Μια πρόσθετη πληρωμή στον βασικό μισθό μπορεί να εκδοθεί σε συνδυασμό με το συνδυασμό δύο θέσεων ή με την αύξηση του όγκου της εργασίας που εκτελείται. Σύμφωνα με τις οδηγίες του εργατικού δικαίου, κάθε πρόσθετη πληρωμή πρέπει να τεκμηριώνεται.
Είναι απαραίτητο
- - συμπληρωματική συμφωνία;
- - Σειρά.
Οδηγίες
Βήμα 1
Οι εσωτερικοί κανονισμοί της εταιρείας σας θα πρέπει να περιέχουν λεπτομερείς οδηγίες σχετικά με την αύξηση των τιμολογίων στους μισθούς που συνδέονται με το συνδυασμό θέσεων ή την αύξηση του όγκου των εκτελούμενων εργασιών. Το συμπλήρωμα μπορεί να καθοριστεί ως σταθερό ποσό ή ως ποσοστό του μισθού ή του ωριαίου μισθού, ανάλογα με τη μορφή αμοιβής στην εταιρεία σας.
Βήμα 2
Μπορείτε να αναθέσετε ένα επιπλέον ποσό εργασίας ή να συνδυάσετε επαγγέλματα μόνο κατόπιν αμοιβαίας συμφωνίας με τον εργαζόμενο. Εξασφαλίστε τη συμφωνία με έγγραφα με τη μορφή πρόσθετης συμφωνίας για την τρέχουσα σύμβαση εργασίας. Η διμερής υπογραφή της συμφωνίας σημαίνει ότι ο εργαζόμενος συμφωνεί να εκτελέσει ένα επιπλέον ποσό εργασίας ή να συνδυάσει επαγγέλματα για μια επιπλέον πληρωμή. Αναφέρετε το ποσό της επιπλέον χρέωσης ως ξεχωριστό στοιχείο στο έγγραφο που εκτελέστηκε και υπογράφηκε.
Βήμα 3
Εκδώστε μια παραγγελία βάσει της νέας συμπληρωματικής συμφωνίας. Δώστε του έναν σύνδεσμο προς τους κανονισμούς, τη σύμβαση που έχει καταρτιστεί, αναφέρετε το ποσό της πρόσθετης πληρωμής, το χρονικό πλαίσιο για την ολοκλήρωση ενός πρόσθετου ποσού εργασίας ή τον συνδυασμό επαγγελμάτων.
Βήμα 4
Εξοικειώστε τον υπάλληλο με την παραγγελία έναντι παραλαβής. Υποβάλετε γραπτή ειδοποίηση στο λογιστικό τμήμα σχετικά με τη συγκέντρωση πρόσθετων πληρωμών στο βασικό μισθό ή το ωριαίο μισθό. Με βάση την ειδοποίηση, ο υπάλληλος θα χρεωθεί σύμφωνα με τους νέους όρους μισθού.
Βήμα 5
Μπορείτε να αναθέσετε ένα επιπλέον ποσό εργασίας ή έναν συνδυασμό επαγγελμάτων για 1 μήνα, κατά τη διάρκεια του οποίου πρέπει να βρείτε έναν υποψήφιο για κενές θέσεις.
Βήμα 6
Κάντε φορολογικές εκπτώσεις σε ολόκληρο το ποσό των εσόδων σας. Δεν πρέπει να γίνονται μειώσεις από κοινωνικές παροχές, υλική βοήθεια και εφάπαξ πληρωμές. Τα δεδουλευμένα κοινωνικά επιδόματα πρέπει να πραγματοποιούνται λαμβάνοντας υπόψη όλα τα ποσά των αποδοχών του εργαζομένου, συμπεριλαμβανομένων των εκδοθέντων πρόσθετων πληρωμών.
