Διαφημιστικές εκδηλώσεις, παρουσιάσεις, είσοδος σε μια νέα αγορά, δημοσιεύσεις εικόνων στον τύπο - για την επίλυση τέτοιων προβλημάτων, απαιτείται υψηλής ποιότητας και λεπτομερής περιγραφή των δραστηριοτήτων της εταιρείας. Η αντικειμενική αξιολόγηση της απόδοσης της εταιρείας αποτελεί αναπόσπαστο στοιχείο της εταιρικής κουλτούρας, στην οποία βασίζεται η πίστη τόσο των πελατών όσο και του προσωπικού της εταιρείας. Γι 'αυτό, σε οποιοδήποτε στάδιο της εργασίας της εταιρείας, είναι απαραίτητο να χαρακτηριστούν σωστά οι δραστηριότητές της.
Είναι απαραίτητο
- - ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΑ ΔΕΔΟΜΕΝΑ;
- - πληροφορίες για τον κλάδο.
Οδηγίες
Βήμα 1
Ρίξτε μια γρήγορη ματιά στον κλάδο στον οποίο δραστηριοποιείτε. Δώστε τους κύριους γενικούς δείκτες, περιγράψτε την ανάπτυξη αυτού του τομέα, τις προοπτικές και τη δυναμική ανάπτυξης. Εάν η θέση σας απέχει πολύ από την πρώτη, δεν πρέπει να εστιάσετε σε αυτό. Πείτε μας για το ρυθμό ανάπτυξής σας, αυξάνοντας τον όγκο, αυξάνοντας τη βάση των πελατών σας. Φροντίστε να αναφέρετε τις επιχειρηματικές σχέσεις με τους ηγέτες της βιομηχανίας. Εάν θεωρείτε ότι είναι οι κύριοι επιχειρηματικοί παράγοντες στην περιοχή σας, πείτε μας για την επιρροή σας σε ολόκληρο τον κλάδο στο σύνολό του, καθώς και για την εργασία σε εθνική κλίμακα.
Βήμα 2
Πείτε σε μερικές σύντομες φράσεις για το έργο της εταιρείας, την αποστολή και τους κύριους στόχους της. Προσπαθήστε να τονίσετε πώς διαφέρει αυτή η επιχείρηση από παρόμοιες. Αναφέρετε τις βασικές αρχές και μεθόδους εργασίας, δώστε προσοχή στην καινοτομία και την τεχνογνωσία, περιγράψτε τη δομή της εταιρείας.
Βήμα 3
Συλλέξτε όλες τις στατιστικές πληροφορίες για την εταιρεία σας, οι οποίες θα χρησιμεύσουν ως βάση για τη σύνταξη μιας παρουσίασης. Μην χρησιμοποιείτε ξηρούς αριθμούς ως παράδειγμα: δημιουργήστε ένα οπτικό γράφημα ή διάγραμμα, παρέχοντάς τους σχόλια. Αναφέρετε τους πιο σημαντικούς οικονομικούς δείκτες.
Βήμα 4
Επιλέξτε τα πιο σημαντικά άτομα στον οργανισμό. Προσπαθήστε να απαριθμήσετε τους υπαλλήλους των οποίων οι συνεισφορές στην εταιρεία ήταν οι πιο σημαντικές. Εάν η εταιρεία υπάρχει εδώ και πολύ καιρό, δώστε ιδιαίτερη προσοχή στους «βετεράνους» που έχουν αφιερώσει όλη την επαγγελματική τους ζωή σε αυτήν την εταιρεία.
Βήμα 5
Συνοψίστε το έργο για ολόκληρη την περίοδο. Αναφέρετε τα κύρια επιτεύγματα του οργανισμού, αναφέρετε τα βραβεία, τις νίκες, τις μεγάλες προσφορές ή την κατάκτηση νέων αγορών.
Βήμα 6
Εξετάστε τους στόχους και τα μακροπρόθεσμα σχέδια του οργανισμού. Ανεξάρτητα από το σκοπό των χαρακτηριστικών, η περιγραφή των μελλοντικών έργων θα έχει θετική επίδραση στην εικόνα της εταιρείας. Τα άμεσα σχέδια θα βοηθήσουν στην προσέλκυση νέων επενδυτών, καθώς και ως πρόσθετο κίνητρο για τους υπαλλήλους της εταιρείας.
