αστικές μεταφορές όταν ταξιδεύουν εντός του οικισμού όπου στάλθηκε για επαγγελματικό ταξίδι … Ο υπάλληλος πρέπει να παραδώσει όλα τα υπόλοιπα χρήματα στο ταμείο.
