Το Διοικητικό Συμβούλιο ή το Εποπτικό Συμβούλιο είναι ένα διοικητικό όργανο σε εταιρείες επιχειρήσεων, οι οποίες περιλαμβάνουν εταιρείες μετοχών και εταιρείες περιορισμένης ευθύνης. Πρόκειται για εκλογικό σώμα, τα μέλη του εκλέγονται από γενικές συνελεύσεις μετόχων ή μελών εταιρειών. Υπάρχουν ορισμένοι κανόνες για την εκλογή του Διοικητικού Συμβουλίου.
Οδηγίες
Βήμα 1
Κάθε άτομο - άτομο μπορεί να εκλεγεί μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου. Επιπλέον, μπορεί να μην είναι καν μέτοχος ή συμμετέχων σε αυτήν την εταιρεία. Όμως, όσον αφορά την αλληλεπίδραση με το εκτελεστικό σώμα, υπάρχουν ορισμένοι περιορισμοί. Εάν είναι συλλογικό, ο αριθμός των μελών του δεν πρέπει να υπερβαίνει το ένα τέταρτο της ποσοτικής σύνθεσης του Διοικητικού Συμβουλίου. Εάν το εκτελεστικό όργανο εκπροσωπείται από ένα άτομο, τότε αυτό το άτομο δεν έχει το δικαίωμα να κατέχει την προεδρία του Προέδρου του Διοικητικού Συμβουλίου.
Βήμα 2
Η εκλογή του Διοικητικού Συμβουλίου είναι υποχρεωτική για κοινές μετοχές με περισσότερους από 50 μετόχους. Ο αριθμός των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου δεν πρέπει να είναι μικρότερος από 5 άτομα. Εάν ο αριθμός των μελών του Συμβουλίου είναι περισσότερος από 1000 άτομα, τότε ο ελάχιστος αριθμός μελών του Συμβουλίου είναι 7 άτομα, εάν περισσότερα από 10.000 - τουλάχιστον 9 άτομα. Σε μετοχικές εταιρείες με περισσότερα από 1000 άτομα, η εκλογή του διοικητικού οργάνου πραγματοποιείται μόνο με σωρευτική ψηφοφορία, για την LLC - τόσο με σωρευτική ψηφοφορία όσο και με τον καθορισμό μιας απλής πλειοψηφίας μεταξύ εκείνων που ψήφισαν στη γενική συνέλευση.
Βήμα 3
Η ισχύουσα νομοθεσία δεν περιέχει σχεδόν κανέναν περιορισμό στη διαδικασία εκλογής και σχηματισμού του Διοικητικού Συμβουλίου μιας LLC, επομένως, οι δραστηριότητές της και η διαδικασία εκλογής ρυθμίζονται από τον χάρτη μιας συγκεκριμένης LLC και τα εσωτερικά έγγραφα που εγκρίνονται από τη γενική συνέλευση των συμμετεχόντων.
Βήμα 4
Το διοικητικό συμβούλιο των ανώνυμων εταιρειών εκλέγεται ετησίως · οι μέτοχοι με τουλάχιστον 2% των μετοχών έχουν το δικαίωμα να διορίζουν τους υποψηφίους τους. Σε αυτήν την περίπτωση, η προσωπική συγκατάθεση των πολιτών που εκλέγονται στο Διοικητικό Συμβούλιο είναι υποχρεωτική. Είναι καλύτερα εάν ληφθεί εκ των προτέρων γραπτώς για να αποκλειστεί η επακόλουθη άρνηση και η επαναλαμβανόμενη ψηφοφορία.
Βήμα 5
Οι συμμετέχοντες στη συνάντηση έχουν το δικαίωμα να λαμβάνουν πλήρεις πληροφορίες για κάθε υποψήφιο: την ηλικία τους, την εκπαίδευση που έλαβαν, τις θέσεις που κατείχαν τα τελευταία πέντε χρόνια. Οι πληροφορίες που παρέχονται επιπλέον καθορίζονται από τα εσωτερικά έγγραφα της εταιρείας, για παράδειγμα, από τον κανονισμό για το Διοικητικό Συμβούλιο.
Βήμα 6
Όταν λαμβάνεται μια απλή ψήφος, οι μέτοχοι ψηφίζουν με τις μετοχές τους για τους υποψηφίους που εκλέγουν. Στην περίπτωση αυτή, τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου είναι εκείνα που έχουν λάβει τις περισσότερες ψήφους.
Βήμα 7
Για την προστασία των δικαιωμάτων των μετόχων με μικρό αριθμό μετοχών, χρησιμοποιείται αθροιστική ψήφος, στην οποία ο αριθμός ψήφων που κατέχει κάθε μέτοχος πολλαπλασιάζεται με τον αριθμό των θέσεων στο Διοικητικό Συμβούλιο. Αυτό επιτρέπει σε οποιονδήποτε μέτοχο να δώσει τις ψήφους του σε έναν υποψήφιο ή να τις μοιράσει μεταξύ πολλών. Αυτή η διαδικασία ψηφοφορίας εγγυάται την ευκαιρία για έναν μειοψηφικό μέτοχο να γίνει μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου ή να εκχωρήσει τον υποψήφιο σε αυτό.
