Ιστορικά, η εταιρεία εμφανίστηκε και έλαβε την περαιτέρω ανάπτυξή της ως συνώνυμο μιας νομικής οντότητας. Υπονοούσε τη δημιουργία ενός θέματος νόμου ως αποτέλεσμα της συγκέντρωσης της πρωτεύουσας των συμμετεχόντων για την επίτευξη διαφόρων στόχων.
Οδηγίες
Βήμα 1
Σήμερα, η εταιρεία θεωρείται ως συλλογική έννοια, η οποία γίνεται κατανοητή ως επιχειρηματικές κεφαλαιακές ενώσεις που έχουν διάφορες οργανωτικές και νομικές μορφές. Με μια στενή έννοια, μια εταιρεία είναι τέτοιες μορφές επιχειρηματικής συγκέντρωσης κεφαλαίων όπως μια μετοχική εταιρεία και οι τύποι της.
Βήμα 2
Μια εταιρεία είναι μια ομάδα ανθρώπων ή οργανώσεων που ενεργούν νόμιμα ως ένα άτομο και έχουν δικαιώματα και ευθύνες που διαφέρουν από τα μέλη της.
Βήμα 3
Στη ρωσική νομοθεσία, ο όρος "εταιρία" απουσιάζει. Στη χώρα μας, μια επιχείρηση μπορεί να εγγραφεί με τη μορφή ανώνυμης εταιρείας. Συχνά είναι αυτός που συνδέεται με την εταιρεία. Σε ξένες χώρες, οι εταιρείες έχουν ορισμένα χαρακτηριστικά: - την παρουσία ιδιοκτητών - μετόχων που λαμβάνουν αποφάσεις για την υλοποίηση των δραστηριοτήτων της εταιρείας. Συμφωνούν αναγκαστικά για τη λήψη αποφάσεων, για το σκοπό αυτό σχηματίζεται το Διοικητικό Συμβούλιο. Σε αντίθεση με τους ιδιοκτήτες μιας εταιρείας, ο ιδιοκτήτης μιας άλλης εταιρείας μπορεί να λαμβάνει αποφάσεις για το πώς να τη διαχειρίζεται μόνη της · - ανάθεση εξουσίας. Σε μια εταιρεία, μπορεί να υπάρχουν πολλά κέντρα λήψης αποφάσεων, ενώ σε άλλες εταιρείες τα πάντα ρυθμίζονται αυστηρά · - κατέχοντας ηγετική θέση στην αγορά. Η ισχυρή θέση της αγοράς επιτρέπει στις εταιρείες να τη διαχειρίζονται, να αναπτύσσουν νέα προϊόντα και να τα εισάγουν ενεργά στην αγορά.
Βήμα 4
Επιπλέον, η εταιρεία διακρίνεται από το μεγάλο επιχειρηματικό της μέγεθος και τον μεγάλο αριθμό εργαζομένων. Στο εξωτερικό, ο αριθμός των υπαλλήλων της εταιρείας μπορεί να φτάσει τα 5 χιλιάδες άτομα. Κατά συνέπεια, η εταιρεία χαρακτηρίζεται από μια πολύπλοκη συσκευή διαχείρισης, η οποία απαιτεί μια σαφή κατασκευή ενός συστήματος λήψης αποφάσεων και ενός συστήματος ελέγχου.
Βήμα 5
Οι εταιρείες, ως μεγάλες και ισχυρές οργανώσεις, είναι συνήθως ελκυστικές για την κοινωνία. Έχουν κοινωνικό προσανατολισμό, κοινωνική ευθύνη, συμμορφώνονται με όλους τους κανόνες και νόμους, τα δικαιώματα των καταναλωτών, τα συμφέροντα των εργαζομένων και την κοινωνία στο σύνολό της. Η εταιρική κουλτούρα, οι καθιερωμένοι κανόνες συμπεριφοράς για τους εργαζομένους, οι παραδόσεις και ένας κώδικας δεοντολογίας έχουν μεγάλη σημασία για την εταιρεία.
