Τα αφεντικά φροντίδας ανταμείβουν πάντα τους υπαλλήλους τους με μπόνους. Το τέλος της περιόδου αναφοράς, η επιτυχία στην παραγωγή ή οι πωλήσεις και ένα μπόνους επετείου είναι μερικά από τα πιο συνηθισμένα περιστατικά. Πώς να συγκεντρώσετε μπόνους επετείου στο 1C "Μισθός και προσωπικό" 3.1;
Premium επιλογές
- Εφάπαξ μπόνους - ένα σταθερό ποσό από τις ώρες εργασίας.
- Ποσοστό μπόνους για τον τρέχοντα μήνα.
- Μπόνους με ποσοστό για τον προηγούμενο μήνα / τρίμηνο / έτος.
Το ίδιο το έγγραφο "Bonus" στην έκδοση 3.1 θα είναι διαθέσιμο εάν υπάρχει τουλάχιστον ένας τύπος υπολογισμού με το "Bonus για ξεχωριστό έγγραφο" στο περιοδικό "Accruals". Σε αυτήν την περίπτωση, πρέπει να αναφέρεται ο τύπος του εγγράφου - "Βραβείο" Μπορείτε επίσης να βασιστείτε στην αρχική ρύθμιση του προγράμματος, το οποίο ξεκινά όταν το ενεργοποιείτε για πρώτη φορά. Μπορείτε επίσης να διαμορφώσετε τις παραμέτρους για τον υπολογισμό του μηνιαίου ασφαλίστρου. Μπορείτε επίσης να καθορίσετε "Προσωπικός κωδικός φόρου εισοδήματος", "Τριμηνιαία μπόνους", "Ετήσια μπόνους", "Εφάπαξ μπόνους".
Εφάπαξ ή σταθερό ασφάλιστρο
Στην καρτέλα "Γενικά", πρέπει να ορίσετε "Σκοπός του δεδουλευμένου" - "Μπόνους, η Accrual βρίσκεται σε εξέλιξη" - "Με ξεχωριστό έγγραφο". Το ίδιο το είδος του εγγράφου είναι το "Βραβείο". Στη συνέχεια, θα πρέπει να μεταβείτε στο γεγονός ότι το αποτέλεσμα πρέπει να εισαχθεί με ένα σταθερό ποσό. Εάν όλα δείχνονται σωστά, τότε το δεδουλευμένο θα είναι έτοιμο.
Για να υπολογίσετε το "Μπόνους από το Μισθό", πρέπει να επιλέξετε "Μπόνους μίας φοράς", μετά τον υπάλληλο και να συμπληρώσετε τη γραμμή με το ποσό του μπόνους του. Η διαδικασία μπορεί να επαναληφθεί για τους υπόλοιπους υπαλλήλους, επισημαίνοντας ταυτόχρονα.
Ποσοστό μπόνους
Αυτό το μπόνους υπολογίζεται συχνότερα από τα συνολικά κέρδη. Σε περίπτωση μηνιαίου μπόνους, είναι απαραίτητο να ληφθούν υπόψη τα έγγραφα προσωπικού: μεταφορά προσωπικού, προγραμματισμένα δεδουλευμένα, αλλαγές στους μισθούς και προγραμματισμένες χρεώσεις. Πρέπει να λάβετε υπόψη τη βάση υπολογισμού, υπολογιζόμενη με τον τύπο: Η βάση υπολογισμού πολλαπλασιάζεται με το Ποσοστό του ασφαλίστρου. Ο ίδιος ο δείκτης βάσης υπολογισμού είναι προκαθορισμένος από την αρχή.
Αυτός ο δείκτης θα εισάγεται για τον υπάλληλο κάθε μήνα μετά την αυτόματη εισαγωγή της τιμής. Στη συνέχεια, πρέπει να εκχωρήσετε ένα ασφάλιστρο με προγραμματισμένο τρόπο. Για να το κάνετε αυτό, μπορείτε να αλλάξετε τον μισθό στο περιοδικό "Αλλαγή στις αποδοχές των εργαζομένων". Εδώ μπορείτε επίσης να λάβετε υπόψη την τιμή, για παράδειγμα, ωριαία.
Πώς να συγκεντρώσετε ένα μπόνους επετείου στο zup 3.1
- Αρχικά, πρέπει να δημιουργήσετε έναν τύπο δεδουλευμένου: "Μπόνους επετείου".
- Ανοίξτε την καρτέλα "Γενικά" - "Σκοπός του δεδουλευμένου" - "Άλλες χρεώσεις και πληρωμές" - "Συγκέντρωση σε εξέλιξη" - "Με ξεχωριστό έγγραφο";
- Στη συνέχεια, πρέπει να επιλέξετε "Τύπος εγγράφου": "Βραβείο".
- Στην καρτέλα "Υπολογισμός και δείκτες" ο λογιστής δηλώνει τον "Τύπο υπολογισμού".
- Εργασία με φόρους και εισφορές. Στην απαιτούμενη καρτέλα "Φόροι, εισφορές" πρέπει να αναγράφετε τον "Κωδικό εισοδήματος 4800".
- "Είδος εισοδήματος" - "Εισόδημα που δεν υπόκειται σε ασφάλιστρα".
- Αναφέρετε επίσης ότι "Δεν περιλαμβάνεται στο κόστος εργασίας".
- Στην καρτέλα "Λογιστική", σημειώστε ότι "Ορίστηκε για το δεδουλευμένο.
- Και ήδη στην καρτέλα "Μισθός" - "Βραβεία επετείου".
