Μετά την απόλυση υπαλλήλου λόγω μειώσεων προσωπικού, η εταιρεία υποχρεούται να του καταβάλει αποζημίωση αποζημίωσης στο ποσό των μέσων μηνιαίων αποδοχών. Ένας εργαζόμενος θα λάβει έναν δεύτερο μέσο μηνιαίο μισθό εάν δεν μπορεί να βρει δουλειά μέσα σε ένα μήνα μετά την απόλυση.
Είναι απαραίτητο
- - Εργατικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας (άρθρο 139) ·
- - Κανονισμοί σχετικά με τις λεπτομέρειες της διαδικασίας υπολογισμού του μέσου μισθού, εγκεκριμένοι. Διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 24ης Δεκεμβρίου 2007 αριθ. 922 ·
- - κάρτα πιστοποιητικού του απολυθέντος υπαλλήλου.
Οδηγίες
Βήμα 1
Για τον υπολογισμό της αποζημίωσης, καθορίστε πρώτα την περίοδο χρέωσης. Για να το κάνετε αυτό, λάβετε τα δεδομένα σχετικά με τους μισθούς για τους 12 μήνες που προηγούνται του μήνα κατά τον οποίο πέφτει η ημερομηνία μείωσης. Εάν ένας υπάλληλος αποχωρήσει τον Σεπτέμβριο του 2011, τότε η περίοδος από 2010-01-09 έως 2011-31-08 θα πρέπει να ληφθεί ως υπολογισμένη.
Βήμα 2
Για να υπολογίσετε τα μέσα κέρδη, λάβετε υπόψη: μισθούς, μισθούς, επιδόματα και επιβαρύνσεις, μπόνους κ.λπ.
Βήμα 3
Μην συμπεριλάβετε στα μέσα κέρδη: παροχές για προσωρινή αναπηρία, υλική βοήθεια, αμοιβές διακοπών, αποζημίωση για αχρησιμοποίητες διακοπές, πληρωμή του κόστους φαγητού, ταξιδιού, εκπαίδευσης, υπηρεσιών κοινής ωφέλειας κ.λπ. Κατά συνέπεια, δεν χρειάζεται να ληφθούν υπόψη οι περίοδοι αυτών των πληρωμών.
Βήμα 4
Προσδιορίστε τα μέσα ημερήσια κέρδη του υπαλλήλου. Διαιρέστε τους πραγματικά δεδουλευμένους μισθούς για 12 ημερολογιακούς μήνες με τον αριθμό των πραγματικά εργαζομένων (εργαζομένων) κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου των ημερών.
Βήμα 5
Για τον υπολογισμό των μέσων αποδοχών ενός υπαλλήλου, πολλαπλασιάστε τις μέσες ημερήσιες αποδοχές με τον αριθμό των εργάσιμων ημερών στην πληρωτέα περίοδο. Για παράδειγμα, εάν ένας υπάλληλος αποχωρήσει στις 16 Σεπτεμβρίου 2011, τότε η πληρωτέα περίοδος είναι από 17 Σεπτεμβρίου 2011 έως 16 Οκτωβρίου 2011.
Βήμα 6
Ένας εργαζόμενος μπορεί να λάβει τα μέσα κέρδη για τον δεύτερο μήνα της εργασίας μετά από αυτήν την περίοδο, εάν υποβάλει ένα βιβλίο εργασίας και ένα αντίγραφο αυτού στο λογιστικό τμήμα στον προηγούμενο τόπο εργασίας, όπου δεν υπήρχαν καταχωρήσεις μετά την ημερομηνία μείωσης.
Βήμα 7
Για τον τρίτο μήνα απασχόλησης, πληρώστε στον εργαζόμενο τα μέσα κέρδη μετά από αυτήν την περίοδο, εάν, μαζί με το βιβλίο εργασίας και ένα αντίγραφο αυτού, παραδόθηκε πιστοποιητικό εγγραφής στην υπηρεσία απασχόλησης.
Βήμα 8
Για τον υπολογισμό των μέσων αποδοχών για τον δεύτερο και τρίτο μήνα, πολλαπλασιάστε τα μέσα ημερήσια κέρδη με τον αριθμό των εργάσιμων ημερών του μήνα που ο εργαζόμενος δεν απασχολήθηκε.
