Οι αργίες καθορίζονται στο άρθρο αριθ. 112 του εργατικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Ανεξάρτητα από το αν εμπίπτουν στο χρονοδιάγραμμα ή αν ο εργοδότης προσελκύει εργασία για ανάγκες παραγωγής, θα πρέπει να πληρώνεται διπλά ή να λαμβάνει μια επιπλέον ημέρα ανάπαυσης. Αυτό υποδεικνύεται από το άρθρο 153 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Οδηγίες
Βήμα 1
Εάν ένας εργαζόμενος δεν εργάζεται σύμφωνα με το πρόγραμμα, είναι δυνατόν να τον εμπλέξετε στην εργασία μόνο σε διακοπές μόνο με γραπτή συγκατάθεση. Πληρώστε διπλάσιο τον μέσο ημερήσιο μισθό ή το μισθό. Εάν ένας υπάλληλος θέλει να λάβει μια επιπλέον ημέρα αδείας αντί για διπλή πληρωμή, η πληρωμή για τις διακοπές πρέπει να γίνεται με ένα μόνο ποσό του μέσου ημερήσιου μισθού ή του ωριαίου μισθού.
Βήμα 2
Αυτοί οι υπάλληλοι που εργάζονται με χρονοδιάγραμμα πρέπει επίσης να πληρώσουν το διπλάσιο του μισθού τους ή να τους δοθεί μια επιπλέον άδεια
Βήμα 3
Οι εργαζόμενοι που εργάζονται από την παραγωγή θα πρέπει να πληρώνονται διπλάσιο από το ποσό της παραγωγής ή ένα και να λαμβάνουν μια επιπλέον ημέρα ανάπαυσης.
Βήμα 4
Εάν ένας υπάλληλος λαμβάνει μισθό και δεν ασχολήθηκε με την εργασία στις διακοπές, αλλά ήταν ανάπαυση, τότε το ποσό του μισθού δεν μειώνεται. Όταν εργάζεστε σε διακοπές, ο υπολογισμός πρέπει να γίνεται διαιρώντας τον μισθό με τον πραγματικό αριθμό των εργάσιμων ημερών σε ένα μήνα και πολλαπλασιάζοντας με δύο. Ή διαιρέστε τον μισθό με τον πραγματικό αριθμό ωρών εργασίας σε ένα μήνα, πολλαπλασιάστε τον αριθμό ωρών εργασίας στις διακοπές και πολλαπλασιάστε με δύο. Ή δώστε ίσο αριθμό επιπλέον ημερών ανάπαυσης. Ειδικότερα, αυτό ισχύει για τις διακοπές του Ιανουαρίου, όταν ο αριθμός των εργάσιμων ημερών σε ένα μήνα είναι σημαντικά μικρότερος.
