Σε περίπτωση μειώσεων προσωπικού, οι απολυμένοι εργαζόμενοι πληρώνονται με αποζημίωση αποχώρησης. Αυτή η τιμή υπολογίζεται ανάλογα με το μέγεθος των μέσων κερδών. Η αποζημίωση εκδίδεται μαζί με την οφειλόμενη αμοιβή για τις ώρες εργασίας. Το επίδομα υπολογίζεται εντός δύο μηνών από την ημερομηνία λήξης της σύμβασης.
Είναι απαραίτητο
- - μισθοδοσία για την περίοδο υπολογισμού ·
- - ημερολόγιο παραγωγής ·
- - αριθμομηχανή;
- - Εργατικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας ·
- - μορφή υπολογισμού σημειώματος.
Οδηγίες
Βήμα 1
Όταν η εταιρεία σας προβλέπει απολύσεις, ειδοποιήστε τους υπαλλήλους που πρόκειται να απομακρυνθούν από την εταιρεία. Κάντε το γραπτώς δύο μήνες πριν από το κόψιμο. Για να το κάνετε αυτό, συντάξτε διπλές ειδοποιήσεις για κάθε ειδικό. Τέτοιες ενέργειες περιγράφονται στον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας και υπόκεινται σε εκτέλεση από τους εργοδότες. Σε περίπτωση παραβίασης του νόμου, ο εργαζόμενος έχει το δικαίωμα να προσφύγει στο δικαστήριο, το οποίο μπορεί να επαναφέρει τον υπάλληλο στο αξίωμα.
Βήμα 2
Πριν φύγετε, υπολογίστε το ποσό της αμοιβής που οφείλεται στον υπάλληλο για τις πραγματικές ώρες εργασίας και την εργασία που έγινε. Για να γίνει αυτό, πολλαπλασιάστε τον αριθμό των ημερών εργασίας με το ποσό του μισθού, στο αποτέλεσμα περιλαμβάνονται επιδόματα, μπόνους και άλλες οφειλόμενες πληρωμές.
Βήμα 3
Υπολογίστε την αποζημίωση αποχώρησης. Για να το κάνετε αυτό, βρείτε το ποσό των μέσων ημερήσιων κερδών. Πάρτε το ημερολογιακό έτος για την περίοδο υπολογισμού. Όταν ένας ειδικός εκτελεί τη δουλειά του λιγότερο από την καθορισμένη περίοδο, πάρτε το χρονικό διάστημα από τη στιγμή που ο υπάλληλος εισέρχεται στην εργασία ως περίοδος υπολογισμού. Εξαιρέστε τις ημέρες ασθένειας και τις ημέρες διακοπών από τον υπολογισμό.
Βήμα 4
Τώρα υπολογίστε το ποσό της αμοιβής για την περίοδο υπολογισμού. Συμπεριλάβετε μισθό, μπόνους, επιδόματα, δηλαδή όλες οι πληρωμές που είναι μόνιμου χαρακτήρα οφείλονται για την εκτέλεση των καθηκόντων. Μην λάβετε υπόψη το χρηματικό ποσό που καταβλήθηκε με τη μορφή ουσιαστικής αποζημίωσης, δηλαδή των αμοιβών που έχουν εφάπαξ χαρακτήρα. Εξαίρεση από τον υπολογισμό κοινωνικές παροχές, ποσά άδειας ασθενείας, αμοιβές διακοπών.
Βήμα 5
Διαιρέστε το ληφθέν ποσό αμοιβής με τον αριθμό των ημερολογιακών ημερών κατά την περίοδο χρέωσης. Το αποτέλεσμα είναι τα μέσα ημερήσια κέρδη. Η αποζημίωση καταβάλλεται εντός δύο μηνών από την ημερομηνία λήξης της εργασίας. Επομένως, πολλαπλασιάστε τα μέσα κέρδη με τον αριθμό των εργάσιμων ημερών τους επόμενους δύο μήνες. Εκδώστε το ποσό που λάβατε μαζί με το μισθό, αφού το έχετε καταχωρίσει προηγουμένως στη σημείωση υπολογισμού.
