Κατά την πληρωμή των μισθών των εργαζομένων, ο εργοδότης υποχρεούται να παρακρατήσει και να μεταφέρει τον φόρο προσωπικού εισοδήματος (PIT) στον προϋπολογισμό. Κατά τον υπολογισμό, είναι απαραίτητο να ληφθούν υπόψη οι ιδιαιτερότητες του δεδουλευμένου για διαφορετικές κατηγορίες πολιτών, καθώς και τα φορολογικά οφέλη που ορίζονται στο κεφάλαιο 23 του φορολογικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Είναι απαραίτητο
Φορολογικός κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας
Οδηγίες
Βήμα 1
Προσδιορίστε τη φορολογική βάση - το ποσό του εισοδήματος του εργαζομένου, το οποίο υπόκειται σε φόρο εισοδήματος προσωπικού με ποσοστό 13%. Περιλαμβάνει τις περισσότερες πληρωμές: μισθό, μπόνους, αμοιβές διακοπών, παροχές προσωρινής αναπηρίας, υλική βοήθεια άνω των 4.000 ρούβλια, αποζημίωση για τη χρήση προσωπικών οχημάτων κ.λπ.
Βήμα 2
Λάβετε υπόψη ότι ορισμένες παροχές σε εργαζομένους απαλλάσσονται από τη φορολογία. Αυτά περιλαμβάνουν το ποσό της οικονομικής βοήθειας για τη γέννηση ενός παιδιού, που δεν υπερβαίνει τα 50.000 ρούβλια, τα έξοδα ταξιδιού, συμπεριλαμβανομένων ημερήσιων επιδομάτων με 700 ρούβλια την ημέρα για επαγγελματικό ταξίδι στη Ρωσία και 2.500 ρούβλια - στο εξωτερικό, παροχές μητρότητας και άλλα λόγοι που αναφέρονται στο άρθρο 217 του φορολογικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Βήμα 3
Στο επόμενο βήμα, καθορίστε το ποσό των παροχών φόρου εισοδήματος προσωπικού που δικαιούται ο εργαζόμενος, δηλαδή φορολογικές εκπτώσεις. Για υπαλλήλους που έχουν πληγεί από ακτινοβολία ως αποτέλεσμα του ατυχήματος στον πυρηνικό σταθμό του Τσερνομπίλ ή του PA Mayak, ο οποίος συμμετείχε στην εκκαθάριση των συνεπειών, άτομα με ειδικές ανάγκες βετεράνους του Μεγάλου Πατριωτικού Πολέμου, στρατιωτικό προσωπικό που έλαβε αναπηρίες ως αποτέλεσμα εχθροπραξιών παρέχεται μηνιαία έκπτωση 3.000 ρούβλια. Ήρωες της Ρωσίας και της Σοβιετικής Ένωσης, άτομα με αναπηρία από την παιδική ηλικία, καθώς και άτομα με αναπηρίες των ομάδων Ι και ΙΙ, γονείς και σύζυγοι νεκρών στρατιωτών και άλλες κατηγορίες ατόμων που ορίζονται στην τέχνη. 218 του φορολογικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Βήμα 4
Εάν ο υπάλληλος έχει παιδιά, αφαιρέστε μηνιαία 1.400 ρούβλια για το πρώτο και δεύτερο παιδί και 3.000 ρούβλια για το τρίτο και τα επόμενα παιδιά από τη φορολογική βάση μέχρι το ποσό του εισοδήματος να υπερβαίνει τα 280.000 ρούβλια. Για έναν μόνο γονέα, χρησιμοποιήστε το διπλάσιο της έκπτωσης. Εάν υπάρχει παιδί με αναπηρία στην οικογένεια, μειώστε τη φορολογική βάση κατά 3000 ρούβλια για κάθε ένα από τα παιδιά.
Βήμα 5
Επιπλέον, όταν ο υπάλληλος υποβάλλει τα σχετικά έγγραφα, καταρτίστε μια έκπτωση για τα ποσά που δαπανήθηκαν για την αγορά ή την κατασκευή στέγασης, την εκπαίδευση, την επιστροφή των εξόδων ιατρικής περίθαλψης, τις δωρεές σε φιλανθρωπικούς σκοπούς, τη συμμετοχή στο πρόγραμμα συγχρηματοδότησης συντάξεων κ.λπ. Λάβετε υπόψη ότι εάν το συνολικό ποσό των τυπικών και κοινωνικών εκπτώσεων είναι ίσο ή υπερβαίνει το εισόδημα του εργαζομένου, απαλλάσσεται από τον φόρο προσωπικού εισοδήματος για τον μήνα χρέωσης.
Βήμα 6
Το επόμενο βήμα είναι να υπολογιστεί το ποσό του φόρου που θα παρακρατηθεί και να καταβληθεί στον προϋπολογισμό πολλαπλασιάζοντας τη φορολογική βάση με το φορολογικό συντελεστή 13%. Στρογγυλοποιήστε τον αριθμό που προκύπτει στο πλησιέστερο σύνολο: απορρίψτε τα ποσά από 1 έως 49 kopecks και στρογγυλοποιήστε τα ποσά των 50 kopecks ή περισσότερα στο πλήρες ρούβλι.
Βήμα 7
Λάβετε υπόψη ότι όλες οι άλλες μειώσεις, ιδίως η διατροφή, η εκτέλεση εντολών εκτέλεσης κ.λπ., πραγματοποιούνται μετά την πληρωμή του φόρου εισοδήματος προσωπικού και δεν μειώνουν τη φορολογική βάση.
