Συχνά στις εταιρείες, οι εργαζόμενοι θέλουν να λαμβάνουν χρηματική αποζημίωση για το σύνολο ή μέρος των υπόλοιπων που οφείλονται αντί για διακοπές. Γι 'αυτό, μια δήλωση γράφεται στον εργοδότη. Ο τελευταίος δεν έχει δικαίωμα να αρνηθεί έναν ειδικό, εξαιρέσεις είναι οι περιπτώσεις που προβλέπονται στο άρθρο 126 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, το οποίο αναφέρει τις κατηγορίες των εργαζομένων στους οποίους χορηγείται άδεια με συγκεκριμένη σειρά.
Είναι απαραίτητο
- - Αίτηση;
- - έγγραφα της επιχείρησης ·
- - πρόγραμμα διακοπών.
Οδηγίες
Βήμα 1
Η αίτηση αποζημίωσης για αχρησιμοποίητες ημέρες ετήσιας άδειας υποβάλλεται σε αυθαίρετη μορφή. Κατά κανόνα, οι επιχειρήσεις έχουν μια φόρμα για ένα τέτοιο έγγραφο. Στην επάνω αριστερή γωνία, γράψτε το όνομα του οργανισμού στον οποίο εκτελείτε την εργασία. Εισαγάγετε το επώνυμο, τα αρχικά και τη θέση του διευθυντή της εταιρείας.
Βήμα 2
Αναφέρετε τα προσωπικά σας δεδομένα, το όνομα της θέσης για την οποία εκτελείτε την εργασία σας. Στη μέση, με ένα μικρό γράμμα, γράψτε το όνομα του εγγράφου.
Βήμα 3
Στο ουσιαστικό μέρος της αίτησης αποζημίωσης, σημειώστε το αίτημά σας για να σας πληρώσουμε χρήματα για τις αχρησιμοποίητες ημέρες ετήσιας άδειας. Σημειώστε τον αριθμό των ημερών για τις οποίες θέλετε να λάβετε χρήματα αντί της κατάλληλης ανάπαυσης. Έχετε το δικαίωμα να μάθετε τον αριθμό ημερών αχρησιμοποίητης άδειας από το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού ή άλλο υπάλληλο που είναι υπεύθυνο για τον προγραμματισμό αργιών.
Βήμα 4
Υπογράψτε την αίτηση. Αναφέρετε την ημερομηνία του εγγράφου. Υποβάλετε το έγγραφο στον διευθυντή για έλεγχο. Ο ηγέτης καταγράφει το ψήφισμα στη στήλη συμφωνίας. Λάβετε υπόψη ότι ο εργοδότης σας μπορεί να σας αρνηθεί χρηματική αποζημίωση για τις αχρησιμοποίητες ημέρες διακοπών μόνο εάν είστε έγκυες γυναίκες, ανήλικοι εργαζόμενοι ή επαγγελματίες σε επικίνδυνες (επιβλαβείς) συνθήκες εργασίας. Σε άλλες περιπτώσεις, έχετε το δικαίωμα να λάβετε χρηματικό επίδομα αντί της απαιτούμενης ανάπαυσης.
Βήμα 5
Μετά την έγκριση της αίτησης αποζημίωσης, εκδίδεται μια παραγγελία για το χρηματικό ποσό για τις αχρησιμοποίητες ημέρες ανάπαυσης. Το ποσό της αποζημίωσης εξαρτάται όχι μόνο από πόσες ημέρες άδειας δικαιούστε, αλλά και από πόσες ημέρες πήρατε ως άδεια χωρίς αποδοχές. Το λογιστικό τμήμα λαμβάνει υπόψη τις περιόδους που πραγματικά εκτελέσατε τα καθήκοντά σας που ορίζονται στη σύμβαση.
