Η περίοδος διακανονισμού καθορίζεται από τον Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας για την πληρωμή άδειας ασθενείας, άδειας μητρότητας, τακτικής ή πρόσθετης άδειας. Για να υπολογίσετε το ποσό των πληρωμών, θα πρέπει να καθορίσετε τον μέσο ημερήσιο μισθό για την περίοδο χρέωσης.
Είναι απαραίτητο
αριθμομηχανή ή πρόγραμμα υπολογιστή 1C
Οδηγίες
Βήμα 1
Η εκτιμώμενη περίοδος για την πληρωμή της άδειας ασθενείας, των παροχών μητρότητας, των παροχών για τη φροντίδα ενός παιδιού έως ενάμισι ετών, θεωρείται 24 μήνες εργασίας πριν από την έναρξη προσωρινής αναπηρίας. Εάν μια γυναίκα βρισκόταν σε άδεια μητρότητας και πάει αμέσως σε άλλη άδεια μητρότητας, τότε η περίοδος υπολογισμού είναι ο χρόνος εργασίας πριν από την πρώτη άδεια μητρότητας. Σε όλες τις περιπτώσεις, προσθέστε όλα τα ποσά που κερδίσατε για την παρακράτηση φόρου εισοδήματος 24 μηνών για να πληρώσετε για κοινωνικές παροχές. Διαιρέστε τον αριθμό που προκύπτει με τον αριθμό των ημερολογιακών ημερών κατά την περίοδο χρέωσης.
Βήμα 2
Για να προσδιορίσετε τις πληρωμές για τις επόμενες διακοπές, προσθέστε όλα τα ποσά που κερδίσατε για τους 12 μήνες που προηγήθηκαν των διακοπών και από τα οποία παρακρατήθηκε ο φόρος εισοδήματος. Διαιρέστε το προκύπτον ποσό με 12 και 29, 6. Πολλαπλασιάστε το αρχικό αποτέλεσμα με τον αριθμό των ημερών διακοπών, αφαιρέστε το 13%. Ο αριθμός που λαμβάνεται με υπολογισμό θα είναι η πληρωμή για τις διακοπές. Εάν ένας εργαζόμενος έχει εργαστεί για λιγότερο από 12 μήνες, τότε η υπολογιζόμενη περίοδος θα είναι οι πραγματικές ώρες εργασίας, διαιρούμενος με τους πραγματικά εργαζόμενους μήνες και με 29, 6. Ένας μήνας που εργάστηκε λιγότερο από 15 ημέρες δεν πληρώνεται. περισσότερες από 15 ημέρες - πλήρης πληρωμή.
Βήμα 3
Για να υπολογίσετε την περίοδο εργασίας για να προσδιορίσετε το ποσοστό των μέσων αποδοχών που καταβάλλονται για την αναρρωτική άδεια, υπολογίστε τη συνολική διάρκεια υπηρεσίας για όλες τις εγγραφές στο βιβλίο εργασίας. Για να το κάνετε αυτό, αφαιρέστε την ημερομηνία εισαγωγής από την ημερομηνία απόλυσης από κάθε επιχείρηση. Προσθέστε όλους τους αριθμούς, στρογγυλοποιήστε έως ολόκληρα χρόνια, μήνες και ημέρες Με εμπειρία άνω των 8 ετών, πληρώστε το 100% των μέσων αποδοχών, από 5 έως 8 ετών - 80%, λιγότερο από 5 χρόνια - 60%.
Βήμα 4
Για να υπολογίσετε τον αριθμό ημερών πρόσθετης άδειας που χορηγείται σε εργαζόμενους που εργάζονται σε επικίνδυνες, αγχωτικές ή επιβλαβείς συνθήκες, αφαιρέστε την ημερομηνία εισδοχής ή μεταφέρετε σε αυτές τις θέσεις εργασίας από την ημερομηνία υπολογισμού. Στρογγυλοποιήστε τον αριθμό σε πλήρη έτη, πολλαπλασιάστε το 1. Ο αριθμός που προκύπτει θα είναι ίσος με τον αριθμό των επιπλέον ημερών διακοπών.
