Στη ζωή, υπάρχουν καταστάσεις ανωτέρας βίας που σχετίζονται με τη χαρά ή τη θλίψη, όταν πρέπει να ζητήσετε επειγόντως οικονομική βοήθεια. Υπάρχει μια επιλογή - να πάτε στο γραφείο του αφεντικού για να ζητήσετε αύξηση των μισθών.
Οδηγίες
Βήμα 1
Εάν πρέπει να ζητήσετε οικονομική βοήθεια για έναν καλό λόγο, υποβάλετε αίτηση για οικονομική βοήθεια στον εργοδότη σας. Γράψτε την αίτησή σας με ικανοποίηση, με συνεπή παρουσίαση των σκέψεών σας. Σε αυτό, αναφέρετε τους λόγους για τους οποίους χρειάζεστε επειγόντως χρήματα και επισυνάψτε τα απαραίτητα έγγραφα που επιβεβαιώνουν το αίτημα. Βεβαιωθείτε ότι όλα τα δεδομένα που παρέχονται στα έγγραφα είναι ακριβή.
Βήμα 2
Ο λόγος για τη λήψη οικονομικής βοήθειας πρέπει να είναι έγκυρος: η γέννηση ενός παιδιού, ένας γάμος, ο θάνατος ενός αγαπημένου προσώπου, η ανάγκη επείγουσας ιατρικής επέμβασης ή θεραπείας σε μια ακριβή κλινική, ένα ταξίδι για λόγους υγείας για ανάρρωση κ.λπ.
Βήμα 3
Το ποσό της οικονομικής βοήθειας καθορίζεται μεμονωμένα και κάθε φορά. Σε περίπτωση θετικής απόφασης σχετικά με την αίτησή σας, γράφεται μια παραγγελία, η οποία αναφέρει το ποσό της οικονομικής βοήθειας και τον χρόνο πληρωμής της. Να το τσεκαρεις σιγουρα.
Βήμα 4
Πρέπει να ζητήσετε αύξηση μισθού. Εξετάστε και εξασκηθείτε μόνοι σας πώς θα μιλήσετε στο αφεντικό σας για την αύξηση των αποδοχών. Βρείτε το θάρρος να ζητήσετε αύξηση. Εάν εσείς οι ίδιοι δεν είστε σίγουροι ότι αξίζετε το υλικό κίνητρο για τη δουλειά σας, τότε το αφεντικό θα αμφισβητήσει επίσης. Μην πηγαίνετε για αύξηση αν έχετε κίνητρα μόνο με τη φράση "Ο Petrov έλαβε αύξηση, αλλά γιατί δεν μου έδωσε;".
Βήμα 5
Σκεφτείτε εκ των προτέρων τι είδους αύξηση θα ζητήσετε. Δεν μπορείτε να χρησιμοποιήσετε ως επιχείρημα τα δεδομένα σχετικά με τα ποσά των μισθών των συναδέλφων σας με παράπονα ότι εργάζεστε περισσότερο στην εταιρεία ή κάποιον άλλο. Το ερώτημα ποιος και πόσο λειτουργεί σε μια δεδομένη εταιρεία δεν θα είναι ποτέ σημαντικός για τα οικονομικά κέρδη. Το αφεντικό δεν αξιολογεί τη διάρκεια της υπηρεσίας, αλλά την προσωπική συνεισφορά και το αποτέλεσμα του υπαλλήλου.
Βήμα 6
Συλλέξτε και παρέχετε δεδομένα που αποδεικνύουν την αξία της συνεισφοράς σας στο οικονομικό επίτευγμα ολόκληρης της εταιρείας. Αυτές μπορεί να είναι αναφορές από το προηγούμενο έτος που δείχνουν την αύξηση του ακαθάριστου εισοδήματος της εταιρείας ή τα προσωπικά σας επιχειρηματικά έργα που ολοκληρώθηκαν με επιτυχία πρόσφατα.
