Η δυσκολία υποβολής αίτησης για διευθυντή, ο οποίος είναι ο ιδρυτής της LLC, έγκειται στο γεγονός ότι πρέπει να διοριστεί σε αυτήν τη θέση και, στην πραγματικότητα, να συνάψει σύμβαση εργασίας με τον εαυτό του. Για πολλούς, αυτή η κατάσταση φαίνεται παράλογη, αλλά είναι νόμιμη.
Οδηγίες
Βήμα 1
Εάν ο διευθυντής είναι ο μοναδικός ιδρυτής της εταιρείας, ορίζεται σε αυτήν τη θέση με αποκλειστική απόφαση. Μια τυπική μορφή αυτού του εγγράφου βρίσκεται εύκολα στο Διαδίκτυο.
Εάν ο αριθμός των ιδρυτών είναι δύο ή περισσότεροι, ο διορισμός επισημοποιείται με την απόφαση της γενικής τους συνέλευσης σε ισότιμη βάση με άλλα συστατικά έγγραφα της επιχείρησης (απόφαση για την ίδρυσή της, μνημόνιο σύνδεσης κ.λπ.).
Παραδείγματα τέτοιων εγγράφων μπορούν επίσης να βρεθούν εύκολα στο Διαδίκτυο. Κατά την αναζήτηση, θα πρέπει να προτιμάτε ιστότοπους πληροφοριών και νομικών συστημάτων (για παράδειγμα, "Σύμβουλος" και "Εγγυητής"), ενδέχεται να υπάρχουν και τα απαραίτητα δείγματα στους πόρους των εταιρειών που παρέχουν υπηρεσίες για την εγγραφή επιχειρήσεων.
Βήμα 2
Το επόμενο στάδιο είναι η σύναψη σύμβασης εργασίας από τον διευθυντή, την οποία υπογράφει και από τις δύο πλευρές. Αυτό το σημείο θεωρείται από πολλούς αμφιλεγόμενο, αλλά στην πραγματικότητα όλα ταιριάζουν στα όρια του νομικού πεδίου.
Οι εργασιακές σχέσεις είναι σαφώς παρούσες, και ο εργοδότης του διευθυντή δεν είναι ο ίδιος, αλλά ο οργανισμός που έχει συσταθεί από αυτόν, για λογαριασμό του οποίου εξουσιοδοτείται να υπογράψει τα έγγραφα με απόφαση των ιδρυτών (ή του δικού του, εάν ο ιδρυτής είναι μόνος και αυτός είναι ο ίδιος). Έτσι, στην πραγματικότητα, δεν υπάρχει νομικό συμβάν.
Ένα δείγμα σύμβασης εργασίας CEO μπορεί επίσης να βρεθεί στο διαδίκτυο.
Βήμα 3
Με βάση τη σύμβαση εργασίας, ο διευθυντής εκδίδει εντολή να εγγραφεί σε αυτήν τη θέση. Εδώ η κατάσταση είναι η ίδια: διορίζεται στον οργανισμό που ενεργεί ως δικός του εργοδότης, έχοντας κάθε λόγο να υποβάλει υπογραφές εκ μέρους της - συμπεριλαμβανομένης της εντολής για την εγγραφή του στο κράτος.
Βήμα 4
Η τελική χορδή των διατυπώσεων προσωπικού είναι η εγγραφή στο βιβλίο εργασίας του σκηνοθέτη ενός αρχείου εργασίας. Εάν δεν υπάρχει κανένας άλλος για να το κάνει αυτό (ακόμα και όταν ο υπεύθυνος για αυτό δεν έχει ακόμη διοριστεί ούτε καν προσληφθεί ή το προσωπικό της εταιρείας υποτίθεται ότι περιορίζεται τουλάχιστον στην αρχή σε μια μονάδα - από τον ίδιο τον ιδρυτή διευθυντή, το εισέρχεται μόνος του.
