Η νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας θεσπίζει τυπικές φορολογικές εκπτώσεις για τους εργαζόμενους πολίτες με εισόδημα που φορολογείται με συντελεστή 13%. Σύμφωνα με το Art. 218 του Κώδικα Φορολογίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, σε έναν φορολογούμενο μπορεί να παρέχονται δύο τύποι εκπτώσεων: για άτομα χωρίς ειδικό καθεστώς, καθώς και για πολίτες με παιδιά.
Οδηγίες
Βήμα 1
Η τυπική έκπτωση φόρου για παιδιά παρέχεται από φορολογικούς πράκτορες: εργοδοτικούς οργανισμούς μεμονωμένοι επιχειρηματίες · ιδιωτικοί συμβολαιογράφοι δικηγόροι που έχουν ιδρύσει γραφεία δικηγόρων · υποδιαιρέσεις ξένων οργανισμών στη Ρωσική Ομοσπονδία. Για να το πάρετε, γράψτε μια δήλωση στον εργοδότη και επισυνάψτε έγγραφα που επιβεβαιώνουν το δικαίωμα έκπτωσης: πιστοποιητικά γέννησης παιδιών, πιστοποιητικό διαμονής με τους γονείς τους, αντίγραφο πιστοποιητικού γάμου ή ειδοποίηση σχετικά με την απουσία μητρώου αστικής κατάστασης. Παρακαλώ σημειώστε: η τυπική έκπτωση φόρου παρέχεται για παιδιά κάτω των 18 ετών. Εάν το παιδί είναι φοιτητής πλήρους απασχόλησης, φοιτητής, κάτοικος, μεταπτυχιακός φοιτητής, μαθητής, τότε οι γονείς του έχουν το δικαίωμα να λάβουν έκπτωση έως ότου φτάσουν την ηλικία των 24 ετών. Για την εγγραφή του, θα χρειαστείτε επίσης πιστοποιητικό από τον τόπο μελέτης.
Βήμα 2
Λάβετε υπόψη ότι η έκπτωση πρέπει να παρέχεται από τον μήνα που αναφέρεται στην αίτησή σας. Επιπλέον, και οι δύο γονείς μπορούν να υποβάλουν αίτηση για αυτό, αλλά μόνο σε έναν τόπο εργασίας: κύρια ή με μερική απασχόληση. Εάν ένας από τους γονείς μεταβιβάσει το δικαίωμά του να λάβει την έκπτωση σε άλλον, θα απαιτηθεί αντίγραφο της αντίστοιχης δήλωσης του γονέα που αρνήθηκε την έκπτωση, καθώς και πιστοποιητικό από τον εργοδότη του που αναφέρει ότι η έκπτωση δεν έχει πραγματοποιηθεί.
Βήμα 3
Λάβετε υπόψη ότι ο μοναδικός γονέας, κηδεμόνας, κηδεμόνας δικαιούται έκπτωση διπλού φόρου, αλλά μόνο πριν από το γάμο. Από τώρα και στο εξής, η έκπτωση θα είναι σε ένα μόνο ποσό. Εάν είστε κηδεμόνας, διαχειριστής, γονέας υιοθετημένου παιδιού ή παιδί με αναπηρία, θα πρέπει να παρέχετε στον εργοδότη έγγραφα που να επιβεβαιώνουν αυτές τις περιστάσεις. Το 2012, καθορίστηκαν οι ακόλουθες μειώσεις για τα παιδιά: - το πρώτο παιδί - 1400 ρούβλια, - το δεύτερο - 1400 ρούβλια, - το τρίτο και κάθε επόμενο - 3000 ρούβλια, - ένα παιδί με αναπηρία - 3000 ρούβλια.
