Η υπερωριακή εργασία, δηλαδή η εργασία που εκτελείται εκτός των κανονικών ωρών εργασίας, είναι επιβλαβής για την υγεία του εργαζομένου και του περιβάλλοντος στον οργανισμό, επομένως, η υποχρέωση του εργοδότη να πληρώνει υπερωρίες με αυξημένο συντελεστή ορίζεται στην εργατική νομοθεσία.
Είναι απαραίτητο
Κωδικός εργασίας, πληροφορίες για τους μισθούς των εργαζομένων, αριθμομηχανή
Οδηγίες
Βήμα 1
Ανοίξτε το άρθρο 152 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας και διαβάστε εκεί ότι οι υπερωρίες πληρώνονται για τις δύο πρώτες ώρες εργασίας τουλάχιστον μιάμιση φορά, για τις επόμενες ώρες - τουλάχιστον δύο φορές. Έτσι, για να υπολογίσετε το ποσό της πρόσθετης πληρωμής, πρέπει να θυμάστε σε ποιο σύστημα πληρώνετε για τον συγκεκριμένο υπάλληλο.
Βήμα 2
Εάν ένας υπάλληλος πληρώνεται με ημερήσια ή ωριαία μισθολογικά ποσοστά, τότε όλα είναι απλά. Οι δύο πρώτες ώρες εργασίας που υπερβαίνουν τις καθιερωμένες ώρες εργασίας πληρώνονται με το ποσοστό μίας μισής ώρας και άλλες ώρες - με το διπλό.
Βήμα 3
Εάν ένας υπάλληλος λαμβάνει μηνιαίο μισθό, τότε υπολογίστε το ωριαίο του επιτόκιο (διαιρέστε τον μισθό με τον κανονικοποιημένο αριθμό ωρών εργασίας ανά μήνα). Επιπλέον, η εργασία μειώνεται στο προηγούμενο σημείο.
Βήμα 4
Εάν ο υπάλληλος λάβει μισθό μισθού, τότε η πρόσθετη πληρωμή για υπερωριακή εργασία πραγματοποιείται με αύξηση κατά την αντίστοιχη σειρά των τεμαχίων. Ας υποθέσουμε ότι η λειτουργία ενός υπαλλήλου είναι να κατοικίδια γάτες και για κάθε γάτα δέχεται 10 ρούβλια. Ως εκ τούτου, στις δύο πρώτες ώρες της υπερωρίας, θα λάβει 15 ρούβλια για κάθε γάτα, και ξεκινώντας από την τρίτη ώρα - 20 ρούβλια.
Βήμα 5
Προτού χρεώσετε έναν υπάλληλο ένα μπόνους υπερωριών, ελέγξτε για να δείτε εάν εργάζεται για εσάς σε παράτυπες ώρες εργασίας. Σε αυτήν την περίπτωση, μια τέτοια πρόσθετη πληρωμή δεν οφείλεται σε αυτόν.
Βήμα 6
Εάν ο οργανισμός χρησιμοποιεί τη συνοπτική λογιστική των ωρών εργασίας, τότε ο υπολογισμός των ωρών υπερωριών και η εκτέλεση των οφειλόμενων πληρωμών πραγματοποιείται μόνο στο τέλος της λογιστικής περιόδου.
