Η νέα πολιτική της εταιρείας, η αύξηση των μισθών λόγω πληθωρισμού, η αύξηση των εργαζομένων είναι οι λόγοι που σημαίνει ότι είναι απαραίτητο να αλλάξετε τους μισθούς των εργαζομένων. Πώς να το κάνετε αυτό στο πρόγραμμα 1C "Μισθός και προσωπικό" 8.3;
Σε σύγκριση με την έκδοση 1C "Μισθός και προσωπικό" έκδοση 8.2, 8.3 υπήρξαν αλλαγές στο περιβάλλον χρήστη. Όμως, η διαδικασία αλλαγής του μισθού των εργαζομένων είναι σχεδόν ίδια με εκείνη του 8.2.
Πώς μπορώ να αλλάξω τον μισθό των υπαλλήλων μου
- Πρώτον, πρέπει να ανοίξετε την κύρια σελίδα του προγράμματος, να μεταβείτε στο μενού, όπου επιλέγετε την ενότητα "Μισθός και προσωπικό".
- Στη συνέχεια, βρείτε - "Μεταφορές προσωπικού".
- Εδώ πρέπει να δημιουργήσετε την ίδια τη μετάφραση προσωπικού. Για να το κάνετε αυτό, πρέπει να ξεκινήσετε τη διαδικασία δημιουργίας ενός εγγράφου που θα αντικατοπτρίζει την κίνηση του προσωπικού.
- Στο δημιουργημένο έγγραφο - συμπληρώστε όλες τις λεπτομέρειες: οργάνωση, υπάλληλος κ.λπ.
- Μην ξεχάσετε να αναφέρετε την ημερομηνία του εγγράφου και τη μετάφραση ίση με την ημερομηνία από την οποία θα πρέπει να αλλάξει ο μισθός.
Διαδικασία αλλαγής μισθού
- Στην "Μεταφορά προσωπικού" πρέπει να αναφέρετε το ποσό του νέου μισθού που απαιτείται από τον υπάλληλο. Απλώς βάλτε ένα σημάδι "Αλλαγή δεδουλευμένων" και καταχωρίστε το μέγεθος του μισθού στην πρώτη γραμμή του πίνακα.
- Συνιστάται να αναφέρετε τον λόγο της αλλαγής του μισθού, έτσι ώστε όταν αλλάζετε λογιστή ή απροσδόκητη επιταγή, όλα γίνονται σεβαστά, δεν υπάρχουν περιττές ερωτήσεις.
- Εάν είναι απαραίτητο, μπορείτε να χρεώσετε προκαταβολή ως ποσοστό του τιμολογίου ή σταθερό ποσό.
- Μετά από όλα τα δεδομένα που έχετε εισαγάγει, πρέπει να ελέγξετε και να επεξεργαστείτε τα πάντα. Μετά - η τυπική λειτουργία: "Δημοσίευση και κλείσιμο".
- Κατά την επόμενη μισθοδοσία στους υπαλλήλους, θα οριστεί ένας νέος μισθός.
Πότε γίνεται η αλλαγή μισθού
Η διοίκηση αποφασίζει να αλλάξει το μισθό για διάφορους λόγους: αύξηση ή μείωση υπαλλήλου, κερδοφορία της εταιρείας, μείωση προσωπικού κ.λπ. Η βάση για την αλλαγή του μισθού μπορεί να είναι ένα σημείωμα υπηρεσίας που καταρτίζεται και υπογράφεται από τον επικεφαλής του οργανισμού ή ενεργεί.
Τι να γράψετε για να αλλάξετε τον μισθό; Αφού επιβεβαιώσετε το σημείωμα, πρέπει να αλλάξετε τον πίνακα προσωπικού. Ο υπάλληλος πρέπει να εξοικειωθεί με το έγγραφο, και στη συνέχεια ο υπάλληλος προσωπικού κάνει μια προσθήκη στο προσωπικό αρχείο, ένα αντίγραφο της παραγγελίας πηγαίνει στο λογιστήριο. Μια επιπλέον συμφωνία συνάπτεται με τον εργαζόμενο, η οποία θα ισχύει για τη σύμβαση εργασίας. Είναι επίσης απαραίτητο να ενημερώσετε τον υπάλληλο για την αλλαγή μισθού. Εάν υπάρχει μείωση του μισθού, στην περίπτωση αυτή, ο εργοδότης υποχρεούται να ειδοποιεί μονομερώς τον εργαζόμενο για την κατάσταση δύο μήνες πριν από την έναρξη ισχύος της παραγγελίας.
Σύμφωνα με το διάταγμα του Goskomstat της Ρωσίας με ημερομηνία 2004-05-01, εγκρίθηκε η κατάργηση των προηγουμένως ενοποιημένων εντύπων. Επομένως, η εντολή αλλαγής του μισθού μπορεί να συνταχθεί σε δωρεάν μορφή. Για παράδειγμα, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τη φόρμα T-5 ("Παραγγελία για μεταφορά υπαλλήλου σε άλλη εργασία"), εάν το λογιστικό πρόγραμμα προσωπικού δεν συνεπάγεται τη χρήση δωρεάν φόρμας.
