Ο ελάχιστος μισθός (ελάχιστος μισθός) είναι το ελάχιστο που ο εργοδότης υποχρεούται να πληρώνει στον εργαζόμενο σε μηνιαία βάση. Εάν ένας υπάλληλος λαμβάνει λιγότερο από τον ελάχιστο μισθό, μπορεί να υποβάλει καταγγελία στην ομοσπονδιακή επιθεώρηση εργασίας και απασχόλησης.
Το μέγεθος του ελάχιστου μισθού στη Ρωσία
Ο ελάχιστος μισθός χρησιμοποιείται όχι μόνο για τη ρύθμιση των εργασιακών σχέσεων, αλλά και για τον καθορισμό του ύψους των παροχών για αναπηρία, εγκυμοσύνη και τοκετό, καθώς και για άλλους σκοπούς της υποχρεωτικής κοινωνικής ασφάλισης. Επίσης στη Ρωσία οι φόροι, τα τέλη και τα πρόστιμα υπολογίζονται με βάση τον ελάχιστο μισθό.
Διάκριση μεταξύ ομοσπονδιακού και περιφερειακού επιπέδου ελάχιστων μισθών Το 2014, το μέγεθος του όλου ρωσικού κατώτατου μισθού είναι 5554 ρούβλια, αυξήθηκε κατά 6,7% έναντι του επιπέδου του 2013.
Σε σύγκριση με το 2007, το μέγεθος του ελάχιστου μισθού υπερδιπλασιάστηκε - από 2300 ρούβλια.
Κάθε περιοχή μπορεί να ορίσει το δικό της μέγεθος του ελάχιστου μισθού, με βάση τις οικονομικές της ιδιαιτερότητες. Για παράδειγμα, στη Μόσχα, ο ελάχιστος μισθός αναθεωρείται 2 φορές ετησίως - την 1η Ιανουαρίου και την 1η Ιουλίου. Το 2014, είναι 12.600 ρούβλια. (το 2013 - 11.700 ρούβλια).
Σήμερα στη Ρωσία υπάρχει μια κατάσταση κατά την οποία ο καθορισμένος κατώτατος μισθός είναι χαμηλότερος από τον επίσημο ελάχιστο όριο διαμονής. Το τελευταίο υπολογίζεται με βάση ένα καλάθι παντοπωλείων, προϊόντα και υπηρεσίες εκτός των τροφίμων που είναι απαραίτητα για τη διασφάλιση της ανθρώπινης ζωής.
Γενικά, το χαμηλό επίπεδο κατώτατων μισθών στη Ρωσία είναι ένα μάλλον οξύ κοινωνικοοικονομικό πρόβλημα, καθώς οδηγεί σε μείωση του επιπέδου των μισθών, καθώς και στις πληρωμές παράνομων μισθών, οι οποίες δεν λαμβάνονται υπόψη στη φορολογία και από την οποία δεν καταβάλλονται συνταξιοδοτικές εισφορές.
Σύμφωνα με το Υπουργείο Οικονομικής Ανάπτυξης, το ελάχιστο όριο διαβίωσης (όριο φτώχειας) στη Ρωσία κατά μέσο όρο το 2013 ήταν 7 911 ρούβλια. Πέρυσι, το ποσοστό του κατώτατου μισθού στο κατώτατο όριο διαμονής ήταν 65,8%.
Η αύξηση του κατώτατου μισθού θα μπορούσε να συμβάλει στη μείωση του μεριδίου των εργαζομένων με μισθούς κάτω από το επίπεδο διαβίωσης (επί του παρόντος φτάνει το 14% του συνολικού αριθμού των εργαζομένων), καθώς και την αύξηση των φορολογικών εσόδων.
Ταυτόχρονα, ένας υψηλότερος ελάχιστος μισθός θα πρέπει να οδηγήσει σε αύξηση των κοινωνικών παροχών, ιδίως στο μέγεθος του επιδόματος εγκυμοσύνης. Σύμφωνα με το Υπουργείο Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης, για τους σκοπούς αυτούς θα χρειαστεί να διαθέσουμε επιπλέον 55 δισεκατομμύρια ρούβλια από τον προϋπολογισμό.
Σύμφωνα με τις κυβερνητικές εκτιμήσεις, ο ελάχιστος μισθός πρέπει να φτάσει το επίπεδο διαβίωσης το αργότερο έως το 2018.
Κριτήρια για τον καθορισμό του επιπέδου ελάχιστων μισθών στη Ρωσία
Ο ελάχιστος μισθός υπόκειται σε αναπροσαρμογή κάθε χρόνο με βάση την οικονομική κατάσταση στη χώρα. Συγκεκριμένα, ο πληθωρισμός και το κόστος του καλαθιού καταναλωτών επηρεάζουν την αξία του. Σύμφωνα με τη σύσταση της ΔΟΕ αριθ. 135 "Σχετικά με τον καθορισμό ελάχιστων μισθών με ιδιαίτερη προσοχή στις αναπτυσσόμενες χώρες", τα ακόλουθα κριτήρια επηρεάζουν το επίπεδο κατώτατων μισθών:
- τις ανάγκες των εργαζομένων ·
- το γενικό επίπεδο μισθού ·
- το κόστος ζωής και το βιοτικό επίπεδο άλλων ομάδων ·
- παροχές κοινωνικής ασφάλισης.
