Σύμφωνα με τον Κώδικα Εργασίας, η εργασία στις διακοπές πληρώνεται διπλά. Για διαφορετικούς εργαζομένους (εκείνοι που εργάζονται για τεμάχια, ωριαία αμοιβή ή σταθερό μηνιαίο μισθό), οι πληρωμές για εργασία στις διακοπές υπολογίζονται διαφορετικά.
Οδηγίες
Βήμα 1
Ο ευκολότερος τρόπος υπολογισμού των πληρωμών για εργασία κατά τις διακοπές είναι για όσους εργάζονται με μισθό χρόνου. Για παράδειγμα, ένας υποστηρικτής διανέμει φυλλάδια για 300 ρούβλια ανά ώρα. Ο εργοδότης του ζητά να πάει στη δουλειά την 1η Μαΐου και να εργαστεί 8 ώρες. Κατά συνέπεια, ο διαφημιζόμενος υποτίθεται ότι δεν πληρώνει 300, αλλά 600 ρούβλια ανά ώρα. Πολλαπλασιάζουμε 600 με 8 και παίρνουμε το ποσό που ο εργοδότης θα πρέπει να πληρώσει στον υπεύθυνο για την εργασία την 1η Μαΐου - 4800 ρούβλια.
Βήμα 2
Εξετάστε ένα παράδειγμα υπολογισμού των μισθών τα σαββατοκύριακα για τους εργάτες. Πληρώνονται για τη δουλειά τους με διπλά ποσοστά. Ας υποθέσουμε ότι ένας μηχανικός έχει συναρμολογήσει 8 ποδήλατα σε μια μέρα διακοπής, για τη συναρμολόγηση ενός που συνήθως (τις καθημερινές) λαμβάνει 500 ρούβλια. Τώρα θα λάβει διπλό ποσοστό για ένα συναρμολογημένο ποδήλατο - 1000 ρούβλια. Πολλαπλασιάστε με 8 και λάβετε 8.000 ρούβλια.
Βήμα 3
Για υπαλλήλους με σταθερό μηνιαίο μισθό, οι πληρωμές για εργασία κατά τις αργίες υπολογίζονται σύμφωνα με τον ακόλουθο τύπο:
ο μηνιαίος μισθός διαιρείται με τον αριθμό των εργάσιμων ημερών του μήνα και πολλαπλασιάζεται επί 2.
Αυτό θα είναι μισθοί για μία διακοπές.
Ας υποθέσουμε ότι ένας διαχειριστής συμβολαίου λαμβάνει 40.000 ρούβλια το μήνα. Του ζητήθηκε να πάει στη δουλειά στις 12 Ιουνίου. Υπάρχουν 22 εργάσιμες ημέρες τον Ιούνιο.
Διαιρέστε 40.000 με 22 - πληρώνουμε για μία ημέρα της εργασίας του υπεύθυνου συμβολαίου (1.818 ρούβλια).
Πολλαπλασιάζουμε το 1818 με 2, παίρνουμε την αμοιβή του στις 12 Ιουνίου (3636 ρούβλια).
Κατά συνέπεια, στο τέλος του μήνα πληρώνεται 40.000 και 3.636 ρούβλια, συνολικά 43.636 ρούβλια.
Βήμα 4
Θα πρέπει να θυμόμαστε ότι ο υπάλληλος έχει το δικαίωμα να πάρει άδεια για την ημέρα αδείας. Στη συνέχεια, η εργασία κατά τη διάρκεια της αδείας πληρώνεται με τον ίδιο τρόπο όπως σε οποιαδήποτε άλλη. Κατά συνέπεια, ο υπάλληλος λαμβάνει τον κανονικό μηνιαίο μισθό του. Δεν γίνονται χρεώσεις για την ημέρα αδείας.
