Ακόμα κι αν εργάζεστε ήσυχα στον ίδιο οργανισμό για πολλά χρόνια, μπορεί να είστε ταυτόχρονα εξωτερικός συνεργάτης ή να συμμετάσχετε στη διαδικασία του outstaffing …
Έτσι, η εξωτερική ανάθεση είναι μια παλιά και οικεία ιδέα για τους επιχειρηματίες μας. Πολλές δραστηριότητες είναι εξωτερικής ανάθεσης που δεν είναι απαραίτητες για τη συγκεκριμένη εταιρεία. Δηλαδή, η εξωτερική ανάθεση είναι η μεταφορά μη βασικών λειτουργιών ή διαδικασιών για μια εταιρεία που θα εκτελεστεί από έναν τρίτο οργανισμό που ειδικεύεται σε αυτό. Μπορείτε να αναθέσετε πολλά σε μια εταιρεία εξωτερικής ανάθεσης - από υπηρεσίες καθαρισμού (σύναψη συμφωνίας με εταιρεία καθαρισμού) έως λογιστικές υπηρεσίες και το έργο ενός διαχειριστή συστήματος. Τα οφέλη μιας τέτοιας εξουσιοδότησης είναι προφανή - μπορείτε να προσλάβετε έναν έμπειρο ειδικό που θα εκτελεί ολόκληρο τον όγκο της εργασίας, αλλά η πληρωμή για αυτήν την εργασία θα είναι πολύ μικρότερη από ό, τι αν ένα προσωπικό άνοιξε ή δημιουργήθηκε ένα τμήμα.
Το outstaffing είναι λίγο σαν εξωτερική ανάθεση. Σε αυτόν τον μηχανισμό οργάνωσης της εργασίας με το προσωπικό, χρησιμοποιούνται και εταιρείες τρίτων, αλλά στην πραγματικότητα είναι απλώς μια μεταφορά προσωπικού στο κράτος. Δηλαδή, οι ερμηνευτές είναι στο προσωπικό της εταιρείας εκτέλεσης, αλλά στην πραγματικότητα εργάζονται για την εταιρεία πελατών. Συνώνυμα της λέξης outstaffing είναι η χρηματοδοτική μίσθωση προσωπικού ή η μίσθωση προσωπικού.
Έτσι, η διαφορά μεταξύ αυτών των δύο εννοιών είναι ότι το outstafing διαφέρει από την εξωτερική ανάθεση στη στάση του πελάτη των υπηρεσιών προς το προσωπικό που εκτελεί την εργασία. Στην πρώτη περίπτωση, το προσωπικό εξαρτάται άμεσα από τον πελάτη και ο ανάδοχος επιλέγει μόνο το προσωπικό και το καταρτίζει σύμφωνα με τη νομοθεσία, και με εξωτερική ανάθεση, δίνεται έμφαση στην εκτέλεση της εργασίας, χωρίς αυστηρές απαιτήσεις για το προσωπικό και τον τόπο εργασίας του προσωπικού εκ μέρους του πελάτη.
