Κάθε επιχείρηση απαιτεί όχι μόνο συνεχή επένδυση νομισματικών περιουσιακών στοιχείων για τη συντήρηση και την ανάπτυξη, αλλά και για την προσέλκυση νέων συμμετεχόντων. Οι νεοαφιχθέντες δεν έχουν «θολά μάτια», εξασφαλίζουν τη γέννηση νέων ιδεών, προσεγγίσεων και μεθόδων, οπότε είναι σημαντικό να τους εμπλέκουμε στην επιχείρηση. Χωρίς καινοτομία, η επιχείρηση υποβαθμίζεται πάντοτε, εκφυλίζεται και εξαφανίζεται.
Οδηγίες
Βήμα 1
Πρώτον, δημιουργήστε ένα σχέδιο για να προσελκύσετε άτομα στην επιχείρηση. Για παράδειγμα, σκεφτείτε μια διαφημιστική καμπάνια. Οι άνθρωποι είναι επιφυλακτικοί για τις διαφημίσεις στους στύλους και τη διανομή φυλλαδίων στο μετρό, οπότε αγοράστε χρόνο στο ραδιόφωνο, παραγγείλετε μια διαφήμιση στην τηλεόραση, στο μετρό και στις δημόσιες συγκοινωνίες. Διαφημιστείτε όπου συγκεντρώνεται το κοινό-στόχος σας - Για παράδειγμα, ένα κατάστημα αθλητικών ειδών διατροφής πρέπει να διαφημίζεται σε γυμναστήρια, όπου μπορείτε να βρείτε όχι μόνο καταναλωτές των προϊόντων που πουλάει, αλλά και αθλητικούς πωλητές που χρησιμεύουν ως ζωντανή διαφήμιση και μπορούν να συμβουλεύουν τους πελάτες σας.
Βήμα 2
Δεύτερον, προσφέρετε στους ανθρώπους που βρίσκετε μια λύση στο πρόβλημα που τους βασανίζει και ποια συμμετοχή στην επιχείρησή σας θα βοηθήσει στην επίλυση. Ένα πολύ κοινό πρόβλημα είναι η έλλειψη πόρων, συχνά λόγω του γεγονότος ότι, γενικά, οι μισθοί ανά μονάδα χρόνου είναι ανεπαρκείς. Μερικές φορές, σε γενικές γραμμές, η πληρωμή είναι επαρκής, αλλά ένα άτομο δεν έχει αρκετό χρόνο για τον εαυτό του και τα αγαπημένα του πρόσωπα, και αυτό είναι καταθλιπτικό. Και η επιχείρησή σας μπορεί να προσφέρει καλύτερους όρους - υψηλότερη αμοιβή και πιο βολικές ώρες λειτουργίας. Το κλειδί είναι να πείσει το άτομο ότι η εταιρεία σας παρέχει τις καλύτερες ευκαιρίες. Η ίδια η επιχείρηση δεν προσελκύει άτομα, προσελκύονται από τα οφέλη που τους προσφέρει μια νέα επιχείρηση. Αυτό σχετίζεται συχνά με τις αξίες ενός ατόμου και όχι απαραίτητα μόνο με χρήματα και χρόνο. Για παράδειγμα, μια καλή γυναίκα λογιστής μπορεί να συμφωνήσει να συνεργαστεί με την εταιρεία σας εάν της δώσετε την ευκαιρία να κάνει πολλή δουλειά στο σπίτι και να περάσετε χρόνο με τα παιδιά της. Θα συνεργαστεί μαζί σας, ακόμη και με λιγότερες αμοιβές, ώστε να μπορεί να φροντίζει περισσότερο το παιδί της. Πρέπει να μάθετε να βλέπετε τις αξίες ενός ατόμου, να τις ανακαλύπτετε στη διαδικασία επικοινωνίας και να βρείτε ευκαιρίες για να προσφέρετε σε ένα άτομο αυτό που ονειρεύεται ακριβώς.
Βήμα 3
Τρίτον, χρειάζεστε ένα άτομο για να πιστέψετε στον εαυτό του, ότι θα αντιμετωπίσει και θα είναι επιτυχής στην επιχείρησή σας. Αυτή η επιχείρηση θα του δώσει την ευκαιρία να βελτιώσει τις δεξιότητές του και να αναπτυχθεί προσωπικά. Για παράδειγμα, οργανώστε προπονήσεις. Δώστε στο άτομο μια ιδέα για τα καλύτερα χαρακτηριστικά προσωπικότητας που θα τους βοηθήσουν να γίνουν ένας σπουδαίος επαγγελματίας. Εάν βοηθήσετε ένα άτομο να πιστέψει στον εαυτό του, μπορείτε να αυξήσετε την παραγωγικότητά του πολλές φορές. Ένα αφεντικό που εκτιμά τις επιχειρηματικές και προσωπικές ιδιότητες και ξέρει πώς να υποστηρίζει έναν υπάλληλο είναι το όνειρο πολλών υπαλλήλων.
