Ο τρόπος διεξαγωγής επιθεώρησης σε μια επιχείρηση είναι ένα ζήτημα που ανησυχεί όχι μόνο τους κρατικούς φορείς που διενεργούν την επιθεώρηση, αλλά και τους επικεφαλής των επιχειρήσεων. Ο έλεγχος στην επιχείρηση διενεργείται αυστηρά σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία και έχει κάποιες ιδιαιτερότητες.
Οδηγίες
Βήμα 1
Μόνο εξουσιοδοτημένοι φορείς (υπηρεσία μετανάστευσης, υπηρεσία εργασίας και απασχόλησης, φορολογικές αρχές, OBEP, UBEP κ.λπ.) μπορούν να διενεργήσουν επιθεώρηση.
Βήμα 2
Η επαλήθευση πρέπει να πραγματοποιείται μόνο παρουσία του διευθυντή ή του εξουσιοδοτημένου αντιπροσώπου του. Ωστόσο, ταυτόχρονα, υπάρχει ένας πλήρης κατάλογος ελέγχων, όπου η παρουσία του επικεφαλής της επιχείρησης δεν είναι απαραίτητη. Αυτά είναι: - Μέτρα επιχειρησιακής αναζήτησης κατά τη διάρκεια της έρευνας.
- Μέτρα επιχειρησιακής αναζήτησης στην παραγωγή έρευνας ·
- Μέτρα επιχειρησιακής αναζήτησης κατά τη διάρκεια διοικητικών και άλλων ερευνών ·
- Τραπεζικός έλεγχος και νόμισμα
- Φορολογικός έλεγχος
- Έλεγχος της τήρησης των κανόνων της νομοθεσίας για την καταπολέμηση της νομιμοποίησης των εισοδημάτων που λαμβάνονται με παράνομα μέσα ·
- Άλλοι έλεγχοι που προβλέπονται από το νόμο.
Βήμα 3
Είναι απαραίτητο να διασφαλιστεί ελεύθερα η παροχή όλων των απαραίτητων εγγράφων στους φορείς επιθεώρησης και η μη παρέμβαση στις εργασίες τους.
Βήμα 4
Θυμηθείτε, κάθε ένας από τους ελέγχους έχει μόνο τις δικές του εξουσιοδοτημένες λειτουργίες. Έτσι, για παράδειγμα, οι φορολογικές αρχές, σε αντίθεση με την έρευνα (επιχειρησιακή αναζήτηση), δεν έχουν το δικαίωμα να κατασχέσουν πρωτότυπα έγγραφα, αλλά μπορούν να απαιτήσουν μόνο το αντίγραφό τους κ.λπ. Με όλα αυτά, στο πλαίσιο οποιασδήποτε επιθεώρησης, καταρτίζεται μια κατάλληλη πράξη.
Βήμα 5
Εάν παρατηρήσετε ότι η επαλήθευση πραγματοποιείται κατά παράβαση της ισχύουσας νομοθεσίας, των δικαιωμάτων και των καθιερωμένων κανόνων σας, ζητήστε την ταυτότητα του πληρεξούσιου. γράψτε τον τίτλο και το πλήρες όνομα. ο υπάλληλος της εποπτικής αρχής, η ημερομηνία της επιθεώρησης, η ώρα έναρξης και λήξης της επιθεώρησης.
Βήμα 6
Ζητήστε από τον επιθεωρητή μια πιστοποιημένη παραγγελία ή εντολή επιθεώρησης και γράψτε την ημερομηνία και τον αριθμό αυτής της παραγγελίας.
Βήμα 7
Καταγράψτε όλες τις ενέργειες των υπαλλήλων που προκαλούν την υποψία σας και παραβιάζουν τα δικαιώματά σας στο κατάλληλο περιοδικό.
Βήμα 8
Βεβαιωθείτε ότι η έκθεση επιθεώρησης έχει συνταχθεί σωστά και περιέχει όλα τα κατασχεθέντα έγγραφα, όλες τις πληροφορίες που ελήφθησαν και τις αξιώσεις σας. Εάν η κατάσταση της σύγκρουσης δεν επιλυθεί, ζητήστε ένσταση για τις ενέργειες των εργαζομένων στο δικαστήριο.
