Κατά τη σύναψη συμφωνίας, είναι σημαντικό να διατηρηθεί μια ισορροπία συμφερόντων και να μην παραβιάζεται από κάθε πλευρά. Επομένως, είναι καλύτερα να μην χρησιμοποιείτε τυπικές φόρμες, αλλά να περιγράφετε λεπτομερώς όλες τις στιγμές της αμοιβαίας συνεργασίας.
Οδηγίες
Βήμα 1
Η κατάσταση με την επανακατάταξη των υπηρεσιών προκύπτει, για παράδειγμα, κατά την ενοικίαση χώρων. Οι πάροχοι υπηρεσιών κοινής ωφέλειας υποβάλλουν αξιώσεις στον ιδιοκτήτη για πληρωμή σύμφωνα με τις συμβάσεις που έχουν συναφθεί. Ο ιδιοκτήτης υποβάλλει εκ νέου τιμολόγια για πληρωμή στον μισθωτή, ο οποίος λειτουργεί πραγματικά τις εγκαταστάσεις και όλες τις επικοινωνίες.
Βήμα 2
Το κόστος των υπηρεσιών κοινής ωφέλειας και της συντήρησης κατά τη σειρά των χώρων μπορεί να διαγραφεί στα έξοδα του ενοικιαστή μόνο εάν τα έγγραφα έχουν συνταχθεί σωστά. Εάν ο οργανισμός πληρώσει τους λογαριασμούς του ιδιοκτήτη των εγκαταστάσεων, τότε δεν θα έχει αποδεικτικά στοιχεία που να δικαιολογούν την πληρωμή. Ο ιδιοκτήτης, επίσης, δεν θα μπορεί να αναγνωρίσει τέτοιες πληρωμές ως δικά του έξοδα, από τότε δεν ισχύουν για τις οικονομικές του δραστηριότητες.
Βήμα 3
Ο ιδιοκτήτης δεν δικαιούται να ξαναγράψει τιμολόγια για λογαριασμό του, διότι Στην πραγματικότητα δεν παρέχει τέτοιες υπηρεσίες στον μισθωτή, και απλά δεν έχει το δικαίωμα να πουλήσει ηλεκτρική ενέργεια ή θερμότητα. Η σύναψη τριμερών συμφωνιών είναι μια καλή διέξοδος από την κατάσταση, αλλά μόνο στην περίπτωση μακροχρόνιας μίσθωσης.
Βήμα 4
Μια πιθανή λύση στο πρόβλημα είναι να ορίσετε στη μίσθωση την πληρωμή του σταθερού μέρους του συμβατικού κόστους (το ίδιο το ενοίκιο) και το μεταβλητό μέρος του ενοικίου στο ποσό του ποσού επιστροφής κόστους. Υπό αυτές τις προϋποθέσεις της σύμβασης, το μεταβαλλόμενο ποσό του δεύτερου στοιχείου δεν σημαίνει αλλαγή στο ενοίκιο, επειδή η μέθοδος υπολογισμού του ποσού πληρωμής παραμένει αμετάβλητη.
Βήμα 5
Η εκ νέου παρουσίαση των υπηρεσιών εφαρμόζεται επίσης σε περίπτωση που εμπλέκονται οι υπηρεσίες τρίτου οργανισμού σε περίπτωση απουσίας τέτοιων ειδικών στο προσωπικό. Η πληρωμή για εργασία για την εξυπηρέτηση των αναγκών των "άλλων ανθρώπων" γίνεται στον τόπο απασχόλησης των εργαζομένων, αλλά παρουσιάζεται στην επιχείρηση - τον πραγματικό καταναλωτή εργασίας.
