Η αποζημίωση καταβάλλεται όταν μια επιχείρηση εκκαθαρίζεται ή όταν απολύεται το προσωπικό. Η διαδικασία καταβολής του επιδόματος καθορίζεται στα άρθρα 81, 178, 179, 180 του εργατικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Την τελευταία ημέρα της εργασίας, ο υπάλληλος θα πρέπει να λάβει πλήρη υπολογισμό: τρέχων μισθός, μέσος μισθός για 2 μήνες, αποζημίωση για τις ημέρες αδειών που δεν χρησιμοποιούνται Εάν ο εργοδότης δεν προειδοποίησε τον υπάλληλο για τη μείωση του προσωπικού ή την εκκαθάριση της επιχείρησης εκ των προτέρων, τότε είναι υποχρεωμένος να πληρώσει πρόσθετη αποζημίωση στο ποσό των μέσων αποδοχών για 2 μήνες.
Είναι απαραίτητο
αριθμομηχανή ή πρόγραμμα 1C
Οδηγίες
Βήμα 1
Για να πληρώσετε αποζημίωση, υπολογίστε την αποζημίωση για τις αχρησιμοποίητες ημέρες διακοπών. Για να το κάνετε αυτό, προσθέστε ολόκληρο το ποσό των κερδών για 12 μήνες από τον οποίο παρακρατήθηκε ο φόρος εισοδήματος, διαιρέστε με 12 και με 29, 6. Πολλαπλασιάστε τον αριθμό που προκύπτει με τον αριθμό των ημερών των αχρησιμοποίητων διακοπών.
Βήμα 2
Για να υπολογίσετε τον αριθμό των αχρησιμοποίητων ημερών διακοπών, διαιρέστε 28 με 12 και πολλαπλασιάστε με τον αριθμό των μηνών εργασίας που ο εργαζόμενος δεν ήταν σε διακοπές. Εάν ένας μήνας έχει εργαστεί για περισσότερες από 15 ημέρες, πληρώστε αποζημίωση για μια πλήρως εργαζόμενη περίοδο, λιγότερο από 15 ημέρες - μην πληρώσετε αποζημίωση για αυτόν τον μήνα.
Βήμα 3
Για να υπολογίσετε τα μέσα κέρδη για αποζημίωση αποχώρησης, υπολογίστε τα μέσα κέρδη για 12 μήνες. Για να το κάνετε αυτό, προσθέστε όλα τα ποσά που κερδίσατε για τους 12 μήνες από τους οποίους παρακρατήθηκε ο φόρος εισοδήματος, διαιρέστε με τον αριθμό των εργάσιμων ημερών κατά την περίοδο υπολογισμού, με βάση μια εξάμηνη εργάσιμη εβδομάδα, πολλαπλασιάστε τον προκύπτοντα αριθμό με 30, 4 Αυτό θα είναι το όφελος για ένα μήνα. Πολλαπλασιάστε αυτόν τον αριθμό με 2.
Βήμα 4
Εάν δεν ενημερώσατε τον υπάλληλο 2 μήνες πριν από τη μείωση ή εκκαθάριση της επιχείρησης, τότε πληρώστε τον μέσο ημερήσιο μισθό για όλες τις ημέρες που παραμένουν μέχρι την περίοδο των δύο μηνών μετά την παραλαβή της γραπτής προειδοποίησης. Μόνο από αυτό το ποσό αφαιρείται ο φόρος εισοδήματος 13%. Όλες οι άλλες πληρωμές δεν φορολογούνται (άρθρο 217 του φορολογικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας).
Βήμα 5
Προσθέστε όλους τους αριθμούς και δώστε τους στον υπάλληλο ως αποζημίωση για απολύσεις.
Βήμα 6
Εάν κατά τη διάρκεια του τρίτου μήνα ο μειωμένος υπάλληλος δεν μπόρεσε να βρει εργασία, τότε η υπηρεσία απασχόλησης θα εκδώσει πιστοποιητικό σύμφωνα με το οποίο είστε υποχρεωμένοι να πληρώσετε τον μέσο μισθό για τον τρίτο μήνα αναγκαστικής ανάπαυσης.
Βήμα 7
Εάν δεν πληρώνετε αποζημίωση την τελευταία εργάσιμη ημέρα, τότε για το υπολογιζόμενο ποσό είστε υποχρεωμένοι να πληρώσετε αποζημίωση στο ποσό του 1/300 της αναχρηματοδότησης της Κεντρικής Τράπεζας της Ρωσικής Ομοσπονδίας για κάθε ημέρα καθυστέρησης πληρωμών.
